06.04.2015 | отрицательный отзыв
0 0
08.06.2014 | положительный отзыв
0 0
Группа компаний "Земанд" (Россия, Москва) - при обговоренных условиях

Положительные стороны:
хорошая работа, качество предоставленных услуг, адекватные цены за ремонт. Подробнее>>

01.04.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Ик - 25 - Люди, подумайте в каких условиях работают и отбывают наказание ваши дети!

Люди, подумайте в каких условиях работают и отбывают наказание ваши дети! Сделайте что нибудь, не закрывайте на это глаза и дай Вам Бог здоровья! Сегодня я освободился с ИК-25, сам являюсь вич-инфецированным. Знаю как это страшно, поэтому не могу уехать от сюда не сказав об этом, что происходит в этой исправительной колонии. В данной колонии вич-инфецированных содержат в ужасных условиях, Подробнее>>

02.12.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Сільпо - Конечно хамят, потому что нормальных людей увольняют или сами не хотят работать в таких условиях

Конечно хамят, потому что нормальных людей увольняют или сами не хотят работать в таких условиях, которое создало Сильпо. У них такая политика. Естественно остаются работать хамы, безграмотные и пополизы. Администрацию Сильпо такие устраивают, чтобы меньше видели, то что творится в руководстве! И оштрафовать таких людей очень легко, потому что есть к чему придраться и за это начальство получает премию. Кого-то Подробнее>>

08.11.2014 | положительный отзыв
1 0
Перакладком - Работать в таких условиях - сплошное мучение

Мало того, что не официально не оформляют людей на работу, так еще и при работе с ИП умудряется не платить по счетам по 3-4 месяца. Постоянные обещания проплатить (с июля месяца! уже ноябрь...). Работать в таких условиях - сплошное мучение... Подробнее>>

01.11.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Литвиненко валентина константиновна - Если вам дороги ваши родные, не при каких условиях не берите на работу сиделку литвиненко валентину константиновну

Сиделка с проживанием Литвиненко Валентина Константиновна, гражданка Украины, якобы, медицинская сестра с шестилетним стажем, была нам предоставлена патронажной службой Москвы "ОВИРТОН-мед". В условиях срочности не успели ее проверить. В результате деятельности Литвиненко, а точнее бездействия, на четвертый день её пациенту стало плохо, но Литвиненко не сообщила об этом родственникам, не говоря уже о вызове «скорой». О его состоянии мы узнали, только Подробнее>>

16.04.2020 | положительный отзыв
0 0
Сениор Групп, ООО - Работаю в Seniorgroup около года. Работа у меня сложная и ответственная, я ухаживаю за больными с деменцией. Для такой работы необходим особый склад характера. Я знаю это заболевание, у моей бабушки была деменция. Такие люди, словно дети, но с ними гораздо сложнее. Деменция - очень непредсказуемое заболевание, и с такими больными надо всегда быть на чеку. Наш центр полностью оборудован для ухода за подобными пациентами, это значительно облегчает работу сотрудников. Естественно, мы все получаем хорошую зарплату и все необходимое для работы с больными людьми. Работу пока менять не планирую. Я привыкла и меня всё устраивает.

Привыкла к своей работе, привыкла к своим коллегам, к коллективу — это главный плюс вообще для меня в работе. Нормальное и адекватное начальство, которое идёт на уступки, всегда поддержит, всегда поможет, если это необходимо. Подробнее>>

28.04.2022 | положительный отзыв
0 0
02.11.2020
0 0
Groupe Renault - Компания подходит для студентов без опыта для получения первичных профессиональных навыков. Опытным специалистам НЕ рекомендуется для трудоустройства.

- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>

21.11.2019
0 0
РЖД - Это самая крупная компания России. Это очень сложная и интересная система. Можно наработать огромное количество деловых связей и профессиональных компетенций. В компании можно рассматривать только один вариант развития - по иерархии. Специалисты не могут получать заработную плату 100+ практически никогда, для этого обязательно нужно стать руководителем. Поэтому компания не подходит амбициозным экономистам, юристам, IT-шникам и т.п. Построить карьеру довольно легко, для этого достаточно следовать сложившимся правилам игры и быть старательным. Но для этого нужно идти по профилю, то есть работать в одной из производственных ветвей компании: путевое хозяйство, локомотивы, вагоны, управление движением. Соответственно, нужно профильное образование в одном из жд вузов и т.н. "проходка" - карьерный путь условно от слесаря до начальника депо. Иногда этот путь проходит довольно быстро, если вы проявляете усердие и инициативность.

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>