Основное название: Фрут-Тайм Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Украина Адрес: г. Киев Рейтинг компании: Рейтинг 1,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Автор: Лис Булгаков (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: сборщик комплектовщик Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $3000 Финальная зарплата: $3000 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
директор Микулин - лживый человек, говорит одно, а на деле совсем другое. И так поступает не только со своими коллегами, но и с клиентами-покупателями!!! Никому не советую здесь работать!!! Еще и зарплату задерживает, а с некоторыми вообще не рассчитывается!!!
Положительные стороны:
из положительного только обед!)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОТВЕТ для АБВ !!! Неужели сам Василь Иваныч решил рассказать всем какая хорошая у него компания? Уж больно слова и выражения Микулинские. Компания развивается??? Да она держится только на том что кидает на бабки и сотрудников и партнеров. Почитайте отзывы перевозчиков!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По утрам ждем, когда роса спадет. Но хозяин всё равно платит почасовку. Только скучно сидеть. Надо бы музычку в сады провести.
Положительные стороны:
Высокая организация труда, а в садах так модерново и благородно, что мне кажется нашему парку им. Горького в Мелитополе до такого уровня очень далеко. Все деревья стоят, как балерины на сцене подвязанные, палочки выравнивают верхушки, чтобы не ломались. Между рядами травка растет, когда работаешь ничего не мешает, удобно едет техника. А ее там немеренно. У хозяина или где-то свой банк ... Подробнее>>

При трудоустройстве по специальности кладовщик, брали в компанию Фрут Сет учеником. Обещали научить всей специфике работы. Вышла на работу, и пять смен смотрела в потолок. Ни кто со мной заниматься не хотел. Пожаловалась начальнику кладовщиков-звать Татьяна Васильевна. Вместо того чтобы вставить пистонов своим подчинённым и исправить ситуацию, она стала копать под меня, стала бегать и собирать информацию кто и что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Хлебном доме уже не первый год, но такая ситуация с партнерами у нас редкость. Мы привыкли, что наш хлеб и булки — это продукт первой необходимости, разлетается мгновенно. С Торговым домом Даниэль М СПБ работали еще с 2016 года, всё было нормально, а тут их как подменили. Видимо, решили, что раз они такие «элитные» и крутые в своем Питере, то за продукты можно вообще не платить. Накопили долг перед нами больше 21 887 520 руб. Вы только вдумайтесь в эту цифру! Мы им отгружаем свежую выпечку, люди её ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Ресурс» менеджером по отгрузкам, и ситуация со строительной компанией «СПб-Гранит» меня просто выморозила. Эти ребята позиционируют себя как элита — реставрируют набережные в Питере, мостят площади гранитом, а на деле ведут себя как обычные кидалы. Мы им возили песок и щебень тоннами, водители работали на износ, чтобы они свои сроки по объектам не сорвали. А когда пришло время платить, начался какой-то цирк. Сначала они просто кормили завтраками, а потом вообще заявили в суде, что «не видели» части наших машин, потому что в каких-то накладных подписи не те. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте, мои дорогие дяди и тети, которые еще готовы прельститься сумасшедшими заработками. Хочу поведать Вам быль о компании спб тюмень, она же: «Tiens Group», «Тяньши». Короче, все, что пока сегодня находиться на ул. Горького 44 офис 608, 303. В принципе, Вам уже этого должно быть достаточно, чтобы не тратить свое время, но я все же для излишне верующих в халяву, опишу развлекательную программу на 3 дня, если Вы конечно сами не сбежите после предварительного собеседования или Ваш «потенциал» покажется недостаточным Вашему интервьюеру, т.е. потенциальному «руководителю». И так, есть 2 ...
Подробнее>>

Нет таких Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское и унизительное отношение сразу же на собеседовании. Упиваются властью. На должность сисадмина нужен мальчик терпила, который будет терпеть выкрутасы женщин. Зараплата не сильно большая 53 к, + ко всему нелепая ежемесячная система оценки работника в баллах, где балл высчитывает бухгалтерия каждый месяц по новому. Собеседование проводила женщина из административно технического хозяйства, которая сама ничего не смыслит в ит и

Санкт-Петербург