Отрицательные стороны:
1. За черной частью ЗП надо ездить в Зеленоград(Лично мне это даже нравится, но некоторые жалуются).
Положительные стороны:
О ЗП писать нет смысла т.к. она на 70% зависит от того, как ты работаешь и на 30% от случая(Поначалу мне казалось, что соотношение диаметрально противоположное, но со временем понимаешь как всё устроено.) Если ты работаешь, то ты зарабатываешь, если, деликатно выражаясь, штаны просиживаешь, то надеешься на случай. 1.Руководство предельно адекватное. 2.График плавающий, в выходные праздники ...

Москва, в Московской области, Зеленоград, Санкт-Петербург, Калуга

Отрицательные стороны:
Вспоминаю это место, как ад. Впрочем, если тебе комфортно лизать задницы всякому быдлу в лице старых сотрудников и начальства, стучать руководству и быть забитым бессловесным ишаком, то тебе понравится) Целыми днямиты будешь вылизывать эту дешмаскую мебель, а потом пытаться втюхивать её чуть ли не насильно покупателям. Но даже твоя самоотверженность тебе не поможет заработать там денег. В предыдущих комментах всё Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЛП На начальном этапе не платят зарплату 1,5 и больше месяца, чёрная з/п, кидают новичков! Большая текучка. Работают нездоровые люди. Устраивают награждение, туда даже никто идти не хочет. Да!?За зарплатой придётся ехать в Подмосковье, г. Зеленоград, билет ж/д 300руб, потом пешком минут 40 по проезжей дороге без тротуара, хочешь бери такси за свой счёт. Зарабатывать начинаешь, примерно, через 3 месяца, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в данной компании кухонным работником. Помогаю по кухне, делаю заготовки, посуду подношу в мойки. В общем мне надо помогать поварам, чтобы им было удобно готовить. Если выходишь на подработки и больше норма делаешь, например когда надо большой объем, то премии хорошие дают. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Лизоблюдство , сплетни , поклонение Верховному начальству в лице бухгалтерши в центральном офисе строго обязательно. Отдел кадров негласно исполняет волю руководителей и бдит за всеми, доносит, наказывает, подставляет всех несогласных с «общепринятыми нормами» компании. Здесь вы можете услышать что :«мы не можем повысить сотрудников, которые позволяют себе носить на работе джинсы» или «отнеси угощения начальству и пожелай хорошего дня», « Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Пять лет уже работаю в Артис менеджером по продажам. Больше всего я полюбила эту работу за наш душевный коллектив. Первый раз с таким столкнулась, что все реально тепло друг к другу относятся. Всегда готовы подсказать и выручить. Мне один раз очень дотошный клиент попался, а я только начинала, еще не успела со всем разобраться и растерялась. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Я технолог на производстве, у нас много постоянных клиентов, продукция пользуется спросом, поэтому за качество отвечаем. Я занимаюсь составлением рационов согласно технологическим картам и соблюдением норм при приготовлении. Я пришел уже с опытом, так что проблем с этим не возникло, обучили быстро. Оплата достойная и оформление по Тк, все стабильно. Пока что меня все устраивает. ...

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю здесь уже больше года поваром. Изначально пришла уже с опытом работы, в школе подрабатывала около 5 лет, поэтому взяли без проблем. Работа здесь мне нравится, хоть и добираться не... Подробнее>>

Катя:
Отрицательные стороны:
А вот недостатков вагон и маленькая тележка. Недостает тут такта руководству, обещанной зарплаты тоже не достает, о карьерном росте говорить бессмысленно, так как больше долго задерживаться совсем не хочется никому. Постоянная текучка Подробнее>>

Кузнецова:
Отрицательные стороны:
Мой опыт работы тут небольшой, так как сочла такие условия неприемлемыми для себя. Не было речи о такой загрузке, ненормированности и стрессовости, но если уж случаются форс-мажоры и сотрудник соглашается идти навстречу нуждам компании, то хотелось бы какой-то материальный стимул взамен. Вместо этого дополнительные задачи превращаются в норму, а за отказ идут санкции. Извините, все о функциях сотрудника обговаривается при приеме и в документах, все, что срочно и сверх – должно и как-то компенсироваться тогда сверх. Человек вообще-то личным временем и силами жертвует, а ради чего? Подробнее>>