Аноним:
Отрицательные стороны:
Все плохое что про нее пишут правда. Конченная контора. Все плохое что про нее пишут правда.

Тула, Тургеневская, 2

Положительные стороны:
Я и раньше работала косметологом, поэтому эта сфера моя. Здесь на мне проведение процедур. Клиенты попадаются разные, но в основном все спокойно. Коллектив дружный, так что ходить на работу приятно.... Подробнее>>

Аноним:
Самая отстойная компания.ОБМАН И ЛОХОТРОН.НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ.Устроилась на подработку не официально сначало было сказано убирать одну территорию и график изначально был обговорен,потм через 10 дней начались придирки .Стали заставлять выходить дополнительно типа и убираю я плохо .Переговоры стала вести только по телефону и через смс.Не зря объявление висит время от времени в интернете.Объяснинила мне это тем , что устраиваются пьющие,а дело не в этом там кидалово ты работаешь,а они деньги за тебя получают Мне так ни копейки и не заплатили ,но я все равно буду жаловаться на них в комитет по правам защиты потребителей пускай эту шарагу разгонят.Кстати убирала на Нефтестрое ЖД институт.Обещали 6000 р.пять дней в неделю в итоге стали заставлять чтоб выходила еще и в субботу отказалась,стали придираться,что плохо мою.Я все равно это так не оставлю не на того нарвались. Ни одной

Ярославль, Октября проспект, 89 - 201 офис

Отрицательные стороны:
полное [censored] а не фирма начальник [censored] Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сфера занимается не своим делом. Как можно строить объекты национального достояния и в назначенных директорах держать прихибетного юриста Кузнецова?! Он на участках никогда не бывает, самолётов боится)) Но я хочу остановиться ещё на одном уникальном кадре. Пенсионерка Целковская (по совместительству главбух). Неадекватнее и непорячдочнее, чем она не существует! Живёт, извергая вечное хамство с открытым забралом. Но! Вышеуказанному юристу подлизывает смачно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
генеральный директор мудак уже старый с деменцией. контора его просто для отмыва бабла существует. оставить контору некому, оба ребенка у него недалекие дебилы , так что пизда еще одной шарашке .
Положительные стороны:
пиздец этой фирме, это и есть положительное. больше не будут людей обманывать и государство ...

Москва

Отрицательные стороны:
 А теперь минусы. Семейная компания: генеральный директор-папа, финансовый директор-мама, технический директор-сын, операционный директор-дочь. Понятно, что все зависит от них. Премий нет. 13-й зарплаты нет. Зарплаты ниже рыночных. Компания не развивается. В месяц приходят-уходят 3–5 человек. И это не все «новые лица». «Старые» перспективные и компетентные уходят. Стоит 10 раз подумать, прежде чем сюда идти на работу.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Как рп скажу задолбало все! раньше за инженерами надо было бегать что бы начали что-то делать. теперь делаешь задачу в жире на них через два часа готово! через неделю звонит заказчик вы ничего не делаете только деньги берете! опс! ничего инженеры не делали! звонишь подрядчику несколько лет норм работали, а он на три буквы посылает. его спрашиваешь что случилось, а он ты расскажи почему сфера с нами уже месяц работать отказалась. документы тп для заказчиков писать некому все кто мог по увольнялись теперь рп сами будут писать техпроекты. офигенно. ну и главное ноль перспектив продавать нечего и некому нового ничего старые проекты уходят конкурентам. ну вот и еще одного рп провожаем.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Не так давно ушел с данной компании. Работал РП, хочу сказать заинтересованным, что в данном отделе руководитель никакой, с которым очень тяжело работать, реальных вопросов не решает. Премия по проектам очень маленькая, желания что-то делать сверх нет, если сможешь подстроиться под схему работы и сдружиться с начальником, то будешь работать долго. Проекты выполняются в последний момент, т.к. инженеры затягивают вопросы или потом приходиться переделывать, т.к. сделали криво. В общем народ который будет устраиваться в данный отдел, да и в компанию, хорошо подумайте, бардак!

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Очень низкая квалификация многочисленного руководства компании. Кумовство. Ввиду того, что молодых специалистов работающих за еду в компании очень ценят и не утруждают рутиной, то разгребанием последствий их некомпетентности вынуждают заниматься малочисленных опытных специалистов. Ввиду крайне низкого качества организации работ происходят постоянные крупные срывы сроков проектов. Бизнес-процессы совершенно не выстроены, функциональные обязанности в командах проектов не разделяются. Тупо — бери больше всего подряд и кидай дальше от себя. Атмосфера пляжного волейбола. Дешёвский обшарпанный офис. Тотальная экономия на всем связанным с условиями труда. Экономят даже на уборке офисов.

Россия, Москва