Диана (продавец Питер):
Проработав в компании 2 года, много что можно сказать. ЗП: ребят, главная задача любого продавца - разговаривать с гостем, выявлять его потребности, и предлагать товар. Вроде просто, но это главная составляющая вашей зп. Не бояться рассказывать. Чём больше продаешь, тем больше зп. Естественно, есть месяцы, когда не прёт, это нормально. Качество товара, стекла и чехлы (своего производства), крутое, не стыдно такое продавать. Компания относительно молодая, есть косяки (а у кого их нет?), но в моем опыте это первые ребята, которые пытаются стать лучше и работают над этим. Стараются удивлять и придумывать что-то новое.График очень гибкий. Составляется на неделю, выходные выбираешь себе сам. Без проблем можно подмениться, попросить дополнительные выхи. Меня 3 недели подряд отпускали на курсы пораньше на несколько часов. Руководство. Я относилась к нашим директорам, как к друзьям. Коллектив молодой, все ребята добрые, отзывчивые, всегда готовы помочь.Есть бонусы: маникюр (стрижка бороды) каждый месяцЕсли у вас айфон берите чехлы и стекла Премии за выполнение плановСоревнования между точками (выигрываешь - получаешь премию) Часто проводятся корпоративы. В общем, у нас весело. - Есть такой момент, что больничный не оплачивается, об этом предупреждают на собеседование. Это никто не скрывает.

Москва.

Ярослав (Киев):
Поработал в Киеве на 5-ти точках где-то. Первое впечатление было шикарным, я отлично прошел собеседование, вышел на стажировку с полными силами. Обучали на некоторых точках так себе, на других по лучше. Но в любом случае за две недели основные все аспекты работы я знал. Проработал два месяца все было хорошо, но уволился по собственному желанию, в связи с семейными обстоятельствами. Наверное, одно из немногих мест куда бы с радостью вернулся.

Москва.

Мария, Санкт-Петербург:
Работаю в компании всего пару месяцев. Всегда работала на себя и думала, что работа в команде будет сложно даваться. Но ТехноЁж это не команда — это семья. Молодой коллектив, все классные веселые ребята. Стажировка очень объемная, я никогда особо не интересовалась гаджетами и аксессуарами для мобильных телефонов. А теперь я гуру в этой сфере. Нравится, что к продажам подход нестандартный, покупатели не отпрыгивают от тебя как от огня, как вот консультантов в каком-нибудь эльдорадо. А приходят к тебе как к другу, иногда даже просто за советом или поболтать. Зарплата каждую неделю, что лично для меня очень удобно. Минусов для себя пока не обнаружила.

Москва.

Хочу сказать спасибо тем, кто причастен к строительству нашего дома - сотрудникам компании АО «Техно - Холдинг». Мы так долго шли к тому, чтобы обзавестись своим домом, участком. Все сделано так, как нам хотелось. Дом, окна в пол, помещение для моих растений, где можно насладиться чашечкой горячего чая и любоваться участком. Мой муж банщик со стажем и он доволен баней, в ней все как надо. Гараж, в котором зимой не бывает холодно, беседка во дворе, игровой домик для детей. Все в едином стиле, все дополняет друг друга. Красота. Люблю свой дом, свой двор. Благодарю вашу компанию, что воплотили все

Россия, Москва, Пресненская Набережная 12

Отрицательные стороны:
Покупали у Сергея Ефремова в cncrouter.ru станок. Я вообще не думал, что придётся через пару лет услышать что то об этом подонке: был уверен, что их кидальная контора загнется. Но, видимо, [censored] хватает.То, что нам продал cncrouter.ru , вообще не поддавалось какому то ремонту и восстановлению. Но судя по тому, что он никуда не исчез, а стоял и пылился, по Подробнее>>

Роман:
Михаил — директор, обещает все как надо, а на деле ничего такого. Платят с задержками, меньше, чем договаривались. А руководству вообще плевать и на качество работы, и на сотрудников! Подробнее>>

В******в:
Отрицательные стороны:
Совершенно безответственная организация: предоплату берет на карточку физлица а потом всячески отнекивается от заказа обещая выполнить заказ в будущем. ОЧЕНЬ РАЗОЧАРОВАН!!!

Екатеринбург,

Отрицательные стороны:
Производство счётчиков водоснабжения Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хозяин,он же директор настоящий шизофреник( это не оскорбление,а диагноз) С людьми работать не умеет вообще,только оскорбления и унижения(( может у директора остался какой то комплекс с детства?)Задачи ставить не может ,куда то уплывает и ставит сотрудника в ступор,очень подходит выражение "поди туда,не знаю куда,принеси то,не знаю,что?",,после оскорбляет его,обвиняя в тупости.Люди меняются,приходят уходят,в течении 3 дней,текучка бешеная .Требование с первого дня Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хозяин,он же директор настоящий шизофреник( это не оскорбление,а диагноз) С людьми работать не умеет вообще,только оскорбления и унижения(( может у директора остался какой-то комплекс с детства?)Задачи ставить не может ,куда-то уплывает и ставит сотрудника в ступор,очень подходит выражение- "поди туда,не... Подробнее>>