Отрицательные стороны:
Отвратительное обслуживание. Кофе с десертом принесли сразу, а обед через 40 минут, да и тот холодный.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Описаны в отзыве. Отдел персонала покидают их же сотрудники... Меня попросили знакомые разместить отзыв. Соискатель 3 месяца ходил на собеседование по вакансии и все три месяца говорили "Что вы нам подходите ". По итогу последнего звонка, был ответ что окончательно решат по выбору кандидата через неделю, " в любом случае позвоним" и так несколько раз. В итоге соискатель с отличным резюме и послужным списком не получил никакого ответа. Вопрос к руководителю отдела персонала, почему Вы считаете что люди от вас зависимы и никуда от вас не денутся? На дворе 23 ...
Положительные стороны:
Красивый фасад.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После заключения договора сразу берут деньги 500 рублей за договор + 30 % от зарплаты, которую указал работодатель еще до начала работы. При этом какой-либо гарантии трудоустройства и нормального жилья соискатель не получает, как и получения зарплаты в установленном работодателе объеме. Разнообразие вакансий не предлагают. 2 - 3 штуки максимум. Затем просто не подходит к телефону. Когда хочешь расторгнуть договор и вернуть деньги хоть какую то часть ведет себя вызывающе в офисе, унижая и угрожая тем, что больше не устроишься на работу в этом городе (Муром). Ставит себя выше других. ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Москве агентом по подбору персонала для сетевых магазинов и фабрик. Место неплохое, кабинет полностью оборудован, есть все материалы для изучения деятельности и общения с людьми. Бывает,что попадаются нервные персоны, но так учусь терпению. Работы всегда много, без дела...
Отрицательные стороны:
как и везде
Подробнее>>

Положительные стороны:
Спасибо за ваше внимание к нашей компании и за высказанное вами мнение. Мы приняли во внимание ваши отзывы и провели проверку указанной вами информации. По поводу вашего недовольства большим количеством личных вопросов при приеме на работу можем сообщить, что при отборе кандидатов уже много лет используется типовая форма анкеты. Да, там есть вопросы о семейном положении и прописке. 99% кандидатов и сотрудников спокойно реагируют на подобные вопросы. Также вынуждены сообщить, что в последнее время по собственному желанию у нас бухгалтера не увольнялись. Был только ...
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Наша компания осталась довольна работой по подбору персонала от Профрекрут. Обращались к ним с заявкой на подбор персонала для нового торгового центра. Все кандидаты нам понравились и 90% прошли собеседование и теперь у нас трудоустроены.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как то вечером поехали за покупками в пятёрочку, что по ул. Кирова в Пачелме, есть ещё одна, та, что по ул. Бурденко, к последней вопросов нет. Хожу в тот магазин постоянно, продавцы очень даже адекватные, вежливые. В этом же, что по Кирова, вообще непонятно кого набрали! Есть правда и нормальные но чаще общение происходит с полными неадекватами. Так вот, подъезжаем значит к магазину а там горы снега и всё огорожено аварийной лентой, наставлены поддоны, то и гляди на чей то капот упадут и стоянки как таковой нет. И всё ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Глории Джинс в ТЦ Альянс г. Ульяновск, работают все из под палки, всех от всего тошнит, благодаря Свете, на складе такой бардак, как-будто там, извините, не девочки работают. Желание туда возвращаться отпало, в отличии от Глории Джинс в ТЦ Самолет, там очень доброжелательный настрой, им 5 с плюсом!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Обучение фарм. персонала аптек на базе "Моряк" Черное море (бесплатное проживание шикарные номера,питание, культурная программа). Зарплата высокая. Различные графики работы. Возможность подработок. Бесплатные подарки детям. За перевыполнение плана бонусы.
Отрицательные стороны:
Не всем угодишь.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходилось быть в ао ржд управление активами на собеседовании на руководящую должность.\\\\r\\\\nВпервые вижу и слышу такое хамство со стороны кадрового персонала.\\\\r\\\\nОчень жаль что не была произведена запись разговора. Думаю соискателем было бы интересно послушать.Видимо там работает принцип - из грязи... Подробнее>>