Предприятие ЗАО НПФ ТЕКО, где обещают одно при собеседовании, на деле совсем другое.На собеседовании оговаривался оклад один, при подписании совсем другой, премия вообще непонятно как начисляется. Оборудование старое - еще Сталина видело. Производство - "масло по колено". техника безопасности (по 10 бальной шкале) - 2 балла; Организация производства - 2 балла. Прогрессивных технологий нет. инструмент заказывает начальник производства, а Подробнее>>

С апреля по май 2018 года работал на данную компанию в качестве инженера, делали СКС в башне Эволюция в Москва Сити, в плане работы все доброжелательные и вроде в самом начале все было нормально, но потом начал бегать один из их вышестоящих инженеров и сбивать весь рабочий процесс, в мае закончил делать один из этажей и уволился от туда, деньги Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подарки дарят в возрасте от 1 года до 10 лет, можно было увеличить возраст хотя бы до 14 лет, неужели настолько бы потеряла от этого?
Положительные стороны:
На новый год организация стандартно дарит шикарные подарки детям сотрудников, очень приятно, что компании не жалко денег на наших детей. Директор раздавал подарки детям даже тех сотрудников, которые уже написали заявление на увольнение. Вот уж действительно делают все, чтобы сохранить хорошие отношения с увольняемыми. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
большая часть руководства - бывшие менты из госорганов, поэтому менталитет соответствующий, по крайней мере так было дело в моем подразделении. Отношение к сотрудникам как к мясу на поле боя. Контракты они заключают с помощью давления на своих заказчиков, заказчики у них в основном госорганизации, поэтому деваться им некуда - заключают договор. В руководстве сидят , которые ничего не понимают, а только бьют ботинком по столу как Никита Сергеевич. Их менталитет влияет на всю компанию и не дает создавать новый качественный продукт. Зачем развиваться если можно принудить заказчика к заключению договора? Новые идеи приветствуются только если они работают сегодня и без особых усилий, главное как-то формально удовлетворить условиям ТЗ, а что дальше не важно, потом заключают новый договор с этим же заказчиком для улучшения предыдущей работы и история повторяется. Система похожа на работу чиновнического аппарата страны. Большая текучка кадров. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Создание собственных проверочных тестов для собеседования, а не копирование уже существующих в интернете.
Положительные стороны:
Проходила собеседование Дали задание по позиционной системе счисления И я подумала: «Сложению в столбик меня в начальной школе научили!» Мне расхотелось далее общаться. И этот скучный разговор закончился сам собой. Приятное место, приятные люди, не больше, не меньше. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку. Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут.

Москва

Отрицательные стороны:
Компания не плохая но есть в ней и гандоны такие как:Чулкин-начальник склада,Пилипенко-нач.отдела логистики(этот ваще пидар!!!) и сучка Ярнова-начальница торгового зала.
Плюсы в работе:
Бывает весело!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
почаще проводить различные мероприятия )
Положительные стороны:
Я работала в этой компании примерно год назад. Впечатления от работы только положительные. Отличные условия труда,руководство. И что самое важное атмосфера в коллективе. Я работала на проекте телемаркетинга физ.лиц, и сперва мне показалось,что это вообще "не мое".Но хочу отметить,что в данной компании всегда научат,помогут,поддержат,главное это только собственное желание и стремление !К сожалению пришлось покинуть компанию по семейным обстоятельствам,но ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Премию бы увеличили хоть немного, чтоб можно было за месяц тысяч 25 получать. У меня пока больше 23 не получается зарабатывать... Требования конечно по общению очень жесткие - ни слов-паразитов, больше 2 минут нельзя клиента оставлять на удержание. И клиенты иногда конешно жесть.
Положительные стороны:
Работаю в контакт-центре Лоджикол, уже почти 4 года. За это время успела поработать на куче проектов. Нравиться то, что можно переходить с одного проекта на другой и выбирать то, что тебе больше нравится. Конечно, когда только устраивалась зарплата мизерная была (9200), шла вобще на время перекантоваться. Но потом премию начали платить, в этом году оклад в полтора раза ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Заставили сотрудников всей компании написать заявления и уйти в отпуск на 2 неделе в январе 2015. Серая зарплата. Отсутствие взаимодействия между департаментами.

Москва