Так как видимо продажи идут очень плохо, начинают мухлевать зарплатами сотрудников. У каждого отдела есть свой фонд заработной платы, так директор понизил фонд заработной платы у каждого отдела, причем зарплата сотрудника состоит из черной и белой, так вот белая зарплата составляет около 10000 руб. и черная примерно столько же. А теперь самое интересное: распределением черной зарплаты в отделе занимается начальник отдела и получается так, что некоторым сотрудникам режет полностью черную зарплату а остальным только часть в зависимости от нужности конкретного сотрудника отдела. Нужность сотрудника определяется не его квалификацией и не сколько положительного он сделал в целом для фирмы, а только Подробнее>>

Отрицательные стороны:
мошенники и сомнительная компания, где хотели откопировать мои личные документы на собеседовании, хотя я не собиралась у них работать....Женщина в отделе кадров заявила мне, что это нужно для отчетности, что я якобы была у них на собеседовании... Для какой такой отчетности? Вы сами соображаете?
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
друзья,эта история реально произошла со мной совсем недавно.устроилась в Градиент с испытательным сроком 3 месяца,поняла,что работа совершенно невыгодная,т.к. каждый день приходилось проезжать на личном авто под 100 км,а ГСМ оплачивали только 3000.одним словом,от з/п оставались несчастные 10000р.написала заявление по собственному желанию,отработала законные 3 дня,т.к. на испытательном сроке увольнение производится в трёхдневный срок.и что вы думаете?рассчет,который во всех нормальных,законопослушных организациях производят в день увольнения,я жду уже неделю.значит со своих сотрудников они требуют вовремя исполнения всех обязательств,а про свои, почему то, благополучно забыли.на сообщения и звонки не отвечают.я думаю,что сегодня моё терпение лопнет и ждёт меня с визитом трудовая инспекция.а,ещё...карту для перечисления з/п данная организация изготавливала почти 3 месяца,я так поняла,до сих пор изготавливают(
Положительные стороны:
положительных сторон нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволняете зав. складу С.К!!!
Положительные стороны:
Все устраивает!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все зависит от отдела где работаете. есть и какашки, есть и милашки.
Положительные стороны:
Стабильная компания, с з/п точно не кинут, работать надо хорошо, ленивых увольняют. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да нет минусов! Мне нравилось работать!
Положительные стороны:
Возможно мне просто повезло и с супервайзером и с руководителями, поэтому, отзыв положительный! В Челябинске очень дружный коллектив, отделы прекрасно общаются между собой, все службы никогда не откажут в помощи! Обучения, тренинги - все проводилось интересно и полезно. По поводу низких зарплат - ребята, и роговики сами себе формируют зп. Как поработаешь, так и получишь. А если вы хотите в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Черная з/п. Оклад - минимальный прожиточный минимум. В отпуск ходить и болеть совершенно невыгодно! Некоторые люди годами в отпуск не ходят чтоб не терять з/п. Руководство - совершенно неквалифицированные специалисты. Полный винегрет. Сказал бы даже, что - колхоз! Если хотите побывать в реальном курятнике, где бабы кудахчат и собирают сплетни, лицемерят в глаза - то велком! Все поймете сами и если вы адекватный человек - то ни за что там не останетесь.
Положительные стороны:
Хорошее офисное здание ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Градиент самая отвратительная компания! Работают только свои! Если ты с "улицы" ,запросто тебя могут вышвырнуть. И по з.п. реально от обещанного делить на 2!
Положительные стороны:
нет! ... Подробнее>>