Аноним:
Отрицательные стороны:
начальство полные пидоры забивают на рабочий персонал хуйню какую то народу впаривают типа оптики которая нихуя не работает

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

серж:
Отрицательные стороны:
откуда такие данные по средней зп в балашовском районе максимально у рядовых работников 12000 р. до настоящего времени нет тепла в помещениях АТС 9 градусов . скоро будет зима а оплаты за уже потребленное тепло за прошлый год нет. . говорят .что руководство нижнего не дает добро и куча отговорок ссылки на с трудом запускающуюся программу R-12. а простому рабочему нужны нормальные условия Живем то мы не в каменном веке. Люди услышьте. куда мы катимся!!!!!!!

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

клот:
Отрицательные стороны:
Чем или вернее с кем собирается работать менеджмент компании непонятно.Затевают какую-то учёбу специалистов ? когда необходимо спасать оставшийся потенциал и начать платить деньги рабочим.Господа из правительства должны заботится о подготовке новых профессий а не компания, денежки то нами заработанные. Господа из руководства не думаю где помыть руки после работы и где высушить шмотки сырые после работы, а еще хотят построить компанию амбициозную все делают простые люди, а войны проигрывают бездарные полководцы которые не знаю что у них творится в войсках.

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

Мученик от Связи:
Отрицательные стороны:
Тяжко, когда Руководитель начинает играть на предприятии детсадовские игры. Вот есть официальный список должностей, всё предельно ясно. Одного назначаешь Начальником Цеха, второго Ведущим Инженером. Ну соответственно уровню образования,способностям, симпатиям и так далее. Служебная лестница называется. Это одно дело. А совсем другое дело, когда Руководитель впадает в детство, и начинает с подчинёнными играть в детсадовские игры, впрочем, за неподчинения детсадовским порядком оря на них, как не одному дитяти не снилось. Читатель спросит: А что такое детсадовские порядки? В моём случае основным детсадовским правилом было то, что инженерный состав был неофициально поделён на любимых и нелюбимых. Соответственно этому любимые делались главными инженерами. Естественно неофициально. Что должны были чувствовать при этом остальные - детсадовского Руководителя не волновало. Разумеется, никакой производственной необходимости в игре не было, а была чистая блажь. Я удивляюсь себе, как полтора года в этой помойке продержался на положении нелюбимого. Ну ладно я был молодым и по молодости был крепкий и терпел безобразите. Но другие взрослые люди, прекрасные специалисты. Как они терпели это? Зачем? Почему позволяли ищздеваться над ними Руководителю, установившему детсадовские порядки. Выхода два - либо коллективное увольнение, и пусть сам

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

Чисти СЛУК-ОУП до ночи:
Отрицательные стороны:
Я могу пойти на поле А могу в лесную чащу Но испорченную молодость Не забуду не прощу Почему не прощу? А потому-что Прежде чем согласие взять на работу дать О том, что буду с инженерной зарплатой электромехаником Надо было предупреждать

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

Нарушь ТБ - Лизни ДП:
Призыв!!!Если ты работаешь в Ростелекоме, и у тебя наглый Руководитель, и при этом у тебя на предприятии есть устройства дистанционного питания, то дай Руководителю Совет:

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все сводится к одному как бы выбить больше денег на работников плевать на абонентов два раза. Линейщиков просто гробят вместо того чтобы крепить опоры проводят очередной "Инструктаж" издают заведомо не выполнимые распоряжения "с заботой о людях" на слабые отмеченные опоры не подниматься, а других то нет! А неисправности надо устранять! А то последнюю копейку из и так дохлой премии выгребут. А цены за услуги связи растут. Вот очередной руководитель проворовался. Действительно, где взять денег для роботяг?

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

Аноним Аноним:
Отрицательные стороны:
После последней оптимизации численности в РУС осталось 8 человек (ИТР - 4) из 29 чел. Смену сократили. Брошены на выживание. Выделяемые затраты в квартал - 40-45 тыс. руб. при сборе около 5 млн.руб. На 2013 год затраты на ГОД планируются аж - 75 т.руб. !!!! З/п низкие, нагрузки огромные (от сантехники, до ADSL и бух.учета !!! - все делаем тем же составом - 8 чел.). Нормальных капитальных ремонтов линий не было с 2006 г. Приказы и распоряжения по ОТ и ТБ пишутся заранее не выполнимые - подъем на опоры в состве бригады не менее 3-х чел., инструктажи, "забота о людях", а в ЛУ всего-то 2 монтера !!! При этом у них даже нет нормальной лестницы, раскрепляющих устройств и т.д. Каждый день приходится нарушать все мыслимые и не мыслимые требования. Условия премирования - не достижимые показатели KPI которые и проконтролировать-то нельзя на уровне РУС. Разваливают на глазах то что мы (эксплуатационное звено) отлаживали все предыдушие годы. С каждой реорганизацией ОАО ХХХэлктросвязь - Волгателеком - Ростелеком становиться все хуже и хуже. Люди при таком отношении уходят. А без профессионалов компания ни что.... В декабре уже

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

Сергей:
Отрицательные стороны:
Сразу о плохих: все что пишут о плохих сторонах полная правда, работал еще во времена Уралсвязьинформа, с тех пор видимо ничего в хорошуюю сторону не изменилось...

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

Рабочий Контроль:
Отрицательные стороны:
Надо ввести Рабочий Пролетарский Революционный контроль за руководством. Разрешить Народным Голосованием снимать с должности начальника предприятия. Допустим, допёк всех начальник узла. И проводить выборы. Причём, чем ниже должность, тем больше вес голоса. Нацальник цеха - 100 баллов, инженер-200, электромеханик-400, электромонтёр-800 Только так можно навести порядок, СНИЗУ. По-Ленински. Но буржуазная диктатура такого не допустит. Увы. Только мечтания. Руководитель - Царь, подхалим - сатрап. Вот в Миноборону Сердюков в кабинет навешал картин известных художников, как пишут в прессе. Из музея. И никто против царька не вякнул, все лизали, наверное. Как-же я ненавижу задолизов всех уровней и мастей. http://www.lensmena.ru/arhin/numb2011/07/anons/1.html Вот до чего доводят Людей, до жутких преступлений. потому-что в России хорошо развита азиатская культура задолизания. До половины сотрудников а то иногда и под 90% идейные задолизы - любую прихоть шэфа готовы исполнить. Ненавижу вонючую систему. Сам был задолизом тоже, а надо было посылать всю мразь на !!!

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк