Отрицательные стороны:
Нихера не могут. Ни оформить, ни уволить. Все вопросы решаются через жопу. Нихрена починить не могут. Крыша течет кондиционер не работает, нормы СанПиН и трудового кодекса не соблюдаются.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Плохое отношение к клиентам. Нужно было узнать условия предоставления определенных услуг по ОМС. Телефонная линия практически не работает: после 50 минут ожидания звонок сброшен. Форма обратной связи на сайте настроена так, что электронный запрос отправить невозможно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Понизить план, сжечь все спутники, убрать симки из плана
Положительные стороны:
Можно выбрать точку близко к дому. Платят во время ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Ангарск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Выгорание, ненависть к людям. Положите на счет сделайте перевод
Положительные стороны:
Нету ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Ангарск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль

Гость Максим:
Проработал в компании четыре года. Компания не большая, с богатой историей. В 2012 году компанию продали, новые собственники, не заинтересованные в ее развитии (в основном компанию купили из-за территории и производственной мощности) потихоньку вынесли ей приговор, основное их детище это Макро Групп, которая успешно развивается и фактически является основной лошадкой. Что касается АО РусТелКом, то это направление находится на самообеспечении, с вето на инвестирование и развитие. Отсюда возникают сложности в работе ,в среднем 75-90% денег, приносят старые связи В.С.,который проработал в компании фактически с момента ее становления, сейчас он на пенсии но еще помогает по мере возможности. Что касается получения новых контрактов, то основной рынок это старые ВПК предприятия с высокой номерной емкостью от тысячи абонентов, но тут есть нюанс. Исторически сложилось что основной потребитель данного решения это Ростелеком, и станции в основном заточены под решение для сельских и городских АТС, какие-то решения для предприятий вроде системных телефонов АТС Элком не поддерживает, соответственно денег для закрытия этой бреши собственники не дают, тоже самое это касается необходимых бумаг ФСТЭК, Торговой Палаты и.т.д. Решения меньше 1000 абонентов экономически не состоятельны и их закрывают "офисники". В сухом остатке, можете рассчитывать на окладную часть

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Проработал пол года. Уволился зарплата мизер+ постоянные вычеты. Но не об этом хочу написать. Спустя пол года после увольнения мне проходит письмо счастья в котором мне предлагают выплатить 95000 за вред причинённый организации в ходе инвентаризации. Каждый месяц якобы проводилась инвентаризация в ходе которой я оставался должником. Хотя за пол года которые я проработал было всего 2 инвентаризации. Сижу в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вся работа в компании они обманывают авторов и не выплачивают деньги. Я жду своих денег за статью уже 6 месяцев. У компании постоянные отмазки: то они меняют редактора 2 месяца, то неделями не отвечают на рабочие сообщения, то у них проблемы и нужно ждать месяцами, когда оги это решат. Я намерена образаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, тк жду свои Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой стаж по данному месту работы, почти 9 лет. Оплата труда и правда высокая, но для этого придётся жить на работе, жить работой, не зависимо от того, на выходном Вы или в отпуске и естественно выполнять планы по всем продуктам компании, а их приличное количество. За весь период работы, начальство поменялось более 10 раз и не всегда вышестоящие начальники, соответствовали своей должности, некоторые из них были настолько тупы и не образованны, насколько это возможно и не возможно! Вам очень повезёт, если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На обучение пели что мтс серьезная компания и у нас нет недосдачи в магазинах и всё под контролем, ну вот я только устроилась и уже должна 5700 за недосдачу, из за каких то симок, которые по факту не провели, а я даже в это время не работала, я стажер, но нет, я подписала бумагу при трудоустпойстве о коллективной ответственности, в которой говориться, что недостача делиться пополам в магазине, в котором ты трудоустроен. Я решила уволиться с этого цирка, мне через три месяца пришла бумага оплатить долг, Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение в сотрудникам! Беспредельные выходки руководства! Если вы решили уволиться из этой компании,то можете смело забыть о своей ещё не выплаченной премии!!! Премия в компании выплачивается через месяц после выполнения плана, к примеру - Вы выполнили план в сентябре,премию заплатят в ноябре. Но, если вы уволились в октябре,то премии не видать. Начальник центра по продажам на бизнес рынке - Головкин Константин Валерьевич "по своему хотению" не выплачивает премию, опираясь на новое, придуманное им, никакими приказами не подтверждённое правило "Премия выплачивается только в случае полного погашения счетов клиентами". НО ни в должностной инструкции, ни в приказе о премировании, ни в трудовом договоре такого пункта нет. На адекватные вопросы уволившихся сотрудников "почему? на каком основании?" ответ такой - "Я так решил." Так же данное новое правило действует не на всех сотрудников,а выборочно. Сам Константин считает себе наши заслуги и получает за них копеечку. Мы пошли дальше и обратились в Департамент внутреннего контроля, которые изначально сказали нам " Конечно Вам выплатят! Это нарушение регламента", но спустя 2 недели почему-то отказываются от своих слов. Люди, не идите работать в МГТС, а в скором времени МГТС и МТС станет одним

Москва, Новый Арбат, 2 - 1 этаж