Отрицательные стороны:
а вот Руководство в виде директоров Алёны и Оксаны. Это на мой взгляд 2 самых ужасных человека, которых стоило бы заменить! Им совершенно не место в управлении заведением. Тянут его одним словом на дно! Портя настроение персоналу. Занимаются только поборами, а не сдаёшь начинают гнобить, нет договора даже на коленке, не решение проблем с гостями ресторана вместо нас, зато как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
6 го декабря откликнулся на вакансию "Заместитель руководителя на производство каркасных домов", размещённое этой конторкой. Перезвонили и пригласили собеседоваться с этим самым руководителем(Василевская Кристина Ричардовна) на этом самом "производство", кот. находится в п. Фёдоровское. Собеседованием назвать это сложно, так как никаких вопросов об опыте работы, знаниях и пр., не задавалось! Просто какое то невнятное бормотарие о том, что мне необходимо

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Начну с самого начала.На сайте компании ginzaproject нашла вакансию "менеджер ресторана",отправила свое резюме и мне уже через несколько часов перезвонили,сказали что ознакомились с моим резюме,оно заинтерисовало компанию и они меня преглашают на собеседование.Я сразу уточнила что я претендую именно на вакансию менеджера и не на какую другую. На следующий день приехала к ним на собеседование(офис находиться у черта на куличках,м.Горьковская и от метро еще пешком минут 20).Дали заполнить анкету и пригласили для личной беседы.Беседовала со мной девушка лет 20.....разговаривала со мной таким тоном,будто я в долг денег пришла у нее просить. Я еще слова не успела промолвить,она мне уже сказала что на должность менеджера ресторана я не подхожу,что у них рестораны премиум класса!Предложила вакансию официанта или хостеса.У меня приличный опыт в сфере общественного питания работаю с 16 лет,последние 2 года работала на должности администратора(менеджера)ресторана.....так почему же я не подхожу?Никаких обьяснений с ее ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседования проводились в каком-то массовом режиме, Когда я пришла. передо мной была очередь из двух человек. Каждого "отсматривали" минут 10. Собеседование проводила неприятная дама с прилизанной прической. Она не представилась, сообщила только что она начальник... Какой начальник и чего, нужно было догадаться самой... По массовости претендентов, уровню вопросов, было ощущение. что компания подбирает не менеджера по персоналу, а официантов. Ранее думала, что компания Гинза очень высокого уровня. После такой встречи стало очевидно, что - нет. Обычный совок с такими же совкового типа начальниками.
Плюсы в работе:
не было ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Лет 5 назад устроился программистом. Первое впечатление было хорошим, отдел был полон профессионалов своего дела. Собеседование проводил начальник отдела ПО. Задавал вопросы чисто по профессии. Меня приняли, познакомили с коллективом, показали мое место и с понедельник сказали выходить на работу. Меня подключили к проекту, который был рассчитан на 2 года. Платили, по тем временам хорошие деньги.

Москва

Отрицательные стороны:
На період холодів там працювати не можливо! Холод собочий, немає ні дуйчика ні калоріфера. Мається тільки кондиціонер в який від початку дозваляли включати тільки 19 градусів, і то якщо нагрівалось Бос іноді просив вмикати, обумовлював це тим, що за електроенергію йому платити,і піцестейшен, який ми відкривали, щоб бистріше нагрілось в приміщені, так як на градуснику була від 4градусів до 0 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внутренне по не справляется с увеличенным количеством персонала. По несколько секунд выполняет простые действия, а выполнения сложных операции можно и по 30 минут ждать. Этим летом страдали от жары, кондиционеров нет. Слабая система поощрения. При мне пробовали ввести продержалась 1 месяц и отменили. С индексацией зарплаты по рассказами бывалых туго. Она формально есть но фактически незначительны. Срочный договор добавляет

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Я работал две недели, толкового обучения не было, только высылались видео по проектам, никто ничего не объяснял, скрипты по проектам неудобные, отношение супервизора втм (Екатерины Ермолиной) совершенно неэтично и неприлично: постоянное обращение на «ты», без учета того, что собеседник может быть старше ее в 1,5 раза (полное отсутствие корпоративной культуры). любой руководитель должен обращаться к подчиненному только на «Вы», независимо от возраста! Тренеры по проектам сами в них плохо разбираются, возражения не воспринимают, супервизор их в этом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Договор срочный, львиная доля оплаты премия, в локдаун не выплачивается. О непродлении договора вы узнаете последним. Обещания ежегодной индексации зарплаты туфта, тут многие годами сидят на примерно 40 т.р. и ничего не меняется, плюс текучка, новым чем то дают зп побольше, а старые бомжи обучают, отсюда и вытекает, что продукция [censored] редкостное

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1) Унизительная рабская «стажировка». Да да, именно в кавычках. 3 дня по 12 часов ты являешься бесплатной рабочей силой, посудоносом и салфеткособирателем. Если нечего убирать, то ты простоишь столбом и помираешь со скуки. Могут задержать после смены на полчаса час, хотя ты за это ни копейки не получишь. Набирают кучу стажеров, всех подряд, кто откликнулся на вакансию. Видимо, поэтому и не отказывают никому, потому что знают, что нормальный человек рабом долго быть не сможет. Текучка дичайшая. Подробнее>>