Отрицательные стороны:
Пробовал работать 1С программистом в данной компании. Уволился через месяц по своей инициативе. Работодатель не выполняет обязательства по зарплате. Директор не отвечает по обязательствам руководителя кадровой службы и руководителей отделов. Вне зависимости от того, кто вам и что обещал, выплачивают столько, сколько он решит. Директор в преклонном возрасте, склонен к субъективным и эмоциональным оценкам и решениям. Имейте это ввиду. При увольнении выплачивают только МРОТ.

Челябинск

Плюсы в работе:
Почитал отзывы. Непонятно вообще зачем такое писать. Прямо самобичевание какое-то. Безусловным плюсом компании является четкое понимание своего места на рынке. Разработка эксклюзивных продуктов. В этом проявляется особенность и между клиентами и компанией появляются деловые отношения и совместная заинтересованность. У компании на самом деле есть настоящая история. Есть костяк из зарекомендовавших себя специалистов. Есть амбиции и желание. Движителем безусловно выступает Генеральный ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Отличная компания при условии понимания как нужно себя вести работая в ней. Проработав тут 4+ года могу поделить сотрудников на четыре вида: рикошеты, резиновые, свои в доску, любимые жены. Рикошеты - люди получившие работу, но не оценившие специфику данной компании. В следствии чего скорый уход из за иллюзий строгости режима, морального давления начальства(в следствии чего боязнь руководителей), неспособности понять данную модель ведения ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Инкома - собственность генерального директора. Он ей сейчас мало интересуется. Поэтому, как следствие, в компании сейчас творится много неприятного для рядовых сотрудников. за время моей работы в компании основную группу сотрудником лишили соц. программы по добровольному медицинскому страхованию, питанию, дотаций на бензин (для сотрудников, использующих личный транспорт в служебных целях). В компании есть определенный крег сотрудников принятых по блату (знакомые, родственники, знакомые родственников и проч.) Эти люди получают периодические вознаграждения дополнительно к ЗП, остальные нет (премии в 5-10 тыс. руб. в год не в счет :-) ) Не верьте никому, кто говорит вам, что в инкоме выплачивают какие-либо квартальные премии. За более чем два года работы я не получил ни рубля сверху ЗП. Будте готовы к пустым обещания руководстава - "в конце года премия...", "вот завершим проект и Инкома вас озолотит..." и проч. Для простых сотрудников только ЗП. Средний уровень ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Склочная контора. Ген дир умный мужик, но сильно уставший. Компанией крутят две тетки, фин.дир (скорее бухгалтер) и зам ген дира (старший продавец) есть еще пара прихвостней. Склоки, интриги, облизывание мягких мест, зависть и матриархат. Кто успел под юбку - тот в милости и протянет некоторое время, остальные - мусор. Профессионализм сотрудников оценивается в последнюю очередь, на первом месте умение лизнуть. Очковтератели, реальных спецов - несколько "колек". Кормятся с пары тройки гос компаний. Круглосуточно кичатся умением создавать уникальные решения которых есть только у них :) Заставляют какие-то куски этих "костылей" продавать. Мотивируют сотрудников невыполнимыми схемами расчетов премий. Даже если продавец осилит схему, то под любым предлогом получить заработанное не реально. Критику воспринимают как личную обиду, долго вынашивают планы отмщения, желательно чужими руками. На реальные решения не способны. Штрафы и постоянное напряжение сотрудников занимается основное время руководителей. Те кто решил в компании поработать, первое ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
ТАКОЕ РУКОВОДСТВО СКЛАДА ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЕШ ПОШЛИТЕ ЭТИХ ТУПОРЕЙ ХОТЬ НА КУРСЫ
Отрицательные стороны:
ГДЕ НАШЛИ ТАКОЕ РУКОВОДСТВО НА СКЛАД И КАК ИХ ВООБЩЕ ТАМ ДЕРЖАТ ПРОСТО ДИКОСТЬ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всеобщий страх из-за непредсказуемости Ген (иального) директора. Инициатива подавляется на системном уровне. Упомянутый гений живет в собственном иллюзорном мире найти себя в его виртуальном пространстве возможно, если есть средства давления на него (например связи и возможности влиять (воздействовать) на бизнес. Сотрудники для него "чмо" и быдло... Короче - хуже не бывает.
Плюсы в работе:
Ничего положительного. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1. Получила очень нужный и полезный опыт работы с прогами, которые очень пригодились мне на новом месте работы. (М. И. и Т. Ю.- Спасибо!) 2. Несмотря на то, что по большей части народ в инкоме "неважнец", отмечу, что там имеются хорошие рп, которые никогда не оставят без ответа непонятный вам вопрос! в 9 случаях из 10 помогут и расскажут все. 3.
Отрицательные стороны:
1. Не берите талоны на еду. Взяли - получите гастрит и распишитесь! 2. нет вообще никакой практики английского языка, что дико как-бЭ. 3. Никаких льгот вообще: хрен вам фитнес, хрен вам корпоративы, хрен вам билеты в театр со скидками, хрен вам курсы повышения кваллификации. 4. За оборудование рабочих мест "-100" инкоме по карме! Компы старые, телефоны раздолбанные, гарнитура "А что это?". 5. Осторожней с "полицией моды!" Сами поймете кто это ;) ... Подробнее>>

Мария:
Захотели с мужем оградить наш таунхаус деревянным забором. Обзвонили порядка десяти компаний, но деревянные заборы, к сожалению, у них есть только на сайте((( После долгих поисков наткнулись на Компанию СМЕЛ. Вариантов исполнения оказалось большое множество. Мы выбрали для себя горизонтальную «елочку». Материалы привезли вовремя. Забор поставили за 2 дня. Очень рады, что выбрали именно эту компаниюДжинджихадзе Мария (Договор 411-19) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бестолковое руководство, которое не умеет организовать правильно работу. Игнорируют директора не выполняют его указания. Всех берут по договору, где зарплату пишут не ту за которую договаривались остальное в конверте. Те кто в штате получают 7500 остальное в конверте, но при трудоустройстве нагло врут, что все честно и прозрачно, что зарплата вся официально это ложь. Подлая компания, где воткнут нож в Подробнее>>