Отрицательные стороны:
Недостаток почты россии,а именно сортировочного цеха это Гунько Наталья Алексеева и в частности отдел кадров 41каб.К людям относятся как к рабам,неустраивает что-то,увольняйся.Текучка кадров очень большая.Условия для работы ужасные, зато неадекватное поведение Гунько Н.А.никого не интересует.Сама выдумывает обязанности сотрудникам а говорит руководство сказало.Вобщем с ней не советую сотрудничать,неадекватный человек

Челябинск

Отрицательные стороны:
Зарплату подняли только недавно, до этого она составляла нищенские 2200-2600 за смену. Работа на улице, под дождем, снегом, ветром. Почти сутки на ногах, отчего они и спина постоянно болят. Постоянные закладки от руководства и проверяющих органов. Пропустил закладку - лишаешься месячной премии и получаешь МРОТ. Текучка кадров огромная. Короче не советую туда идти!

Керчь

Отрицательные стороны:
Зарплату подняли только недавно, до этого она составляла нищенские 2200 2600 за смену. Работа на улице, под дождем, снегом, ветром. Почти сутки на ногах, отчего они и спина постоянно болят. Постоянные закладки от руководства и проверяющих органов. Пропустил закладку лишаешься месячной премии и получаешь мрот. Текучка кадров огромная. Короче не советую туда идти!

Керчь

Отрицательные стороны:
Несколько дней я надоедала с вопросами. Раздражала иногда начальство тем, что их задаю. Программа постоянно виснет. Требования и ожидания завышены. Никогда не будет так, как хочет тот, кто это все придумал. Однажды у начальника выключился компьютер и перестали работать все остальные. Приходилось перезагружать. В тот раз все перестало работать на полчаса. На второй день у меня не хватило в кассе

Тольятти

Отрицательные стороны:
Работаешь как раб- 6 дней в неделю.выходной только один день. Работаешь не только почтальоном-но и продавцом.Сам начальник Люберецкого почтамта говорит- что его не интересует почтовые обязанности-его интересует только продажи и план по продажам!!!То есть почта теперь магазин-а о своих прямых обязанностях почта забыла!!! Я работал в городе Раменское ОПС 140105. Начальники работают всего два-три дня в неделю- остальное время сидят дома! Зато вручную ставят по компу что они на работе-называется плановое отсутствие.По субботам в опс ни одного начальника ни зама. Вечером закрывают отделение и сдают инкассацию простые операторы-это грубое

Раменское

Плюсы в работе:
Стрелком в порту я уже почти 4 года, не помню чтобы задерживали ЗП!! Это особенно радует, потому что не приходится ходить и выпрашивать свои деньги. Все четко и воврмя… к праздникам бывают доп. премии от руководства, а к профдатам –благодарственные письма или грамоты. Еще бывают премии если задержишь много нарушителей. В целом все нормально, работа нравится и уходить даже не
Отрицательные стороны:
пока не увидел ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Я тоже уже несколько лет работаю в охране, в целом нормальная работа. На постах есть чайники, чашки, микроволновки, недавно холодильники новые привезли. Есть место, где пообедать. Еще есть профсоюз. Туда можно обращаться за помощью если надо.
Отрицательные стороны:
Не действует ДМС, зарплаты не на всех постах соответствуют жизненному уровню в питере. Надо бы руководству обратить на это внимание ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я только начал работать в этой компании первое впечатление его просто нет .зп мизерная а хождений много .ещё не понял но первое впечатление минусовое дальше будет видно.
Плюсы в работе:
Я только устроился являюсь пенсионером М.В.Д.работал в отделе охраны .существует обмундирование спецсредства присутствуют. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение руководства к сотрудникам, за редким исключением, ниже среднего. При увольнении ,для меня стало сюрпризом, отсутствие печати в трудовой книжке.

Воронеж

Отрицательные стороны:
Просто всё. Как говорится рыба гниет с головы! Какое начальство, такая и почта! Бардак! Сплошной! Вы считаете себя продажниками? Серьезно? Вы вымогатели! Сотрудники умоляют клиентов, что-то купить, лишь бы выполнить план и получить 3 копейки. Это нормально? Ни один нормальный человек не купит с таким успехом! Нельзя людям навязывать то, что они не хотят! Переводят в другие отделения без согласия работника! И без его подписи! При этом уволить дистанционно можно, но им лень! Начальство само не знает элементарного. Спрашиваешь заполнение документа, ответ один

Москва