Обещает горы,в итоге балабол конченный,зп не платит,зато себя не обделяет,все деньги забирает себе,сам он с деревни рязанской,строит из себя богатея,а сам уже на мели,фирма на мели! Обещает выплачивать все понесенные расходы,например на бензин,если ездишь по делам шараги,в итоге все за свой счет!короче если у него работать,то значит кормить его семью!кстати у него еще есть открытые фирмы, ООО "крон-сервис", "альт-информ" и еще Подробнее>>

На ул. Колесная 3, это район политеха, хозяйка, звать Валя, торгует самопальной водкой "Максимка". Об этом весь район знает, только вот участковый и правоохранительные органы на это почему-то закрывают глаза. Подробнее>>

6 декабря мама передала посылку, в которой был подарок для меня на Новый Год - новая дубленка стоимостью 30 тыс руб. Передала с поездом 337 с прицепным вагоном № 18 Оренбург-Санкт-Петербург, с проводницей Ткаченко Светлана Олеговна, на станции г. Бузулук. По прибытию в Санкт-Петербург 8 декабря, проводница сначало сказала, что посылку уже забрал какой-то мужчина, хотя я пришла первая и Подробнее>>

Не платят зарплату, кормят только обещаниями!!! Что делать как быть??? Нужно ли звонить куда - то дальше ??? Подробнее>>

ПРОТИВОЗАКОНИЕ НЕ СОБЛЮДЕНИЕ УПК.Отсутствие состязательности процесса. Законодательство не для Российских судей, у них свои мерки. Подробнее>>

Положительные стороны:
Если смотреть только на рабочий процесс с ребятами, то это было лучшее время. Команда подобралась просто огонь, сплошь талантливые и заряженные люди, с которыми мы в марте делали крутую акцию по привлечению корпоративных клиентов. Мы сидели до ночи, придумывали фишки, шутили, поддерживали друг друга, когда накрывало. В коллективе реально чувствовалась жизнь, драйв и желание сделать продукт круче. Именно эти люди стали для меня настоящей семьей на эти несколько месяцев. Мы реально верили в то, что делаем, и это было самое приятное в этой работе. Если бы не деструктивное влияние сверху, ...
Отрицательные стороны:
Но вся эта магия рассыпается, как только в процесс вмешивается наше руководство во главе с Александрой. В мае я была свидетелем того, как на планерке CEO отчитывала ведущего дизайнера за макет, который она сама же до этого утвердила. Это было просто мерзко — крики, переход на личности, прилюдное унижение человека, который пахал без выходных. У нас тут принято читать мысли, а не получать четкие задания. Ты можешь два дня делать задачу, а потом услышать, что всё не так, и ты вообще профнепригоден. Эта токсичная агрессия выжигает изнутри. Мы постоянно теряем ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но вот с баблом тут полная беда и это главная причина почему нормальные спецы потихоньку начинают смотреть на сторону. Зарплата в ДМ Текстиль застыла на уровне позапрошлого года и никакие копеечные индексации не спасают ситуацию при нынешних ценах в магазинах. Я в октябре сравнивал наши оклады с конкурентами из текстильной сферы и понял что мы недополучаем минимум процентов пятнадцать за тот же объем пахоты. Мой коллега Саня уволился в декабре именно из-за того что не мог прокормить семью на эти деньги хотя работу свою любил до безумия. Пора бы уже ...
Положительные стороны:
Я пришел в ДМ Текстиль в начале прошлого марта когда на улице еще лежал снег и сразу ощутил на себе всю доброту этого места. Генеральный директор тут мужик старой закалки и правильных взглядов он реально понимает что люди это не просто рабочая сила а живые души со своими проблемами. Помню как в августе у меня случился форс-мажор с переездом и мне без лишних вопросов дали отгул на два дня еще и коллеги помогли закрыть мои текущие задачи по отгрузке махровых полотенец. Руководители отделов ведут себя адекватно и не строят из ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу говорю, система мотивации в этой конторе — полный зашквар. Я тут сидел в отделе финансового анализа с октября 2022 года и до прошлой весны. Задачи были чёткие до идиотизма, всё по инструкции, но это и убивало инициативу. Ты можешь впахивать как проклятый, закрыть проект по оптимизации расходов, который сэкономил компании десятки миллионов за квартал (например, наш проект по пересмотру контрактов с поставщиками в марте 2023-го), а премия тебе придет такая же, как и сотруднику, который просто просидел полмесяца...
Положительные стороны:
Не буду врать, компания действительно соблюдает ТК в плане отпусков и больничных, это их главный козырь. Если тебе надо было взять отгул, никто тебе мозг не выносил. Отдельно хочу отметить атмосферу. Коллектив у нас был суперспокойный и адекватный. Это тебе не "Совкомбанк", где все на нервах. Тут можно было спокойно прийти, работать по чёткой инструкции и ни с кем не сраться. Задачи, кстати, были идеально чёткие, не было этой многозадачной каши, когда ты не знаешь, за что хвататься. Например,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных. Все ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня приняли в ЛВН-МЕНЕДЖМЕНТ 15 февраля 2024 года — электриком. Адрес — Москва, ул. Вавилова, дом 24, к.1. В отделе эксплуатации тогда сидели трое: инженер по имени Илья, мастер Олег и дежурный техник Виктор, с которым мне и пришлось вкалывать по 12 часов через сутки. Первая же смена показала, что попал в клоаку: вентиляция не работает, щиты греются, а у руководства на всё один ответ — «заткнись и сделай». Никакой заявки, всё по звонку и под крики. Записи в...
Положительные стороны:
Если совсем уж натянуть, то из плюсов — официальное оформление и хотя бы стабильная выплата зарплаты, пусть и убогой. Коллектив, кстати, нормальный — такие же бедолаги, как я, работаем друг за друга, а не за этих жлобов сверху. Когда кого-то из нас увольняли — просто скидывались, чтобы человек не остался без куска хлеба. Вот такой уровень «менеджмента» и «заботы о персонале».
Подробнее>>