Юля Саженова:
Отрицательные стороны:
Прочитав предыдущие комментарии, не увидела отзывов производственников. Видимо потому, что большинство работяг мало пользуются интернетом. Что могу сказать, с приходом Данон жизнь на нашем предприятии ухудшилась для работников в разы. Сокращение, увеличение объёмов труда при той же заработной плате. У многих работников недоверие к начальству из-за нелепых, а порой и небезопасных указов и распоряжений. Например,в июне прошлого года, уволили директора завода по причине бомбажа сметаны. До 60 тн возвратов! Но никто из ЦО не узнал, что истинная причина была в том, что начальник производства Мартюшова Елена Викторовна распорядилась "срабатывать" испорченную(бракованную) сметану, добавляя по 300-500кг её на 10 тн свежих сливок перед заквашиванием каждой новой сметаны!В итоге во всей сметане развилась плесень!В журналах есть доказательство этого.Можно вспомнить ещё множество подобных распоряжений.Это всё очень печально. Как тут нести здоровье и радость в каждый дом???

Москва,

инкогнито +++:
Отрицательные стороны:
Не руководство ,а сплошные уроды,все без исключения!Ничего положительного отметить не могу,с каждым годом все хуже и хуже!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
работаешь по 13-15 часов в сутки, перчатки изнашиваются быстро,а их выдают только раз в 3 недели.Рабочий день начинается в 6 утра. Всегда дают дополнительные адреса,когда кто-нибудь уходит в отпуск.

Москва,

Доброжелатель:
Отрицательные стороны:
потом пришел "чудо" супервайзер Сережа Ягупов- такой жуткий тупица!!!!!!!!Как робот, нельзя смотреть ни вправо,ни влево. Но, оказывается это было пол беды!!!!!! На смену этому зомби пришел еще более "чудесный" зомби- дедушка Юра Минин! Такой ОЛЕНЬ!!!! Этот чел просто бронебойный, слушать и слышать никого не хочет, неназойливо предлагает "попить пивка" у него дома, короче, "супер-пупер вайзер"Разваливают компанию "ЛИдер" как со сдобрым утром! Народ бежит, директора супервайзерам смотрят "в рот", бонусы то не хилые идут. ЮРА МИНИН - ТЫ ЛУЧШИЙ дебил из всех дебилов! Удачи в развале "Лидера", хотя у вас и без удачи все хорошо получается!

Москва,

Ирина:
главный вопрос который нужно ответить честно самому себе это: кто на кого работает? Вы на компанию или Компания на Вас? Компания нанимает сотрудника чтобы он делал деньги а не для того чтобы содержать сотрудника — все кто не понимают этого или люди недалекие или слабоумные…. Данон — платит во-время зарплату, обеспечивает соблюдение законодательства и социальное а также медицинское страхование сотрудников. Заботится о Вашей безопасности. Предоставляет возможности роста и развития, при этом последнее на самом деле в руках самого сотрудника а не Компании

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зарплата не поднялась с приходом Данон, только увеличился объем работы. Бестолковое руководство, в коллективе - каждый сам за себя. Особенно хочется отметить начальника складской логистики Деманова А., который живет по принципу - сделал гадость и на сердце радость. Человек не адекватный, ему следует провериться у психиатра. Высшее руководство, присмотритесь к этому работнику. Недовольство в коллективе растет!!!!!

Москва,

Владимир:
Отрицательные стороны:
С приходом нового директора Рыбакова А.А. завод превратился в ,,мертвое царство,,. Новый директор создал абстоновку стукачества, каждый должен подставлять коллегу. Премией лишаются все от грузчиков до начальников смен. Самого на производстве даже не видно. Кругом одни картинки по wise, но ничего для этого не делается. Коллектив разбил, приводит своих со стороны, а не пригодных для него - убирает. Куда смотрит руководство? Развалив весь коллектив, скоро завод остановится из-за отсутствия квалифицированного персонала

Москва,

Андрей:
Отрицательные стороны:
Добрый вечер! Почитал отзыв Василия и если не ошибаюсь он сообщает о Наталье логисте, сегодня общался с ней по телефону, оставил резюме на вакансию начальник склада, она звОнит в 20:30, предлагает приехать до 23:00 на место работы, если интересно))). Описывает должностные обязанности начальника склада, которые сопоставляю с прежним местом работы, выполняют грузчики, дала сразу понять, что она БОСС, а ты РАБ, рабочий день до 18:00, но придется жить на работе. Либо у нее кто то свой на это место, либо она не на своем, неужели в такой компании нет грамотного кадровика.Даже вкусные йогурты расхотелось покупать))).

Москва,

Дядя В:
Отрицательные стороны:
Вообще не знаю как работает отдел продаж в Костромском филиале - раздувают фикцию по поводу того, что лучший дивизион...Супервайзер вообще не работает - круглогодично сидит в офисе, а по-поводу мест на полках договариваются даже не торговики, а мерчендайзеры, которых ни во что не ставят, да ещё и зарплату платят мизерную - 10 тыс.руб!!! На эти деньги даже существовать невозможно...))) За то торговики с супервайзером получают от 30 до 55 за ничегонеделанье...Хреновая политика в отношении рядовых сотрудников - выжать человека как тряпку и выкинуть! Вы же не какая то там шарашкина контора! Стыдно должно быть!

Москва,

гегалия гераскина:
Отрицательные стороны:
Приехав в отдел кадров я узнаю что моя трудовая книжка не кого не интересует???? Оформили по трудовому договору с белой зп 10000р??? Вышла в поля, возвратов до хре -а.Переписываю возраты, возвраты. возвраты. МАГАЗИНЫ ОТКАЗЫВАЮТСЯ РАБОТАТЬ.Возвраты 1,5% от заказа, все ужасаются. Моих клиентов подгружает Восток молоко. Контрагент делает заказ на Данон а на Простоквашино не делает....Работать не хотят с компанией которая не забирает возврат и имеет большую наценку в прайсе. Вывод после двух дней работы в полях и двух недель стажировки, я понимаю что дяденьки меня оставят без зп. И будут мне рассказывать какая я не профи. не могу контролировать возврат.

Москва,