Отрицательные стороны:
Для тех кто хочет устроится торговым в традиционную розницу. Те супервайзера, что остались там работать- стучат, или жопу лижут однозначно. (Пример Куренкова Наталья). Стерва та еще. Покрывает своих, а чужим ставит палки в колеса. На ее территории долгов на миллион, все долги сомнительные. В тт при сверке актов взаиморасчетов большинство кричат, что отдали. Короче пахнет махинациями.. Сверка взаиморасчетов это отдельная песня - от супервайзера получаешь цу как подписывать акты сверок взаиморасчетов разными почерками разными ручками, а серьёзный клиент не соглашается с долгом который висит на нём. Директор Авдеев Николай самодур, который гнобит весь офис. Персонал не ценит, думаю считает чем то вроде расходного материала. Текучка кадров огромная. Много профессионалов покинуло компанию, людей в сравнении с которыми Авдеев полный 0. Задачи или KPI от которых зависит зп почти не выполнимы. Объём выполнить не возможно, тк. продукт мало узнаваем, что касается колбас, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Читайте внимательно трудовой договор! Их "стандартный договор" - самый бездарный из всех которые я когда-либо видел. Если Вам обещали компенсировать жилье - требуйте включения этого в договор в виде фиксированной суммы или просите увеличить оклад на эту сумму. Иначе появляется реальная возможность кинуть вас на деньги (о чем на этом сайте есть немало жалоб, т.е. уже кидали людей). Возможные доводы рекрутеров, которым нельзя верить: 1. "Давайте компенсацию квартиры оставим в оффере, а в договор включать не будем". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Оффер - это филькина грамота! Все что вы хотите получать должно быть в договоре! 2. "Мы не можем изменить договор под вас, потому что он стандартный и вы этим создадите прецедент". НЕ ВЕДИТЕСЬ! Изменить стандартный договор не проблема, никакого прецедента вы этим не создадите, т.к. содержание трудового договора является тайной, согласно одному из его пунктов. К тому же такой безграмотный трудовой договор просто необходимо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработала 2 смены. Начальник склада Елена Николаевна своего мнения не имеет. Балом правят дамы с разбитым ебалом, например Марина беззубая, которую хотят заменить, имеет вес. Лена идёт на поводу у этой Марины и Лариса не далеко ушла от них. Эти три кошёлки ссут в уши начальнику склада, а она идёт у них на поводу. Наверное в 40 лет человек должен иметь своё мнение и свои виды на жизнь, но этого нет - вам стыдно должно быть Елена Николаевна. Впрочем если если Вы прислушиваетесь к мнению пропитой Марины, значит Вы такая же как она. Если Вы не разглядели во мне нормального, здравомыслящего человека, то Вам самой грош цена. Ковыряйтесь Вы со своей колбасой с тем кругом лиц, которые Вы определили. Своим пропитым кашёлкам Лене и Марине привет передавайте. Лариса, дама нормальная, но у этих клюшек идёт на поводу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Елена Николаевна, Вы овца подзаборная! Вы каким образом набираете персонал? У вас есть своё личное мнение или вы идёте на поводу у блядей (Лена, Марина) и им подобные. Очень хочу чтобы руководство разуло глаза у в зашей погнало вас и всё это блядво которое вас окружает. Удачи вам в делах НЕ достойных! ШАЛАШОВКА!
Положительные стороны:
работать можно, но с блядьми контактировать не нужно! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имела неосторожность поработать в этой компании пару смен. Полный отстой. Никому не советую. Безграмотные людишки.
Положительные стороны:
Ничего положительного НЕТ! Два бушлата, как одна майка - холодно. ... Подробнее>>

Меня сманили золотыми горами в этой компании, в итоге я продержалась 4 месяца - уволилась сама. Люди делятся на 2 категории: те кто от безысходности пашет за маленькую копейку - в основном рабочие - их очень жалко, т.к. за людей их не считают. Либо те кто тащат пуская пыль в глаза собственнику, хотя тащить уже похоже нечего. Крайне неприятные люди. Подробнее>>

Отзыв о работе в компании ЗАО "РЛЦ" она же ЗАО АБИ Продакт она же "Стародворские колбасы". В данной компании я проработала довольно долгое время из "плюсов" белая з/п - пожалуй это всё. Если вы устраиваетесь торговым представителем будьте готовы к следующему - просрочка и недостачи по складу списываются за счёт т/п, довольно часто в торговые точки доставляют просроченный продукт, на Подробнее>>

Аби ПРОДАКТ или рлц бренды стародворжские колбасы, горячая штучка. Директор Авдеев Николай самодур, и недалекий человек. Стукачество и [censored] основа взаимоотношений. Попросить могут по любому поводу, донос коллеги, независимое мнение, излишнее любопытство. Маркетинга нет совсем, логистика примитивна, офис похож на свалку, командам торговых порой негде собираться. Из плюсов белая зп, 26800 для торговых. Подробнее>>

Положительные стороны:
3 месяца уже тут работаю, все ок. Выплаты регулярные, понятная система оплаты. Форму получил, не сразу ее выдают, только после 40 часов работы. Велосипед можно было взять на цфз, но у меня свой обычный сразу был. По условиям все ок.
Отрицательные стороны:
Никаких критических минусов нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я искал подработку в начале 2023 года и наткнулся на «Ритейл Навигатор». Взяли быстро, без долгих собеседований, обещали оплату два раза в месяц. Казалось, что всё прозрачно: задания простые, отчётность через личный кабинет, вроде бы ничего сложного. Первые дни понравились, потому что всё новое, интересная схема — работаешь как тайный покупатель, оцениваешь торговые точки, пишешь отчёты. Сами задания несложные, да и коллектив на старте казался нормальным. В офисе по адресу в Питере чисто, с этим вопросов не возникло.
Отрицательные стороны:
А дальше пошёл полный цирк. 17 апреля я сдал три отчёта по магазинам, загрузил фото, всё оформил по инструкции. Деньги обещали перечислить до конца месяца. В итоге перевод пришёл только 25 мая, и то неполный. Никто даже не объяснил, почему сумма меньше. Когда звонил координатору, он отвечал вяло и хамил, мол, «подождите, бухгалтерия разбирается». Такая же история была в июле: задержка почти полтора месяца. Ставки смехотворные, работаешь день, а на руки получаешь копейки. К тому же постоянно наваливают лишние...
Подробнее>>