работала там в офисе, обстановочка ужасная. начальник отдела кадров самодура. когда пришла мне не предоставили даже стола и компьютера (моя работа была связана с регистрацией почты), приходилось делить рабочее место с другой девушкой, которой компьютер тоже был практически весь день нужен, она разрабатывала должностные инструкции. когда переехали в новый офис, я осталась вообще без стола и без копьютера, приходилось писать все на листочке, а это несколько сотен документов каждый день из разных городов. короче бред. в личной беседе начальница попросила меня уволиться по собственному, по ее словам, потому что плохо справлялась с обязанностями. по-моему это бред и издевательство над людьми. Подробнее>>

Когда доходит дело до оплаты труда, начинают задерживать з/п и придумывать повод как бы не заплатить вообще.Текучка большая как среди линейного персонала так и среди руководящего состава, т.к не могут организовать нормальные условия труда, не прописан грамотно функционал, взваливают на того , кто везет , а потом еще и отдувайся за это, инициатива в нашем государстве наказуема. Подробнее>>

Я акуевают над этим фэтээсом....Полная ..опа и кидалово!Уроды. Подробнее>>

Складывается такое впечатление, что это контора для отмывания денег... 80% всего товара - брак. Ничег ценного и святого нет- все работники это расходный материал. Сейчас все работают по 12 часов в сутки без выходных, продавцы увольняются целыми сменами... Покупателей жаль... Подробнее>>

Дорогие ребяту Можно понять, что на всё не хватает средств, но сплит-системы желательно поставить в гипермаркетах, особенно в Южном Дивизионе. Подробнее>>

Опыт работы в развивающемся предприятии. Возможность роста вместе с компанией. Амбициозные грамотные учредители. Замечательные условия труда. Все в белую. Не было четкого понимания со стороны руководства моего направления. Подробнее>>

Дружный коллектив продавцов, некоторых контроллеров и менеджеров. Если кто-то из Вас читает-Респект! Уважаемая: Автор отзыва: Татьяна Владимировна Местонахождение места работы: Москва. Вам или повезло, или вы сами из офиса в Тольятти. Вам наверное не приходилось рвать кое-что за 5-6 тысяч в месяц. То что написано в договоре это анекдот, в котором одно настоящее-Ваша подпись. Работа 2/2 только формальность, раз в неделю разгрузка машины продавцами без предоставления спец одежды в мороз, учитывая что есть грузчик, который теоретически не разгрузит фуру за день, мерчендайзинг для всех продавцов, зачем тогда отдельно есть мерчендайзер. Из "мелочей" - курить бросай, или уволим; опоздаешь, Подробнее>>

Работа в компании приносит моральное и материальное удовлетворение. Коллектив это вторая семья, и на работу ВСЕ ходят с удовольствием..Не понимаю обиженных продавцов и директоров, что же вы мучались и терпели с 2006 г. по 2008г. Вы видимо не работали в других компаниях, поэтому вам не с чем сравнить..Всё впереди..Господа, не надо истерик..Все трудные моменты решаемы в рабочем порядке, просто надо уметь работать и общаться..У нас самая лучшая компания!! Спасибо центральному офису за понимание и помощь. Подробнее>>

Копеечная зарплата, которая не выплачивается вовремя; несоблюдение ТК РФ (проблемы с получением трудовой книжки). Лживые обещания из центрального офиса о выплате премий (ни разу не платили) и увеличении зарплаты (ни разу не увеличили). Зарплата фактически - ниже средней по Калужской области, хотя в объявлении о приеме на работу была указана сумма "от 8000 руб." То же самое было обещано и на собеседовании, но увы - если этого кто-то и дождался, то это были девочки из офиса, которые перебирали бумажки с утра до вечера и пили чай. Ни продавцам, ни кассирам, ни контролерам так и не заплатили норм. денег, а контролерам и вовсе Подробнее>>

Коллектив набрался ума-разума, понял с кем связался и больше ни ногой Очень много пафоса при прохождении собеседования, дескать МЫ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ, только у нас вы сможете реализовать себя как..., да у нас все по закону и тд. и т.п., а в итоге мыльный пузырь. На открытие приезжает "стартовик", который запускает магазин, а потом как хотите так и работайте. Хорошо,если набран персонал с опытом работы, на них то и держиться весь магазин, а если его нет , да еще проблемы по функционированию магазина, ведь не секрет, что после отьезда стартовика, все его недоделки ложатся на администрацию магазина Подробнее>>