Отрицательные стороны:
Неуважение и непорядочное отношение к работникам со стороны руководителя. Серая зарплата. Размер зарплаты (включая все ее составляющие) не соответствует обещанному. Люди уходят работать в другие агентства, текучка кадров говорит сама за себя. Не советую идти в эту организацию.
Плюсы в работе:
Хорошие офисы и только. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство компании не в силах совладать с припадками главного бухгалтера, а эта женщина ведёт себя так, будто она восседает на троне и правит своей абсолютной монархией. У неё есть соправитель - IT-директор, который сидит на троне в соседнем кабинете и не стесняется рыгать и ругаться матом в присутствии женщин. Когда главбуху совсем нечем заняться, она, чтоб не скучать, развлекает себя вершением судеб - суёт нос в другие отделы, которые к бухгалтерии не имеют никакого отношения, и каждый день хочет кого-нибудь уволить, несмотря на то что это не в её компетенции. Вот вышел менеджер покурить, она увидела из окна и побежала к своему монарху в соседний кабинет с воплями "он тока курит, не работает, давай его увольнять" и начинает гнобить этого несчастного менеджера, чтоб он не выдержал и сам написал заявление на увольнение. Ушла какая-нить работница Смарт Телекома в декрет - всё, назад ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Предоставляю безлимитный,симметричный интернет в бизнес-центрах,где Смарт-Телеком монополист.Звоните! 244-80-70 Семен
Отрицательные стороны:
Плохой провайдер,низкие скорости и заоблачные цены! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Реально бухгалтерша неадекват,на собеседовании тебя будто отчитали и посмеялись над тобой,причем на собеседования была именно эта ненормальная бухбаба!офис душный ,короче впечатление ужасное
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тотальная неорганизованность, техническое руководство сумасбродно, не выполняет обещаний. К просьбам и советам сотрудников не прислушиваются. Полное отсутствие карьерного и финансового роста. Среди работников есть абсолютно неадекватные люди, которых неплохо бы изолировать. Болото.
Плюсы в работе:
Есть хорошие, интересные люди, грамотные специалисты. Для начала карьеры нормально, главное - не засиживаться. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Дружный коллектив, интересные проекты, лояльный руководитель, которому нужен именно результат, а не отчеты и подчинение.
Отрицательные стороны:
Маленькой компании сложно работать с крупными клиентами, но справлялись ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эти компании были ничем не выделяющимися из общего фона - серая зарплата, обман при увольнении, хамство, таких, УВЫ, тысячи. первый месяц зп платят. потом задерживают. если начать возмущатся то обещают расчитаться и наченают искать замену. потом вместо зп увольняют и тогда уже расчитываются но по несколько месяцев. вот и получается. работают люди в среднем 3-4-5 месецев, а зп видят за 1-2, а потом все очень долго" или "Могу сказать следующее, что после ухода из компании Прайм Лаб Мне было обещано, о том что задолженность по з/п будет погашена до конца недели. В общем, подходит к концу третья неделя моего ожидания честного выполнения обязательств компании Прайм Лаб." Кстати не известно ни одного человека которого отпускали в отпуск. Заявление об уходе в отпуск равно по собственному желанию. Б.Б. приставал к работницам. Рано или поздно Б. работницам будет предложено "скоротать вечерок", как показывает практика, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди приходят на несколько месяцев. Нет ни одного человека, который бы ушел в отпуск. Люди работают там на износ и только несколько месяцев. В компании есть стукачи, которые втираются в доверие а сами все передают владельцам. Владельцы этой жуткой конторы - Б.Б., К.С. Даже странно как получается, что сами люди в компании очень хорошие, видимо общая проблема всех сближает
Плюсы в работе:
есть немало хороших сотрудников ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются С. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут полную ответственность за развитие бизнеса, которым они НЕ управляют. Им попросту не дают таких полномочий. Все компании и проекты находятся под контролем владельца К.Б.С. У генеральных директоров отсутствие возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Все подчиняются С.К.Б. Все заработанные деньги со счетов тупо забирает С. для своих нужд. А нужды у него вполне себе человеческие (купить красивые номера для своих 4-х дорогих автомобилей, сделать ремонт в квартире и в загородном доме). При приеме на работу: 1) всех собеседуют в шикарной переговорке (огромный дорогущий стол из массива чего-то там на 20 персон, кресла с обивкой из кожи крокодила). HR и будущий руководитель приходят на собеседование с Макбуками для придания напускной солидности и дабы у соискателя сложилось ощущение, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в холдинг (группу компаний). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ru Учредителем (де-факто) является по сей день С.К.Б. Задача фонда - привлекать и инвестировать в бизнес-идеи + продавать интересующимся потенциальным покупателям компании, в которые С. вложился. Далее ... в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются С. Приведу список всех компаний и названий проектов, которые находятся под контролем К.Б.С.: Компании: Activepay, ПрaймЛаб (она же ПрaймЛабс, Primеlab, Primеlabs), Immediately, SmartBox, Primeservices (ПраймСервисез), ПраймВеб. Что объединяет эти компании? - это один владелец (К.Б.С.) и соответственно, единый подход к ведению "бизнеса". Это отсутствие у Генеральных директоров возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Бухгалтер на все компании один ... Подробнее>>