Отрицательные стороны:
Бабушка из отдела кадров со странным отчеством! Это что-то. Мастеру пришёл квиток, никто не поймёт ни норму часов, ни оклад. Я в расчётный, там это чудо в перьях начало мне рассказывать про сап какой-то, потом про трудовой кодекс, а закончила вообще рассказами из своей прошлой работы ( может Бастилию брала, судя по виду). В общем я вышел с такой лапшой на ушах!!! Кто прав, сколько я получу, правильно ли??? Никто не ответил. Тупенькие бабы, грустно даже! Прошу руководство перевести работать Пистолетовну в цех, а то скучно нам, а этот

Московская Область

Отрицательные стороны:
А куда же пропал отзыв, написанный пару дней назад, в котором во всех красках описывался управленческий состав нашего предприятия, доблестная команда, приехавшая с завода-конкурента ну и конечно же наша "всеми обожаемая" руководитель "департамента по борьбе с персоналом"?))) коллеги, не пишите в отзывах фамилии т.к их удаляют модераторы... давайте писать просто должности, а знающие люди и так поймут, о ком и о чем идет речь!)

Московская Область

Положительные стороны:
Вот все ругают начальника отдела по борьбе с персоналом, а она нормальная тетка. Орет постоянно как сирена, так это от нервов. Попробовали бы в ее возрасте поработать в таком ритме, а она все-таки кряхтит, старается. Не очень соображает во всех вопросах? Ну ничего, можно сказать 3 сорт - не брак, не всем звезды с неба срывать! Не может объяснить ничего в зарплате: так заморскую херь бабе поставили, сап какой-то, а она за год так и не поняла ее, ну опять же среднячек. А то что в Whats App

Московская Область

Отрицательные стороны:
Одна баба белобрысая, мой "заместитель" так сказать, которая все отзывы удаляет. Миссис Whats App.Ну и как писали ранее коллеги - некрасивая она!!! Удалит и этот отзыв, но я ей в приказе напишу.

Московская Область

Положительные стороны:
Единственным професианалом в этой фирме была руководитель службы по работе с персоналом Елена Вольтеровна. Не знаю как будут развиваться события после ее ухода. Ведь она тянула на себе все: подбор, адаптация, миграционный учет, зарплату, кадровое администрирование. Не уверена, что кто-то сможет заменить такого унивирсального работника. Позор компании, которая съела такого спеца! Желаю Елене Волтеровне быстрее найти новую компанию, в которой она сможет реализовать свой неиссякаемый потенциал професианализма, свою энергию, нетривиальный подход к решению любых проблем, чувство юмора, оптимизм и умение сплотить команду из стада, набранного по объявлению!

Московская Область

Отрицательные стороны:
Каждый месяц задержка по заработной плате

Московская Область

Отрицательные стороны:
Перспективы были очень даже радужные и оптимистичные.. Но прошло уже больше года как запустился завод, а шагов вперёд я не вижу.. Хорошие специалисты увольняются, а новых достойных не заманить теперь... Ну что говорить, если за год сменилось 4 начальника ОТК и за 10 месяцев уже 4-й начальник производственного отдела и судя по сайту hh. ru ищут пятых ))).. Проблема в управлении.. Нет на ЗТЗ грамотной головы, которому можно было бы доверить данный проект.. А пока не руководят, а водят руками сталевар - веникоруб, солдафон и пенсионеры

Московская Область

Отрицательные стороны:
Хочу оставить отзыв о всемогущем руководителе депратамента по управлению персоналом Лапшине Павле. В настоящее время я работаю в компании и хочу сказать, что такого бардака в службе персонала ещё не было. Данный человек не специалист в сфере по управлению персоналом...., сидит сейчас на двух стульях и пытается ещё занять третий...). Лапшин Павел преуспел в плане подстав, лицемерия и ханжества. При этом, видит себя уже Генеральным директором компании...). Департамент персонала под его руководством - мишура...)

Московская Область

Отрицательные стороны:
Еще один камень в отдел управления персоналом. Отдел кадров замечательно работает - при подписании доп соглашения к трудовому договору. Отдел кадров не отдает копию принадлежащую человеку который его подписал. Удачи вам с проверками.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Отдел кадров всегда был слабым местом завода с первых дней..Пишут ниже Лапшин не специалист.. Согласен, он никаким боком не специалист в этой сфере, а кто там в специалист в этом департаменте?? Посмотрите кто там работает? Девочки без должных знаний .. Руководителем ОК стала менеджер по подбору персонала ...ни опыта ни знаний в трудовом законодательстве и ведении документов. Откуда там будут соблюдаться правила, если они сами их не знают.. Сотрудницы из данного департамента никогда не стремились помочь работникам , на все просьбы реагируют как

Московская Область