Отрицательные стороны:
Не ходите к ним на собеседование, людей сотрудники отдела персонала зазывают всех подряд, для количества, (видимо у них есть план по зазванным кандидатам), даже, если резюме не соответствует требованиям начальника отдела, который и ведет собеседование. Если захотите сходить на собеседование, требуйте первичного собеседования по телефону с человеком, который и будет принимать решение по вакансии, это поможет сберечь ваше время и деньги. У меня получилось, что в итоге мое резюме не подходило изначально. В итоге потерянное время и деньги на дорогу. Отдел персонала, зачем вы издеваетесь над соискателями?! Сами ведь можете оказаться на нашем месте и вас также будут пинать от двери к двери! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет их, не тратьте время. Ласково зовут для количества, даже если не совсем подходите изначально. Мне было сказано, что обучать нет времени, поэтому раз они не хотят обучать, было ясно, что я не подойду на эту должность. Так зачем было зазывать? ... Подробнее>>

Пишу Вам со следующим обращением: с работодатем Карнаковым Дмитрием Александровичем ООО " Проектная Группа Куолити Солюшнз", а ныне ООО "Кью Эс Проджект. Компания занимается проектированием фасадов. Заработная плата состояла из официальной 15 000 рублей и неофициальной части. В связи с тем, что заработная плата не выплачивалась во время, часто происходили обманы по неофициальной зарплаты, поэтому мне и коллективу из 5 Подробнее>>

Отдел – администрация. Должность – секретарь, референт, личный помощник. Дата начала работы в компании 28.10.2015. Отзыв – подтверждаю конкурентный уровень зар.платы (особенно в кризис, который наблюдается сейчас), хорошие взаимоотношения в коллективе и интересную работу (разносторонние задачи). Что можно улучшить – разработать четкие схемотехники взаимодействия между сотрудниками и улучшить информированность сотрудников о решениях руководства Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Три руководителя компании- однокурсники светотехнического факультета, которые решили открыть бизнес. Это нечто. Главный - Андрей Стаканов. страдающий провалами в памяти, больным самомнением и приступами "гениальности". Компания не выплачиваем по полгода проценты дизайнерам и сотрудникам, отмазываясь тем, что в компании нет денег. Хотя главный царь сменил уже не одну машину. Когда я увольнялась, мне сообщили, чтоб за расчетом я приезжала на сл день. И что вы думаете - на сл день мне приходит смс от секретарши- чтоб я не приезжала сегодня, денег в компании нет, будут недели через две. Никому из рук-лей не звонить . Естественно я приехала. Мне попытались всунуть 5000 рублей и отмазаться на неопределенный срок. Но я уехала от них с расчетом. С войной, но с расчетом. Крепко подумайте, прежде чем просто идти на собеседование. Лучше не тратить время.
Положительные стороны:
Не плохой коллектив. хорошие специалисты. Но люди уже изрядно подустали от странного руководства. ... Подробнее>>

Команды нет, перекладывание работы на соседа. Задачи ставятся не адекватно срокам. + обман на деньги под вымышленными предлогами, т.е. сумма оплаты может быть изменена в одностороннем порядке. Иметь мнение (особенно если оно в итоге окажется верным) - гарантия увольнения. При небольшом персонале (около 40 чел), требования к поведению достаточно снобистские. В офисе душно и пахнет канализацией.Если есть необходимость в предоставлении информации из другого отдела, то надо стоять над душой, или ничего не получишь. в лучшем случае. В худшем скажут где что и дальше собирай сам, если надо. Любят, когда сидят допоздна на работе. Минимум до 19, хотя рабочий день до Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой компании в отделе продаж никогда не буду работать профессиональные менеджеры, это факт, да и вообще никто из новых людей там не задерживается. Очень слабая система мотивации и ряд мерзких некомандных людишек. Команды там нет вообще! От руководителя Мироновой каждый день вы будете получать демотивирующие письма с огромным количеством ОШИБОК, причем, печально, но сама она думает по-другому. Вы будете стараться работать, из кожи вон лезть, а в ответ услышите, что виноваты во всем вы, а не кто-то другой, пусть у вас даже будут хорошие результаты в работе. Там никто из руководителей (кроме Никулиной) не заинтересован в реальной работе сотрудников. Антону удачи! Авилов, Лебединский - нормальные люди. Саркисов-гнилой человек. Жаль девчонок на сз. Куда вы смотрите, господа руководители? Людям, работающим там в качестве менеджеров оптового отдела, желаю найти отличную работу. Она есть. Будьте увереннее в себе! Работать в постоянном унижении ... Подробнее>>

Общество с ограниченной ответственностью «ТРАСТ ПРОДЖЕКТ» — динамично развивающейся шарага, которая проектирует силами фрилансеров, обманывая заказчиков и СРО. Это компания посредник, без собственных специалистов, по демпингу перехватывающая заказы. www.trust-project.ru Гусаков Григорий Алексеевич (tp-40) мелкий клерк, сидящий на сайтах фрилансеров для получения бесплатных смет и надувательства насиления. www.proektanti.ru/user/activities/12301 Крайне не советую заказывать проекты такой фирме. Вы заплатите по тарифу — а сделают все кустарно и Подробнее>>

Работал в этой копании полтора года . Руководитель может и суровый но на мой взгляд справедливый. Всегда шел на встречу работникам , если им нужны были авансы .Я мало бывал в головном офисе , но я считаю правильно , что запрещал пить и кушать на рабочих местах для этого имеется кухня, это по поводу недовольство Алексея. Евгений я Вас помню , я не знаю сколько вам компания денег осталась должна , но я знаю сколько мы после вас переделывали работ и устраняли ваши недоделки и ляпы. Подробнее>>

На протяжении нескольких лет сотрудничал с данной компанией. Итог "сотрудничества" следующий: В начале совместных работ заключаются договоры подряда на монтажные работы, всё, как положено, но по прошествии некоторого времени (примерно календарный год) договорные отношения с подачи ООО «ТОТАЛ Проджект» плавно переходят в более дружеские. «По дружески» просят иногда выручить присутствием наших представителей на оперативках вместо сотрудников ООО «ТОТАЛ Проджект»; Подробнее>>

Проработал в этой компании 2 месяца и не получив зарплату после второго месяца уволился. Со дня увольнения прошло уже 2 месяца, а денег так и не дали. В этой компании зарплата серая, чтобы вам не говорил Александр из одела кадров, так и ее не платят. Условия работы жуткие, следят за каждым вашим шагом, причем зарплата привязана к количеству часов, которые Подробнее>>