Ольга:
Работаю в ДИАЛ-ЭНЕРГО два года, работа полностью устраивает. Плюсами работы для меня здесь является: Сплоченный коллектив, обучение и развитие сотрудников. Хорошие условия труда, начальство очень уважительно относится к сотрудникам. Множество возможностей для роста при наличии желания. Приходите работать к нам и вы не пожалеете об этом.

Москва,

Фома Гриневич:
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к работникам, малейший огрех, пол зарплаты нет. Работа как на конвеере 5 минут не посидеть, сядешь тут же доложут начальству. Переодические задержки в зарплате. Еще я смотрю тут какой то засланный казачок штампует положительные отзывы о этой шаражке))) К людям надо относиться нормально и не придется выслушивать негатив.

Москва,

Игорь Васильев:
В этой организации я работаю 1,5года. За период работы руководство компании всегда на 100% проявляет участие в рабочем процессе каждого сотрудника. У организации стоят амбиционные планы, которые согласно намеченных сроков выполняются. У организации высокая ресурсная база, высококвалифицированный, постоянно обучающийся за счет организации персонал. Высокий уровень дохода, доступен даже для новых сотрудников. При недостатке знаний – можно всегда обучиться причем бесплатно. Всегда есть административные ресурсы для выполнения своей работы.

Москва,

иван сергеев:
Работаю в данной компании менее года. Устроился по совету и по рекомендации товарища, теперь очень ему благодарен. Попал в цех сборки щитового оборудования. Сразу поразили организация, порядок в цеху идеальный, самое современное оборудование. Я в этом деле не новичёк но пришлось немного подстажироваться. Доставка на работу, соц. пакет это все понятно, никого не удивишь. А вот качество комплектующих, с которыми приходится работать, просто поражает, лучшего за время моей работы, я не встречал. Работать с таким материалом просто одно удовольствие. Попасть сюда на работу очень сложно, текучести кадров нет.

Москва,

Аноним:
Привет. В эту компанию я устроился 2 года назад . В моем коллективе Много человек но среди них и Я которые выражают большую благодарность нашему руководителю за то что он ценит нас как сотрудников на которых можно положится и все поставленные задачи перед нами в нашем цеху выполняются в срок и этим мы гордимся , а нами гордится наш Руководитель . Ура в этом месяце мы получим премию за качественное выполнение поставленное перед нами нашим Руководителем .

Москва,

Анна:
До этой компании поменяла 3- 4 места работы. Не устраивали разные причины: перспективы роста, уровень оплаты, отдаленность от места жительства. Здесь же все устраивает. Есть движение по карберной лестнице, зарплата приемлемая, соцпакет в наличии и адекватные руководители.

Москва,

Макар Крылов:
До этой компании менял 6 мест работы, потому что начальник плохой либо коллектив не тот, либо зарплата маленькая.А в этой компании я нашел свое место. Это идеальная компания здесь очень хороший шеф большая зарплата и просто замечательный коллектив.

Москва,

sergey prozorov:
Я работал 2 месяца в этой компании. Всё понравилось, коллектив отличный! Очень радовала достойная зарплата! Но у меня случилась беда. Моей жене срочно требовалось долгосрочное лечение за границей. К сожалению пришлось бросить эту работу, чтобы быть рядом с женой.

Москва,

Александр:
Для человека, который нацелен на работу в нормальном коллективе за достойную зарплату, «ДИАЛ-ЭНЕРГО» - подходящий выбор. Дается возможность показать себя, свои умения и опыт, а если его маловато - наработать. Возможно, некоторый перебор с требованиями по дисциплине, но это можно понять и объяснить. Отработав год, получил хороший опыт.

Москва,

Олег:
Работал в Компании больше 3 лет. Само по себе это говорит о многом. Ушел отсюда, потому что уехал из страны. Плюсы: - Обалденный подбор персонала - у руководителя чутье на людей: профессиональная и очень эффективная команда. Все сотрудники - очень умные ребята. Приятно работать в компетентном коллективе. - Руководство всегда идет на встречу и весьма демократично. - Проекты классные - работать действительно интересно. - Зарплата растет с профессиональным ростом (денег много не бывает, но я считаю свой бывший уровень оплаты вполне конкурентноспособным). - Чувствуешь себя важным элементом - от каждого сотрудника зависит очень многое. - Текучка кадров небольшая - Отсутствие иерархии по чинам - компания небольшая.

Москва,