Положительные стороны:
Какие положительные стороны, когда речь идёт о такой несправедливости с бабками? Нуль! Полный и абсолютный нуль! Может быть, кто-то там и находит плюсы в этом геморрое, но я лично – нет. Я пришёл сюда, чтобы зарабатывать, а не играть в эту лотерею с зарплатой. Единственный "плюс", если уж совсем придираться, это то, что ты получаешь колоссальный опыт работы на крупных объектах, типа этих АЭС. Ну, типа, если выживешь и не свихнешься от этой постоянной нервотрепки с...
Отрицательные стороны:
Слушайте, если вы ищете место, где вас будут нахлобучивать по зарплате, то вам точно в эту, мать её, "Югэлектромонтаж". Пришёл я к ним в начале 2024 года, пообещали золотые горы, проекты на атомных станциях, все дела. Ага, как же! Первое, что меня поразило – это эта дебильная схема с зарплатой. Её делят на три части, мать вашу! Есть база, потом ползарплаты и, вишенка на торте, гребаная премия. Вот эта премия – это вообще отдельный цирк. Её могут снять по...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата приходит точно в срок, задержек нет. Сколько отработал столько и получил. Платят как оговорено, никаких «серых» схем
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании ГАЗСТРОЙ уже несколько лет и могу с уверенностью сказать — здесь действительно ценят сотрудников. Зарплата белая, выплаты всегда вовремя. Есть соцпакет, стабильность, отличный коллектив. Руководство открыто к диалогу и поддерживает инициативы. Рада, что стала частью команды. \r\n
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю уже больше года — вижу, как компания растёт. Упор на технологии, четкое планирование, поддержку коллег и наставников. Зарплата выплачивается строго по графику, с командировками порядок. Офис оборудован всем необходимым.
Отрицательные стороны:
На старте было сложновато сразу во все вникнуть.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата, удобный график работы, оплата обедов. И в моем случае это еще дружный коллектив. Мы настолько подружились за все время работы, что даже на выходных иногда видимся.
Отрицательные стороны:
Усталость в связи с нагрузкой на работе. Никаких других минусов вроде бы и нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю здесь уже пятый год, и пока всё устраивает. С коллективом подружился практически сразу, потому что нормальный, с начальством тоже нет проблем, периодически получаю премию, есть возможность подняться по карьерной лестнице, если относишься к работе ответственно и выполняешь свои обязанности,...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ДЖОН-джоли – это просто АД НА ЗЕМЛЕ, самое ужасное место, где мне довелось работать! Проведя там определенно долгое время, я увидел всю гниль и сделал однозначные выводы: эта контора – воплощение беспредела и эксплуатации! Придя впервые в один из их многочисленных ресторанов (эти Песто, Оки-доки, Митлс – всё это одна шайка под вывеской ООО «Ресторанные традиции»), тебя сразу же окунают в рабство. Первые две смены, как минимум, ты стажируешься абсолютно бесплатно! Вкалываешь как папа Карло, а тебе ни копейки...
Положительные стороны:
ИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания надежная, здесь хорошие условия, я сама не ожидала даже при устройстве. Решила, что поработаю временно, но втянулась, чувствую себя на своем месте, в итоге осталась и уходить не собираюсь. Работа меня полностью устраивает, интересная, хоть и непростая и ответственная....
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Два года после универа по профессии поработала, быстро поняла, что ни удовлетворения от работы не получаю, ни денежной «отдачи». И уволилась без сожаления. Попробовала себя в продажах, сюда устроилась, прошла собеседование, хотя не было опыта. Но очень помогли вебинары от...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая ужасная контора, в которой я только работала. Начнём с того, что зарплата ниже рынка. То, что обещают в объявлениях на hh, — это лютое враньё. Всегда с подработками у меня, дай бог, за 20 смен приходило около 75 т.р. — это просто смешно! А после Нового года компания и вовсе запретила все подработки (мол, денег нет).Руководство — отдельная песня)) напрочь зомбированные люди данной компанией. Упр. Н.П., Вам бы следовало научиться нормально общаться со своими подчинёнными. Всё же нужно не только требовать, но и мотивировать своих сотрудников. Хотя приезжать, сидеть весь день на складе и требовать за 2 часа принять 80 коробов — это легко, понимаю)) Старший менеджер Владимир даже двух слов связать не может, интересно, каким чудом он дорос до этой должности? ...
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>