Отрицательные стороны:
Работала в 2011-2012 гг. Совковый отель со странной концепцией,с гостиничным бизнесом практически ничего общего не имеет. Весь коллектив- это дамы глубоко за 50,этакие гадюки-любительницы посплетничать.Начальница- потеря, которая вообще далека умом от работы ресепшн. В отеле начальник СПИР обязан знать работу своих подчиненных, должен уметь передать свои знания. Карьерного роста нет, соц пакета реально никакого вообще нет. Вечно не хватает людей, не могут набрать администраторов Однажды при оформлении возврата я не распечатала одну бумажку из огромного списка документов (Гости выезжали раньше срока), так вся эта шайка ( начальница СПИР /юрист/главбух и тд)

Москва

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство . Вечное стояние на ногах даже в отсутствие народу . Маленькая зарплата за тот объём работы который делаешь в отеле . Работаешь один за стойкой в связке со своим менеджером , который толком поменять не может . О чае , кофе , покурить можешь забыть . Практически весь день стоишь . А после суточной смены, уставший и выжатый как лимон ждёшь руководство , чтобы обсудить как прошла смена и в итоге задерживаешься на час в лучшем случае . Соответственно домой приезжаешь фиг знает когда , а если

Москва

Отрицательные стороны:
До склада не ходит общественный транспорт. Если своим ходом, то от ДиПорта нужно идти три км по грязной дороге. Питание на складе не организовано, еду нужно привозить с собой, магазинов по близости нет, со склада не выйти. Если не выходят на работу грузчики, то начальник склада ставит на выгрузку фуры это 4 5 часов работы (правда по очереди раз в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемый генеральный директор !! Обращаюсь к вас с материнской болью ,криком о помощи В сборе денежных средств на лечение моего ребёнка Ефремова Спартака 13 лет Жидкость в лобных долях головного мозга Ребёнок нуждается и ему необходимо лечение за границей в клинике Харбин В клинике Наньмунан Имеются все необходимые документы . Которые мгновенно предоставлю . В этой клинике есть все необходимое и все методики для выздоровление моего сына . Если в этом году я попаду на лечение В следующем году Мой Спатак может перестать разговаривать и ходить Так как жидкость сдавит жизненно важные центры в головном мозге Пож-та если

Хабаровск

Отрицательные стороны:
Неграмотное начальство, опасная работа,плохое отношение

Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
Все по блату и родству и без знаний

Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
Работал я в этой конторе 2,5 года. Уволился.Накипело. И вот что я Вам скажу, зарплата платиться всегда вовремя и оклад и зп. С этим никогда проблем нет и это один только +. По всему остальному Директора, А их там 3 основных, не считая генерального мутят воду и тянут одеяло каждый на себя. Работать по началу было очень хорошо, но потом начались лишенее премии за всякую фигню. При том что премиальная часть составляет 50 процентов от белой зп. А белая там 15-20 т.р. К людям отношение как к скоту, ну

Саратов

Отрицательные стороны:
Отношение к людям как к скоту. Нет столовой. Нет воды. Спецодежду выдают по наличию на складе.Работа в постоянном напряжении. Запчастей нет, работают с колёс.

Гагарин

Отрицательные стороны:
Работаю на объездной дороге г. Хабаровск (на объекте работают три дочки Фракджет Волга, одна занимается транспортом, другая полотном (Транстрой), третья – развязками, а сам офис – это Фракджет Волга), - Проработал одну вахту, решил на вторую не выходить (вродебы еще числюсь), расскажу только ФАКТЫ: 1. Подъем в 6 утра, домой приезжаешь в 21, редко раньше 2. Большая текучка кадров, 90% работают приезжие в основном с запада, с ними тяжело, так как много среди них стукачей 3. Все работают без трудовых договоров. Начальник участка Трудовой договор не дает. Хотя, в кадрах сказали, что «договор (оригинал) пришел

Хабаровск

Положительные стороны:
Всегда с осторожностью относился к таким вот комментариям. Не понимал, что у людей в голове. Хлебушек наверное. Как можно оценивать компетентность сотрудников такой многогранной компании. Причем всех и сразу. Одним предложением. «Грамотных сжирают». Видимо сам автор этого «высера» себя относит к таковым. При чем без конкретики. Без имени. Когда и кем «работал» в этой компании. Душка не хватает представиться. Или такой вот «специалист» с гнильцой по жизни. «Огромные переработки». В случае, если не успеваешь выполнять свою работу в рабочее время, то почему бы не остаться сверхурочно и закончить. И

Саратов