Не важно:
Отрицательные стороны:
Очень много внутренних распоряжений и приказов для выполнения от руководства, взыскания за провинности, таких как " не озвучил...", " не прописал...", " не предоставил", " не отзвонился" и т.д, и т. п. За всё взыскания: 5 мин. опоздание, не надел значок( для молодых людей) или платок-галстук( для девушек), всё поминутно! Обязательное количество звонков, показов новостроек, количество консультаций и заключённых договоров. Если договора по фотокопиям, то зп уменьшается в разы, по этому в приоритете "эксклюзив", кстати если в диалоге дежурного менеджера 2 раза не прозвучит эксклюзивность, то тоже взыскание. Так же как по звонкам. В компании есть отдел контроля менеджеров. Прослушивается абсолютно всё. В офисах есть камеры так же для надзора менеджеров. Работа по трудовому договору. Не все пункты договора выполняются руководством. При всём напряжённом графике на плечах менеджера лежат обязанности и обязательства не только в рабочие часы и дни, прописанные в трудовом договоре, но и во все остальное, почти не оставшееся время. Т.к. штрафы и взыскания прилетят и за "выходной" день, если забудешь отписаться за свой звонок в рабочий день за выходной.)) зп не получишь, если не будет сделок, их нужно минимум 2, чтоб сделать 100% от поставленного Подробнее>>

Татьяна:
Увидела негативные отзывы здесь и хочу поспорить. Почему же о хорошем не пишут, а плохое приукрашают? Конечно, если не работать, то будут и взыскания и зарплаты не будет, т.к. она сдельная. Те, кто хотел сидеть в офисе и получать оклад - просто это работа не для вас, она подразумевает другое. В компании есть правила дисциплины и требования к работе, за невыполнение которых назначаются взыскания в виде БАЛЛОВ - не штрафует никто деньгами! Баллы эти потом можно отработать сделками, дежурством и т.д. Если в нерабочее время пришлось работать (мы ведь под клиента подстраиваемся как никак, а они тоже работают в большинстве случаев), то затраченное на показы время можно потом конвертировать в отгулы. А еще за это потраченое время платят денежную компенсацию. Еще по результатам месяца платится премия (при достаточных показателях), раз в квартал можно получить бонус (сертификат на 10 тысяч в магазин, в основном), есть 13-тая зарплата - об этом почему никто не вспоминает, а принимает как должное? Еще хорошо для людей без опыта - приходишь и тебя всему учат несколько специалистов, потом ездишь с наставником на объекты, потом с тобой еще руководитель индивидуально занимается. То есть было бы Подробнее>>

Юлия:
Я проходила стажировку в Авесте-риэлт. За это время многому научилась, очень понравился коллектив моего офися. На время обучения мне назначили наставника и она все объясняла. Также руководитель уделял мне время ежедневно и обучала. Во время обучения платят стипендию, так что долго без денег не сидишь. Да и с клиентами работаешь уже в первый месяц. Есть премии в компании, бонусы, медицинская страховка предусмотрена, компенсации за работу в нерабочее время. В общем и целом я могу рекомендовать идти туда работать тем, кто имеет желание зарабатывать много и не боится работы. Я же работу в Авесте прекратила по той причине, что мне предложили другую в городе мечты. Мечта есть мечта, так что пришлось проститься. буду скучать! Подробнее>>

Александра:
Когда искала работу, хотела работать в крупной компании. В Авесту шла целенаправленно. Слышала разные отзывы. но пока сам не увидишь не поймешь, т.к. сколько людей, столько и мнений. В общем, проработав здесь год, могу сказать, что я довольна. Очень нравится коллектив в офисе, хороший руководитель. На начальном этапе было обучение, есть время вникнуть и изучить новое. Есть возможность зарабатывать, для этого все дается. Всегда есть возможность спросить то, чего еще не знаешь у юриста, по ипотеке и т.д. В итоге на практике очень быстро учишься. Да, обязанностей много, но и верхняя планка дохода не ограничена. А еще есть приятные бонусы в виде медстраховки в Евромеде, оплаты работы в сверхурочное время, повышенная мотивация за определенные сделки. ежемесячно премия по результату работы. Если умеете быть ответственными и дисциплинированными - идите смело! Подробнее>>

Валентина:
АВЕСТА-РИЭЛТ - это компания, которая стабильно работает уже 26-й год. Уже отсюда можно сделать выводы о ее надежности и как работодателя. Устроилась я сюда в неспокойное время год назад и на этапе обучения мне оказали всяческую поддержку: от моральной до материальной. Оплата здесь (как и в других агентствах впрочем) сдельная. Поэтому когда проходишь обучение и еще не заключил договора, платят стипендию. Обучают всесторонне - и юрист, и ипотечный специалист, и правовой отдел, и техническим моментам работы с сайтом и базой клиентов. И много практики, с которой помогают руководитель и наставник. Уже на этапе обучения получается заключать договора. Получить первую зарплату также можно на этапе обучения. К окончанию испытательного срока ты уже самостоятельный специалист, со своими клиентами, со своим уже хоть и небольшим опытом и багажом. Каждый месяц подводятся итоги и при выполнении плана выплачивается премия, что получается приятным бонусом. Также однозначно приятный бонус - медицинское страхование в Евромеде. Сотовая связь - корпоративная. Сам смартфон тоже дают, если у вас нет. Вообще дают все, что может понадобиться для работы. Остается только работать :) Подробнее>>

Анастасия:
Работаю здесь не первый год и хочу сказать, что в противовес большой ответственности есть и большие возможности. Самое главное - это возможность заработать. Конечно, если работать. Сама работа не для ленивых, а в Авесте тем более. Помимо зарплаты есть приятные бонусы: премия, оплата сверхурочного времени, компенсация за автомобиль, корпоративная связь, страховой полис в Евромеде. Можно прийти полным нулём в этой сфере и вырасти в профессионала, т.к. предусмотрено объемное обучение. Учат всему с нуля. На это время, пока не зарабатываешь, предусмотрена стипендия. Много здесь тех, кто работает годами и уходить не собирается. В моем случае, приятный бонус - офис рядом с домом и отличный коллектив. Подробнее>>

Gordonov:
С Аяксом и покупать и продавать недвижимость конечно намного быстрее и вообще удобнее. Но цена далеко не всем подходит. Самому найти покупателя было бы может и выгоднее кому, но если честно это все уже нереально. Покупатели сарафанным радио не пользуются больше и обращаются в агенства. Да, процент нужно отдавать, но они львиную часть работы все таки выполняют и делают они ее на отлично. Так что все честно. И по современному.

Дарьяна Фокс:
Работаю в АЯКС-Риэлт почти год. В этой фирме большая база недвижимости, они давно на рынке и к ним чаще обращаются клиенты. Доход здесь у меня хороший, сравниваю с другим агентством в котором работала. Так что я бы советовала бы это агенство другим риэлтерам, которые ищут работу. Здесь можно заработать.

Seva=:
Недавно переехал в Краснодар с женой. Нужно было агенство недвижимости для покупки квартиры. Нашли сайт АЯКС в интернете. Почитали про них инфу, давно работают, много положительных отзывов, широкая сеть офисов. Выбрали их. Подходящую квартиру нашли за неделю, считаю что это сверхбыстро)) Очень им благодарен.

Маруся343:
Нам с мужем нужна была квартира двух или трех комнатная для съема на длительное время. Хотелось с хорошим ремонтом, в новом доме. Обратились в АЯКС, они довольно быстро подобрали несколько вариантов, мы посмотрели их - по параметрам все подходили, еле выбрали)))Сейчас уже год живем в той квартире, все нравится.