Отрицательные стороны:
Хронически незакрываемая вакансия руководителя проектов (телекомм.). Непонятно, почему быстро кончаются РП. Полагаю, причина в тех. директоре. Человек достаточно сложный щепетильный, как мне сказал бывший работник, недолго отработавший там, это серый кардинал компании. Мне показался неприятным собеседником на интервью.Требования к кандидатам в РП достаточно строгие, требуются глубокие инженерные знания.

Москва

Отрицательные стороны:
Все началось с задержек в зарплате(я свалил с первой волной недовольных), тогда же пришли "Эффективные менеджеры", когда рассказываю как у меня такой технический менеджер рассчитывал часы работы "считал строчки кода" вызывает смех до сих пор у каждого технического специалиста, кстати звали этого гуру тех. специальностей Денис Матвеев, пытался мягко говоря выжать меня потому, что я не делал его работу, но каждый раз терпел фиаско. Задержки зарплат...хм, дело было так, говорят денег нет, а как только говоришь по факту "Где мои деньги?", начинается, "а ты что работешь?", "работаю", после пары

Брянск

Аноним:
Отрицательные стороны:
Посредственная кампания с завышенным ЧСВ руководителей направлений, которые, помимо своей некомпетентности, пытаются еще и самоутвердиться засчет соискателей. Не советую тратить свое время на эту конторку из 2,5 человек.

Санкт-Петербург, ул. Куйбышева, 33/8

Отрицательные стороны:
Ужасная шаражкина контора, один месяц ещё можно поработать, потому что дороговлр гпх, но далее и задерживаться не стоит, объясню поче у. На неделю для каждаго сотрудника есть kpi который он выполняет либо нет, от этого зависит твоя премия, но руководителю все равно и он заставляет выходить тебя в свой выходной причём он не оплачивается и делать kpi, не выходишь штраф

Россия, Ульяновск

Отрицательные стороны:
Сотрудников на деньги, обещают сначала премии и бонусы, потом придумывают 100500 причин почему их можно не выплачивать)) У руководства 7 пятниц о неделе. Думает лишь о выгоде «компании». На клиентов пофиг, главное выжать максимум денег, ну, наверное, как и в любой студии)) Хотя позиционируют себя наоборот) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудников кидают на деньги, обещают сначала премии и бонусы, потом придумывают 100500 причин почему их можно не выплачивать)) У руководства 7 пятниц о неделе. Думает лишь о выгоде "компании". На клиентов пофиг, главное выжать максимум денег, ну, наверное, как и в любой студии)) Хотя позиционируют себя наоборот)
Положительные стороны:
Это спарта — единственный плюс это опыт решать сложные задачи и в большом количестве, ну и коллектив. ...

Санкт-Петербург, Москва

Аноним:
В целом работать интересно, особенно когда делаем крутой проект и есть возможность попробовать какие-то новые фичи. Есть шанс внедрить свои идеи, если они вписываются в концепцию. В офисе всегда кофе, фрукты, шоколадки всякие. Зарплаты на уровне рынка. Вообще коллектив хороший, был прикольный новогодний корпоратив. В офисе всегда кофе, фрукты, шоколадки всякие. Зарплаты на уровне рынка.

Санкт-Петербург, ул. Белоостровская, 22 оф. 415

Плюсы в работе:
Работал в компании чуть более 2-х лет. Компания большая, холдинговая, с множеством подразделений различной тематики. Но как и в любой большой компании много административных заморочек и "своих" людей у руля. Из-за этого часто заваливаются проекты, ведутся подковёрные войны, а итог один - сворачивание бизнеса. Так и в моем случае, как говорится: %удалено% подкрался незаметно, хоть виден был издалека" - нас всех
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не сдавайся:) Позорься до конца :) %удалено% - сплетница, сделай доброе дело стань донором жира
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А чё %удалено% получил зарплату а мы нет? И белая и кассу дал! Где наша зарплата? Гони наши зарплаты! Че мы за спасибо работаем? Где деньги %удалено%?!!
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>