Валерия:
Работаю продавцом много лет в Стройке в Луховицах. В зарплате есть момент сезонности. Когда-то получаешь больше, когда-то меньше. Но ни разу не было задержки в выплате. Выдают все ровно так, как обещают. Подробнее>>

Екатерина:
Вот, получили письмо "сверху" как надо теперь работать. Добрый день, коллеги! Прошу в субботу и воскресенье выполнять поставленные руководством компании показатели по ТД (в каждом 10-м чеке), СТМ (не менее 8% в выручке), КД (не менее 10% в выручке), наполняемость чека ( д.б. не менее 2,8 уп. в чеке - этот показатель Анна Владимировна держит на контроле) и продажи товара по акции Актуальное предложение,( в день каждому сотруднику необходимо продавать по 2 уп. ). В понедельник будут сняты отчеты по указанным показателям и будут проведен анализ работы сотрудников. Будет также проведен мониторинг рабочего времени каждого сотрудника за смену, у кого будет отсутствие чеков более 5 мин. - пишут отчет по времени за всю смену. В накопителях, в шкафах просьба навести порядок. В неудовлптворенный спрос записывать все отказы - и по отсутствию товара и по его недостаточном количестве. Подробнее>>

Марина:
Работаю в компании больше года. Была хорошая большая аптека с хорошим товарооборотом и сотрудникам и клиентам было комфортно. С ноября 2020г.нас переселили в очень маленькое помещение"кукольный домик" за работу грузчиков и упаковщиков не заплатили. Было три кассы, сейчас весь январь свалили на две кассы за, что тоже не заплатили. В новом мизерном помещении никаких нормальных условий для работы ни сотрудникам ни клиентам ни хранению товара... На верху жарко внизу хододно. Тепловая завеса шумит, социальная дистанция не соблюдается из-за 8м2 в зале, тамбура нет. Вентиляции нет. Места для разбора товара нет, покушать тоже самое. Это аптека 1264 на ул. Митинская 36 была красавицей с хорошей выручкой, а стала убогой во всём. И всё это обьясняется одним большая арендрая плата. Сотрудников и их проблемы руководство понимают, но и не отстаивают и не помогают... Зарплата тоже начисляется хитро... Подробнее>>

Алла:
Зарплата ниже среднего по рынку. Обещают среднюю по факту редко ее получите. Идет дележка зп между сотрудниками. Даже если вы все выполните план, часть вашей зп уйдет тому кто перевыполнил. Штрафы за все: не тот порядок сдачи, что то не так на полке, не так стоял. Постоянно ходят тайные покупатели. Необходимо постоянно впаривать маркетинговые позиции которых должно быть около 20% от всего товарооборота чтобы сделать план. Вечно попрекают "пряником" кадрового резерва.Это ведь такая честь быть заведкой. Необходимо целовать в .....пу заведующую, ведь она начисляет часть премии. Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
отработал 2,5 месяца. директор по развитию. При встрече с с семеновым был обещан оклад 55тр. премия 200тр за открытие магазина. за все время было предложено более 6 объектов для открытия, но объекты по каким то причинам откланялись. про оклад: оклад оказался по итогу 40тр, при вопросе семенову а почему так, я ошибся сказал семенов!!!! Когда был задан вопрос как же так, я шел на зп которую семенов *xxxxx* САМ И ПРОГОВОРИЛ!!! было сказано что ты много требуешь,а ни чего не делаешь давай увольняйся!!! я уволился!!!! по итогу выяснилось что объект который Я нашел и сделал презентацию и провел переговоры, но семенов его отклонил, отктрыт!!!!! вывод, полупокер семенов своровал мои деньги путем открытия магазина за счет "карманного" директора по развитию!!!! не вздумайте лезть в эту помойку!!! Подробнее>>

Алекс:
Отрицательные стороны:
Работал директором по развитию: контора конченная, вы будете просто информатором, на бонус за открытие можете даже не надеяться, вам не дадут открыть, на презентацию дадут отказ, а после вашего увольнения откроют магазин. Так что не суйтесь в эту шарагу, всю зарплату спустите на бензин и запчасти. Всех арендодателей уже типает от звонков от светофора, посылают сразу далеко, потому что условия не реальные. Подробнее>>

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Абсолютно всё! Отношение со стороны руководителей скот кое. Мадам Кондрашина к людям относится как к быдло. Никакого уважения. Работа по 13 часов, зп копеечная. Не советую туда устраиваться. Подробнее>>

сотрудник:
Отрицательные стороны:
одни недостатки. рабство! зарплату обещают одну по факту в три раза меньше. заставляют выходить в выходные дни. не согласен, лишают премий.отношение как к быдлу ! Подробнее>>

Николай:
Те кто пишет, что условия под магазины не изменились, вероятно это зависит от региона. В целом опыт работы в компании положительный. Зарплата всегда день в день. Свободный график, лояльное руководство и наверное это расхолаживает. Подробнее>>

Иван:
Отрицательные стороны:
Срочный договор на пол года. При устройстве на работу куратор говорил, что окладная часть 50 000, а премия за открытие магазина дополнительно 250 000, по факту окладная часть 13 000, остальное премия, при увольнении вам её конечно не видать. При трудоустройстве куратор сказал что всего таких директоров по развитию региона 5 (по Свердловской области), а по факту выяснилось что 20 и все друг другу конкуренты, все звонят по тем же адресам по нескольку раз, арендодатели уже слышать не могут слово "Светофор". Не отправляют подписанный трудовой договор, даже при увольнении. ГСМ и связь из своего кармана. Куратор не дает ни каких контактов сотрудников, видимо специально чтоб не связывались друг с другом, мотивирует что сам их не знает!!! Как такое может быть?! В общем не советую соваться в эту контору, перекачка кадров, больше 2-3 месяца ни кто не задерживается. Подробнее>>