Добрый анониМ:
Отрицательные стороны:
Если собираетесь здесь работать: 1. Не полинитесь, найдите ответы на тесты (благо они типовые). Числовой тест очень корявый особенно некоторые графики, но их можно подготовить. Логический тест не сложный, но учтите, что логика относится только к высказыванию и много букв. 2. Выучите все модные иностранные абревиатуры для вашей профессии (хотя в работе они вам мало пригодяться, методологии придется обучаться в другом ключе). Обязательно прочитайте бредовые книги по позитивному достижению успеха или управлению, проникнитесь ими. 3. Держитесь уверенно, последовательно выражайте мысли на асесменте. 4. Придумайте почему выхотите здесь работать, не отходите от легенды. Вам также понадобится навык грамотной болтливости, о вашей учебе или работе в свете вышесказанного. Успехов.

Москва,

Алексей:
Отрицательные стороны:
Вроде всё нормально, но есть нюансы... . Последнее время на работу стали принимать неадекватов. Раньше как то подбирали людей, а сейчас берут тех у кого язык без костей (балаболов). Похоже они Мариночку очаровывают и она не может им отказать. У меня знакомый устраивался (отличный парень с образованием, знаю его давно, замолвить за него словечко не стыдно), Билякова не взяла. Наверно потому что он толстоват. Зато тут взяли одного, так он вообще хвалиться, что про образование наврал... . И основная масса таких идет. А ещё весь этот марс сектой пахнет. Я конечно подыгрываю( а куда деваться), но думаю надолго меня не хватит. А вообще нормальная контора.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
АСМ и несколько доверенных лиц воруют деньги через экспенсы и распилы посм и трейд-бюджета продолжение следует...

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Постоянный обман с з/п выраженный в корректировке планов продаж ближе к концу периода. Откровенный дебилизм со стороны руководителей. 'Слив' товара руководителями и приближенными к ним ТП на оптовые рынки по цене в 2 раза ниже рыночной. Что влечет за собой отказ сотрудничества со стороны торговых точек, руководство которых мотивирует это возможностью покупки товара с 25% скидкой (разницей) в цене на рынке. Отсюда следует не выполнение планов продаж ТП, и, соответственно, сказывается на з/п. МАРС-шоколад (Ставрополь).

Москва,

Плюсы в работе:
Это Американская компания, с представительствами по всему миру. Самое большое достоинство в компании, это прекрасное отношение между руководством и подчиненными. Наш Топ менеджер Американец и он следит за тем чтобы в коллективе всегда была хорошая и дружелюбная атмосфера. Что касается зарплаты, за время работы в этой компании мне несколько раз увеличивали зарплату, оплата всегда во время, присутствуют бонусы и премии, что
Отрицательные стороны:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
llc didi it полный развод, не ведитесь. Присылают тестовое задание, потом оффер с непонятным договором, который придет почтой и Вы должны за него заплатить сами, плюс ко всему надо якобы обратиться к нотариуса, зачем непонятно. Когда отказываешься работать по таким непонятным схемам посылают трехэтажным матом! Ужас!

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Крайне безответственный работодатель.16 июня откликнулся на вакансию «Специалист службы клиентской поддержки» в компанию «Dyson llc». 30 июня получил приглашение. Созвонились, пообщались, назначили следующую встречу с руководителем на 2 июля. Собеседование прошло хорошо, всех все устроило. Но в конце общения выяснилось, что тренер, ответственный за обучение, сейчас в отпуске и мне придется подождать до 20 июля. Расстроился, но условия были предложены Подробнее>>

Кассир-консультант:
Отрицательные стороны:
Прошел собеседование в офисе, потом с управляющим магазина, вышел постажироваться, уже почти устроился ( через пару дней нужно было бы съездить в офис), как мне сказали, что вакантных мест в компании нет, а я уже отклонил 2 потенциальных места работы.

Москва,

менеджер по закупкам:
Отрицательные стороны:
С уходом ... в Европу все покатилось под откос. Мой пример: С "outstanding" до "below" всего 5лет и 3 менеджера. Постоянное недоверие. " нам нужны не спецы, а таланты", "важен не результат, а процесс получения результата". Земля, слава богу круглая - те кто меня выжил и сами скоро Марс покинули ( двуличие подвело). Марс испортили коррумпированные русские сотрудники

Москва,

оператор:
Отрицательные стороны:
Предвзятость руководства при принятии кадровых решений. Профессионализм ничего не решает - продвигают только своих, тех кто умеет нравиться начальству. Ассессменты и "планы развития", на которые так молится менеджмент - не более чем профанация. На моей практике люди заваливали внутренние собеседования и их брали на высокие должности. Так же были и те, кого брали без ассессментов, просто по симпатии руководства. Зная психологию поверхностно, марсиане тем не менее применяют ее везде и всюду, "оценивая" и "давая обратную связь". На деле это оборачивается навешиванием ярлыков, невозможностью карьерного роста, и, как следствие - огромной текучестью.

Москва,