Местоположение: Киев, УкраинаСайт: http://5.ua/Описание:«5 канал» — общенациональный информационный телеканал. Создан в результате бъединения ТРК «НБМ» и ТРК «Экспресс-информ». Входит в группу «Концерн «Укрпроминвест». Подробнее>>

Эту фирму мы выбрали после тщательного анализа организаций, предоставляющих услуги по бурению скважин в Ленинградской области. Проживаю я в Выборгском районе, в пос. Рощино. У нас вода залегает не так глубоко. По опыту соседей уже знали, что нам нужна скважина в районе 15 метров. Поэтому искали компании, которые могут выполнить проект малогабаритными установками, так как не хотелось вредить нашему маленькому дачному участку. В целом, работой остались довольны. Сотрудники очень аккуратно все выполнили, убрали весь мусор, который оставили. Я рада, что у нас есть такие профессионалы! Спасибо вам за отличную работу Подробнее>>

положительная сторона компании: Оформляют всех официально. Зарплату платят вовремя. отрицательная сторона компании: Программу Доброе утро делают девочки с периферии. Там жуткая конкуренция и серпентарий. Каждая хочет остаться в Москве. Зарплаты у них примерно 10 000 в месяц. Больше полгода они, естественно там не работают. А те девочки , которые делают фильмы документальные на перовм получают 17 000 в месяц. Так что работать каким-нибудь разнорабочим в наше время выгоднее. Подробнее>>

Не знаю как там работается, но зарплаты там у менеджеров весьма впечатляющие. Звали на 4000 баксов на руки... Подробнее>>

А как насчет инженеров? Кто что может про 1+1 сказать? что за зарплаты? Реально ли устроиться? Подробнее>>

Имел горький опыт работы в киевском транспортном канале. Руководители ктк наглейшие [censored] . Я знаю о чём говорю. Используя рабский труд людей имеют наглость при этом не выплачивать заработанные гроши. Бессовестно обманывают своих работников [вырезано] их на деньги. Думмаю и с клиентами может происходить так же. Так как привыкшие обманывать могут обмануть везде. Подробнее>>

не выполняют обещания по зачислению в штат, не выплачивают зарплату работникам, на требования погашения задолженности могут реагировать угрозами привлечения к ответственности за вымогательство!имеют доступ к закрытым базам МВД, могут посмотреть прописку, ИНН-код, предыдущие места работы любого человека (были прецеденты получения угроз от них на основании этой информации!)постоянно набирают работников и постоянно таким образом кидают. директор этой фирмы учащийся в университете Т.Шевченко на юриста, казалось бы, незачем обманывать людей, тем более - на небольшие суммы, но они обманывают! будьте осторожны! Подробнее>>

штат "компании" КТК на самом деле составляет 3 человека: [вырезано] - молодой и прыткий директор, [вырезано] - только отучившийся финансист, помогающий директору [вырезано] и [вырезано] - техник. в их нелегком деле им изо всех сил помогают работники корпорации папы молодого директора "золотые ворота": главбух [вырезано] , юрист [вырезано] , и даже иной раз начинающему директору помогает ценным советом сама [вырезано] - секретарь президента корпорации "золотые ворота"! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отправляла резюме на сайте rabota.ua на должность "SMM-менеджер" и не надеялась, что кто-то откликнется, но как не странно на следующий день перезвонили. Менеджер по персоналу Колосова Екатерина видно, что профессионал своего дела. Очень грамотно задавала мне вопросы и была очень вежливой, что меня порадовало. Опыт собеседований в других компаниях есть, поэтому по одному звонку можно делать выводи об отделе кадров и самой компании. В общем, Екатерина попросила сделать тестовое задания для нового канала. В тестовом было 5 пунктов. Задание было очень интересным на креативность. Срок был 3 дня, что тоже порадовало. Я отправила его ей на почту, но в конечном итоге на работу не взяли. Потом я шарилась по сообществам нового канала и моё тестовое не украли, НО украли много самих идей, которые я воплотила в своем ТЗ. Материал, фото были нового канала, а предложения мои и возможно других ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приглашали на собеседование в бухгалтерию. Сначала собеседование проводила зам.гл.бух, потом сама гл.бух. Встать и уйти хотелось еще на стадии первого этапа. Собеседование велось в таком тоне, будто я в школе на экзамене и будто бы мне очень нужна эта работа, и что я согласна на все условия, лишь бы взяли. Хотя это они сами нашли мое резюме и сами позвонили. И я ведь тоже выбираю, подходит мне работодатель или нет. Моими профессиональными навыками интересовались мало. Разговор больше шел о том, кто я по гороскопу и какой у меня характер. Для главной бухгалтерши одним из самых важных критериев выбора кандидатов был список знаков зодиаков, которых она готова принять на работу. На вопрос, сколько времени проработали сотрудники на этом месте , начали отвечать с упоением, что все они были плохие, безответственные и не хотели работать. Предыдущий сотрудник ушел после трех дней работы, ... Подробнее>>