Положительные стороны:
Я работаю в крупной компании, и у нас страхование от несчастных случаев – это личная необходимость, ДМС не дают, но увольняться из-за этого пока не вижу смысла. Страховых для таких случаев много, выбирай, что нравится. Иногда даже не замечаешь, как...
Отрицательные стороны:
нет никаких отрицательных сторон
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последний заход в «Улыбку Радуги» был в Москве, на точке у метро «Юго-Западная», с июня по сентябрь 2024 года. До этого работала в другом городе, и там уже была дичь, но, как дура, решила, что тут-то вдруг станет лучше. Ха-ха. Первый день — 13 часов на ногах, обеда нет, а туалет — как бонус в лотерею. На вопрос, можно ли отлучиться в уборную, директор Вера сказала: «Мне что, прибежать, чтобы ты пописала?» Вот такой подход к людям. Поставка? Адская....
Положительные стороны:
Ну что, ради честности — платят вовремя. Это факт. И да, если тебе в кайф ковыряться в засохших тестерах помады и мазать на руку крем с истёкшим сроком, тут раздолье. Но всё. Остальное — сплошная ломка организма и психики.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю в «LivingTree» с 2018 года, и это, без преувеличения, лучшее место, где я когда-либо был. У нас шикарный шоу-рум, который впечатляет даже самых привередливых клиентов. Товар — отдельная история. Паркетная доска высшего качества, с которой приятно работать. Каждый раз, когда я рассказываю клиентам о наших материалах, вижу, как их глаза загораются. Зарплата здесь — это не просто цифры, а реальная оценка твоего труда. Уровень дохода выше среднего по рынку, плюс премии за выполнение плана. В прошлом квартале я получил...
Отрицательные стороны:
Может, только то, что иногда слишком много работы)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнём с того, что обещания здесь ничего не значат. Когда устраиваешься, тебе рисуют райские перспективы: «Будешь получать проценты с продаж, премии за хорошую работу, удобный график». Но потом начинается реальность. Полгода работаешь без выходных, перерабатываешь до ночи, но премий нет, процентов нет, зарплата с задержкой. Любой вопрос – в ответ тишина. Директор обожает халяву, особенно когда это касается чужого труда. Атмосфера – гнетущая. Сотрудников здесь не уважают вообще. Тебе могут сказать «ты никто», даже если ты пашешь больше всех. Кричать? Легко....
Положительные стороны:
Если у вас крепкие нервы и нет потребности в уважении, то, возможно, вам тут понравится. Внешне всё выглядит презентабельно – красивые старинные интерьеры, ухоженная территория. Клиенты довольны, деньги текут рекой. Если хотите почувствовать себя частью средневекового замка (в худшем смысле), то вам сюда.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я устраивался в Техноберинг в 2021 году, меня привлекли три вещи: официальная зарплата, корпоративный транспорт и перспективы роста. После нескольких лет работы могу сказать – компания держит слово. Зарплату не задерживают, премии начисляют честно, а компенсация обедов – мелочь, но приятно. Коллектив здесь действительно дружный, много молодых специалистов, которые горят работой и не относятся к ней как к «обязаловке». Если хочешь развиваться – тебе дадут возможность, обучение и поддержку. Я сам начинал с базовой должности, а сейчас уже участвую в...
Отрицательные стороны:
Работа достаточно интенсивная, расслабляться не получится. Если кто-то ищет место, где можно «пересидеть» день без особых задач – это не про Техноберинг. Здесь важны результат и инициативность. Периодически бывает переработка, особенно перед крупными заказами, но ее оплачивают, что хоть как-то сглаживает нагрузку. В целом, компания отлично подходит тем, кто хочет работать в стабильной среде, где ценят труд и дают возможности для развития.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
тц жемчужная плаза, СПб. Работал менеджером по интернет заказам, отработал с горем пополам 6 смен и получил за это внимание : 11тысяч рублей. За эти копейки вам предстоит бегать по магазину без возможности присесть, у вас будет болеть все тело во время смены и даже на выходном. Я рассчитывал получить 20 тысяч, но оказалось что нужно выработать 160 с лишним часов, что не предоставляется возможным в этом аду. Уровень стресса зашкаливает, никому не советую тратить свои нервы на эту шарашкину контору, вы убьёте свое здоровье и не заработаете ничего. Ищите ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Тут тебе уделяют много внимания, и в твоих интересах показать чего ты стоишь, так как ценных сотрудников здесь ценят и поощряют бонусами (что не мало важно!). Дружный и отзывчивый коллектив в любую секунду (стоит только написать) сразу же тебе помогут...
Отрицательные стороны:
Всегда есть к чему стремится и развиваться, коммуникация между сотрудниками
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью прогнившая кадровая система со всеми вытекающими оттуда помоями (читай проблемами). Работая здесь вы потратите кучу времени, времени и здоровья. В результате вас не повысят, не заметят, а ваш труд обесценят при самом подходящем и выгодном случае.здесь нет профессионалов и...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
мошенники Написала мне девушка в ватсап с предложением удаленной работы, помочь продавцам валдберис продвинуть свой товар, работа с телефона и в любое свободное время, я конечно, заинтересовалась. Она мне дала 5 тестовых заданий зажечь сердечко на товаре, и прислать ей скрины, заняло это 1 минуту, после она меня перенаправила в телеграмм к администратору за получением оплаты в 300 рублей, я не верила, слишком сказочно и просто, но действительно пришел перевод 300 руб на карту. Дальше мне дали ссылку на группу, где уже было 15 человек для выполнения групповых заданий.Схема работает ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор магазина - Чиркова Яна Сергеевна оскорбляет и унижает своих сотрудников, пользуясь своим служебным положением. Например, при мне она грузчику, который не успел перебрать ящик с яблоками, она прилюдно стала кричать и говорить, что ты сейчас сожрешь у меня это...
Положительные стороны:
Коллектив очень сплоченный. Но на данный момент много хороших ребят хотят уволиться по причине неадекватного руководства.
Подробнее>>