Положительные стороны:
Работаю в отделе кадров. Офис находится в центре города на Лесной. Добираться удобно. Дружный коллектив. Деньги платят хорошие. Бесплатно: кофе, чай для сотрудников. Текучка маленькая, а вот студентов много, несмотря на наличие видеокурсов.

Москва

Отрицательные стороны:
все минусы описаны ниже, не хочу повторяться
Положительные стороны:
Работа для тех: - кто не хочет стоять на месте, а предпочитает двигаться дальше; - кому нравится работать с постоянно развивающимся продуктом в дружной сплоченной команде. ...

Москва

Положительные стороны:
Наши шефы тщательно выбирают сотрудников, отслеживают прогресс и инвестируют в наше развитие. Есть возможность обучения на наших же курсах, чтобы получить карьерное развитие в рамках компании. Формируют кадровый резерв.

Москва

По моему оценочному суждению Гор Нахапетян из Школы управления Сколково крайне поганое существо, которому не место среди людей Подробнее>>

Сотрудники ВШУФ подыскивают для брокера BRISTOL HOUSE CORPORATION клиентов и навязывают сделки. Данный брокер не имеет права работать с клиентами из России, тк нет лицензии. Первоначально открывается торговый счет, от брокера с согласия клиента на данный счет предоставляется ссуда, которую клиент обязан в течении до 14 дней погасить. За это время сотрудник ВШУФ предоставляет информацию по торговле валютными парами и Подробнее>>

Положительные стороны:
Экспертная организация. Помогли с оценкой после ДТП. Друзьям помогли с оценкой затопления. Быстро и внимательно все описали и посчитали. Спасибо большое опытному персоналу. Подробнее>>

Положительные стороны:
Брокер с которым я инвестирую в портфели предлагает выгодные условия. Они из русских, так сказать ))). Выбирал из 5 или 6 предложенных консультантом партнеров. Just2Trade показался наиболее надежным и с большим пулом опций. Если продолжу сам, то будет возможность экспериментировать. Они управляют капиталом, предоставляют банк.услуги. Так что спсб за «знакомство»!

Москва

Отрицательные стороны:
Переработки. Это просто бич. Выгорание сотрудников очень сильное. Из-за этого ушло много из "старой гвардии". Да, пришли новые, но есть всегда опасение что так же уйдут. Почему они происходят? Как по мне - проблема в планировании. Проблема в несколько авантюрном подходе к решению многих проблем. А потом стараемся вывести на себе. Точнее на сотрудниках. В итоге, у нас компания в которой можно получить колоссальный опыт, удовольствие от работы (коллектив хороший), но это стоит многих часов работы и многих усилий.
Положительные стороны:
Самое лучшее что есть в этой компании - коллектив специалистов с которыми начинал работать. Все крутые специалисты что называется "с низов" за свои старания и умения. за свои навыки поднялись. Но крутость их не только в этом. Они ещё и люди хорошие, помогут, подскажут. Конечно никто не будет вести за ручку и подтирать сопли - сам ...

Москва

Положительные стороны:
Руководитель производственного объединения "Техногенезис" Евгений Юрьевич Старостенко признал проведенные испытания жидкокристаллических модуляторов света "Генезис" положительными и дал порекомендовал использование для безопасного и надежного управления оптическими характеристиками без механических движущихся... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет таких.
Положительные стороны:
Я работаю в компании уже почти 5 лет, и этого срока вполне достаточно, чтобы сформировать свое мнение о работодателе. Мой предыдущий опыт – это работа в российском подразделении одного из транснациональных брендов, проектная работа с различными компаниями в России, странах Европы и СНГ. «АйДи Технологии Управления» представляет собой современную динамически развивающуюся компанию, которая разрабатывает и внедряет ...

Москва