Отрицательные стороны:
Начиналось всё идеально. Пришла на собеседование, заманил этот яркий красивый дизайн школы. Сложилось впечатление, что у них тут всё на высоте, всё слажено. но нет! Начинала обучать меня девушка в одном филиале по их системе. Можно сказать обучение далось мне несложно, но когда перешла в другой филиал, где меня и хотели оставить работать, менеджер продолжила мое обучение. И на вопрос Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение Меркулова на грани тюремных. Не опытный молодой хам, увольняет хороших и профессиональных людей, не терпит конкуренции, очень труслив. Его подруга Вайнер получила власть над людьми и начинает развозить дурдом. Лезет с какими то играми в псих больных, тесты на выявление звёзд и облаков в мозгах человека. Ау вы как можете с людьми работать? Времена мести людям за евреев Подробнее>>

Маша:
Отрицательные стороны:
Работали, убежали. Постоянные тараканы у ВИП персон, не уважение и унижение от Меркулова, хотя сам он пустой на голову. Вайнер лишена мозгов, зацыклинена на ВИПах, какие-то оценки, опросы, в ее отделе бардак, трудовые валяются, подбора нет, девки обзванивая всех, кого дали им коллеги умоляют порекомендовать кого-то чтоб закрыть вакансию. Стыдно так работать! Обедов не было, тк не было времени, вал работы, тк офис переполнен дураки и друзьями приходилось работать в выходные.Надоело ушли! Зп низкая, пафоса и гонора выше крыши

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Александра:
Я уже и не помню всех деталей своего собеседования). Помню лишь, как я хотела попасть в компанию и что на собеседовании было приличное количество кандидатов. То, что идет жесткий отбор – это даже хорошо. Считаю, что компании нужны перспективные, активные, амбициозные сотрудники. Сейчас нас 202 сотрудника. Уверена дальше будет больше. Работаю реально в свое удовольствие.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

На питание в Levelkitchen меня подсадила моя девушка. Сначала она начала себе заказывать там, я сначала смеялся, говорил - ну что ты, кусок мяса себе сварить не можешь и салат нарезать. А оказалось, что в Levelkitchen все очень серьезно поставлено, и прямо там все достойно по вкусу. Ну и я взял себе комплекс, тоже надо немножко жирку сбросить. Теперь раз в два-три месяца устраиваем себе такие разгрузки.На питание в Levelkitchen меня подсадила моя девушка. Сначала она начала себе заказывать там, я сначала смеялся, говорил - ну что ты, кусок мяса себе сварить не можешь и салат нарезать. А оказалось, что в Levelkitchen все очень серьезно поставлено, и прямо там все достойно по вкусу. Ну и я взял себе комплекс, тоже надо немножко жирку сбросить. Теперь раз в два-три месяца устраиваем себе такие разгрузки. ...

Москва, Рябиновая улица, 26 стр. 10

Подробнее>>

Мимошел:
Отрицательные стороны:
Портфолио заказов фирмы скудное, сданных объектов нет, кадровый состав специалистов слабый (лихорадочно ищут волшебников, что мгновенно "решат проблемы" в существующих проектах и идущих строительствах - телега едет далеко впереди лошади), непомерные неподкрепленные амбиции руководителей.При этом фирма Левел Групп, а по документам "Мосстроймеханизация-4", переехала с ул. Амурской д.3 в шикарный дорогущий БЦ на ул. Валовой д.35Б, зато престижно - напротив Плехановки.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Не волшебник:
Отрицательные стороны:
Согласна с предыдущим оратором (Мимошел). Когда ЗГД по девелопменту - Меркулов А., с весьма умным видом, на собеседовании задаёт вопрос: «... какой расход арматуры на куб для этого объекта?» Перед этим дают посмотреть нечто похожее на АГР!!! Возникает вопрос о компетенции данного персонажа. Вот и решайте, стоит работать с «профессионалами» или нет.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Неопытный руководящий состав. Много бестолковых требований к сотрудникам. ЗП неплохая, но и не настолько хороша, чтобы держаться за место, поэтому текучка кадров. Бонусов не выплачивают, даже мобильную связь не оплачивают. Рабочие места назвать комфортными нельзя.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Мимо проходил (сотрудник, Москва):
Отрицательные стороны:
Компания создана с весьма благими намереньями (стать приемником у А101 и заниматься точечным девелопментом внутри МКАД). Если не одно, точнее два, НО. 1. Компанию возглавляет Игнахин Кирилл - бывший коммерческий директор А101. Весьма молод (31 год), амбициозен, склонен к перфекционизму, жадный и переменчивый человек. 2. Зам. Генерального директора по Девелопменту - Меркулов Александр. На 1 год старше Игнахина. Также выходец из А101 (бывший зам директора службы заказчика). Чрезмерно уверенный в себе человек, несмотря на весьма молодой возраст и отсутствие поддержки команды по причине своеобразного стиля работы (постоянно недоволен и высказывает неконструктивную и непрофессиональную критику). Так вот эти ДВА «руководителя» всеми правдами и неправдами готовы сделать что угодно, лишь бы удержаться в своих солидных креслах перед Инвестором: содержат штат итр в 3-5 раз меньше чем требуется для реализации проектов, выбирают подрядчиков по твердой цене при мягко говоря некачественной документации, а потом этих подрядчиков кидают, бесконечно лгут Инвестору, а когда аргументы и ложь заканчиваются: сливают кого-нибудь самого тянущего э из команды. Может в последние годы экономика сформировала столь скотские правила в девелопменте, но я сомневаюсь. Руководство данной компании превзошло все ожидания. "Пусть у них все будет хорошо". Терпения дольщикам и Инвестору данной

Санкт-Петербург.

Подробнее>>

Александр (Москва):
Отрицательные стороны:
Я работал в этой компании год. Текучка кадров очень большая. Ни из-за того, что люди хотят уволится из компании, а из-за А. Меркулова. Он заставляет уволится грамотных специалистов. Грамотным специалистом нет место в этой компании пока А. Меркулов будет директором. Мои пожелание компании. Уволить А. Меркулова. Хочу обратится к Мошковичу В. наведите порядок пожалуйста.

Санкт-Петербург.

Подробнее>>