Майка:
Отрицательные стороны:
Хамское, завышенное обращение супервайзера! Разговаривает с тобой как с быдлом, а сам выражается на колхозно-жаргонном языке . Решить по сути не может не чего! Несёт какую-то ерунду, не понятно к чему им сказанное привязать и непонятно о чём он говорит. Работала с многими в этой компании(умные, здравомыслящие люди долго не держатся) и в других, но такого бездаря не разу не видела не в одной из предыдущих компаниях. Очень изменилось мнение о компании.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
положительных отзывов о компании просто нельзя написать, еще год назад это была компания мечты, то что сотворил с ней отдел кадров, пришедший из компании ЮНИМИЛК, это натуральная помойка, людей выбирают теперь по принципу , нам нужны только дешевые кадры, если Вы считаете себя таковым, Вам в Данон, Вами будут управлять "дорогие " руководители из Юнимилка, вороватые, не профессинальные , с кучей родственников, работающих здесь же,Вы же должны для них быть "дешевкой" без права голоса, и без возможности карьерного роста.Социальные программы сокращены до минимума, зарплата каждый раз будет для Вас сюрпризом и будет постоянно уменьшаться.Лозунг компании" двери Данон открыты в обе стороны" хотите приходите , хотите уходите.За один год копания европейского уровня, в отношение своих сотрудников, скатилась до уровня захудалой , провинциальной ЧП.

Москва,

гость гость:
Отрицательные стороны:
иногда работает по 18 часов в день,в связи со снегопадами,или проблемы с компами на складе,поздно выезжает,не хватает машин,сидит ждёт кокда вернётся с другого рейса,и проблема с тем ,что склад находится в климовске пока доедешь на отчёт по пробкам охренеешь!!!!!!!а ещё домой надо ехать!!!!но он всё это считает ерундой!!!!!!т.к.жизнь тяжёлая и найти работу с такой зарплатой в москве практически не реально!!!!!я не сказал ,что у него 5 ти дневка!!!кстати мы с ним москвичи,не гастеры какие нибудь!!!!!живём в центре!!и я уже задумавыюсь пойти к нему !!!!хотя у меня своя газель,но деньги получаем одинаковые!!!вот так,а я работаю по 7 дней в неделю правда по 12 часов!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хамоватое поведение руководства и московских представителей из центрального офиса. Нечестное поведение руководства по отношению к работникам предприятия в период реконструкции и сокращения штатов. Нарушение норм и правил разработки проекта и проведение мероприятий по реконструкции предприятия в черте города без утвержденного и согласованного проекта - отсутствие согласований, обман надзорных органов и т.д. Нарушение экологических норм и отказ предусмотреть в проекте решение проблем сброса загрязненных сточных вод. Не способность и не желание руководителя предприятия принимать самостоятельные решения и бороться за свой коллектив.

Москва,

игорь пучков:
Отрицательные стороны:
люди самые добрые,один начальник пьяный в запое,второй все время говорит "мы машину вам загрузим,Игорь"....Мы не успеваем развозить товар после переезда на новую базу и до этого тоже также приходил очень поздно...Я пытаюсь помочь компании. Прошу уволить Кановалова...............................Хочу помощи!!!!!!!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
80% гастробайтеров,абсолютное неуважение ,хамство,запугивание руководства

Москва,

Работавший:
Отрицательные стороны:
Сокращен осенью 2012, за что искренне благодарен начальству))). С приходом Данон на завод «Самаралакто», в производстве, был окончательно уничтожен дружный и весьма профессиональный коллектив, который ранее славился своим профессионализмом на всю Самарскую область. На данный момент больше ценится знание наизусть различных норм по различным программам, например типа WISE и прочие, чем знание до винтика оборудования и умение с ним обращаться (причем даноновские «сансэи» не особо то и компетентны в своей сфере деятельности, ораторы конечно прекрасные…,о том чего не знают врут замечательно, уверенно и не краснея, бросается в глаза, что на судьбу завода данным «ордынцам» глубоко параллельно. Справедливости ради замечу, что есть и отличнейшие спецы любящие свое дело.). Согласен что стало слишком много показухи в ущерб работе, людям не дают заниматься своими прямыми обязанностями. Например: операторы и упаковщицы занимаются мытьем полов и стен, наладчики и слесаря практически превратились в грузчиков, писарей и уборщиц, а ИТРовцев дергают на нескончаемые планерки. Итоги….: Оборудование, даже самое новейшее, начало выходить из строя с катастрофической быстротой. Согласен, что чрезмерные усилия нового руководства Данон по сплочению коллектива, привели прямо скажем к противоположным результатам. Большинство начальников боятся за

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Одним словом обидно за компанию. Начал работать в компании с самого открытия филиала в Краснодаре. Было интересно трудиться, зп устраивала, ДМС, был карьерный рост, коллектив дружный, одним словом работали на результат. После начала объединения компаний все стало рушиться, менеджмент неуклонно падает, служба HR пришедшая из ЮМ ведет политику "главное сократить персонал", в итоге за последние 2 года произошел массовый уход СПЕЦИАЛИСТОВ по всем направлениям, что привело или к закрытию ставки или приходу неквалифицированных кадров. Из-за этого рушатся отлаженные процессы. Дивизиональная структура менеджмента, которую выбрала компания, привела к тому, что продвижение по карьере (уровень зп) строится на каких-либо личных связях и интересах, а не по принципу профессионализма и достигнутых результатов. Зп не поднимают, ДМС убрали Главным принципом работы стало сделать какой-либо отчет в экселе для руководства, чем стремиться к достижению результата. Еще раз скажу, что жаль компанию. Надеюсь высшее руководство обратить внимание на персонал и вспомнит, что главный ее ресурс это люди. Но на восстановление потребуется лет 5.

Москва,

Ильдар:
Отрицательные стороны:
Так как комплектация зависит от поставщиков, бывает продукция поступает с опозданием. В результате случаются простои и общее количество часов проведенных на работе увеличивается до 10-12 часов вместо положенных 8. За нелегкий физический труд комплектовщика хотелось бы получать большую зарплату, сейчас она колеблется от 15 до 25 т.р. в зависимости от количества собранных заказов.

Москва,

РАМИЛЬ НАГИМОВ:
Отрицательные стороны:
ХУЖЕ КОМПОНИИ НЕ РАБОТАЛ НЕ ОВЕТУЮ.

Москва,