Видимо тем, кому заплатили очень крупно повезло!:) Я второй год не могу добиться от них з/п. Да и вежливость куда-то подевалась... Подробнее>>

Есть на ул.Двинской буксирная компания "Грифон". Руководят два самородка с простыми русскими фамилиями: Сакун и Кононенко. Вот по ком верёвка плачет. Работы много, платят мало. И всё время в раздумьях: как бы ещё народ опустить? Бухгалтерия двойная , причём своего хозяина "напаривают" тоже очень активно. При увольнении стараются любыми путями нагреть хоть на 500 руб , иначе жизнь считают прожитой зря. Впрочем, это отличительная черта многих шараг. Подробнее>>

У меня та же самая история. Работала на 3 проектах тайным покупателем в прошлом году, деньги до сих пор не платят. Две девочки, которые тогда работали координаторами, уволились. А мне хихикает в трубку какая-то новенькая "позвоните в следующую пятницу", "через неделю", "после нового года", "в феврале", "после 8 марта", теперь "после майских праздников" - якобы у них началась "вторая волна". "Вторая волна чего? Оплаты за прошлый год?" - спрашиваю я. С начальством поговорить нельзя, на месте нету, а когда будет - хз. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Искал подработку на время больничного и откликнулся на вакансию оператора ввода данных. Обещали удаленную работу с документами в CRM без звонков. Менеджер сообщил, что я подхожу, но для начала начислений необходимо пройти верификацию. Скинули ссылки, по которым требовалось оформить кредитную карту банка и зарегистрироваться на криптобирже, предоставив скриншоты. Менеджер убеждал, что это стандартная проверка. Я выполнил инструкции и отправил подтверждения, после чего меня сразу заблокировали в переписке. Доступа к работе не предоставили. Компания занимается сбором личных данных соискателей для получения реферальных выплат от банков. Будьте осторожны при передаче документов на ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный недостаток данной организации - это ее директор Егорова л.г. Бездарный руководитель и непорядочный человек. Чтобы усидеть в директорском кресле и выслужиться перед Управлением по труду, пойдет на всё. Она выбрала стать марионеткой и беспрекословно выполнять все самодурские указания свыше. Пошла против своих сотрудников, предала всех, кто на нее годами пахал. Любит поговорить об уважении, но сама ведет себя крайне неуважительно и бестактно. Поливает грязью уволившихся сотрудников, врет о причинах увольнения, распускает сплетни. Также любит искать виноватых в своих управленческих косяках, и ими, как правило, становятся уволенные, т.к. уже не ...
Положительные стороны:
Белая зарплата, премии к праздникам, когда-то был сильный профессиональный коллектив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гнать в шею Сапегу и Севастьянову, дармоедки и бездельницы, они не нужны стране и обществу. Хорошо пристроились получать зарплату за счет денег налогоплатильщиков.
Положительные стороны:
Закрывать все центры занятости и разогнать всех бездельников цзн, хватит им сидеть штаны протирать на деньги соискателей работы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сапега психбольная и тупая, а Севастьянова Олеся Анатольевна прикрывает все преступления,которые творит тупая Сапега.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация профессиональной ориентации граждан — это бесполезная трата времени. Приходишь к ним в офис — тебя встречают молодые девочки — выдают анкету на 50 листов в электронном виде на каком-то западном сайте. На каждый вопрос по пять вариантов ответа, где нужно выбрать один наиболее подходящий. Результаты анкеты смысла не имеют — можно выкинуть сразу — на трудоустройство не влияют, в дополнение к резюме не рассматриваются. Этот тест вполне можно пройти удалённо через интернет. Предложений по работе по-прежнему нет — где искать работу непонятно. Что нужно исправить в моём резюме — ...
Положительные стороны:
Бюрократы создают видимость занятости. Вынуждают кататься по городу на метро за свой счёт. Второй флагманский центр занятости — ул. Куусинена, д.2, корп.1.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация профессиональной ориентации граждан — это бесполезная трата времени. Приходишь к ним в офис — тебя встречают молодые девочки — выдают анкету на 50 листов в электронном виде на каком то западном сайте. На каждый вопрос по пять вариантов ответа, где нужно выбрать один наиболее подходящий. Результаты анкеты смысла не имеют — можно выкинуть сразу — на трудоустройство не влияют, в дополнение к резюме не рассматриваются. Этот тест вполне можно пройти удалённо через интернет. Предложений по работе по прежнему нет — где искать работу непонятно. Что нужно исправить в моём ...
Положительные стороны:
Бюрократы создают видимость занятости. Вынуждают кататься по городу на метро за свой счёт. Второй флагманский центр занятости — ул. Куусинена, д.2, корп.1.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Индивидуальные встречи назначают, но не проводят — тысяча отговорок бюрократического характера — не успел ко времени, когда время не указано, пришел не на тот адрес, когда адрес указан этот, а последний раз вообще шедевр — подошла девушка в форме ЦЗН и сообщила, что здание закрыто на ремонт, когда оно работало, и признаков ремонта не наблюдалось. Цирковые выступления вместо предложений по работе. Флагманский центр занятости, улица Щепкина 38 стр 1.
Положительные стороны:
Бесплатный туалет (если через охрану пропустят)
Подробнее>>