Отрицательные стороны:
умываться приходится на улице и нет душа
Положительные стороны:
Когда приехал в Москву, пробовал работать строителем в нескольких компаниях. В МСУ-1 самые адекватные условия труда. Работаю разнорабочим, поэтому живу прямо на объекте. Бытовка утепленная, на 6 человек.греем электрообогревателем, и температура держится, достаточно тепло. Есть плита , холодильник, шкаф для продуктов. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Кафе для тех кто хочет похудеть , лучше ходить в пятницу и гарантировано выходные похудеешь кг на пять как минимум. Дно просты разрывает…
Положительные стороны:
О чем тут говорить, текучка сумасшедшая, вакансии не закрываются постоянно в поиске. Расположение просто застрелиться можно, дно редкое. Люди какие-то пугливые в глаза даже не смотрят. ...

Москва, в Московской области

Оксана:
  

Москва

Отрицательные стороны:
Жаль, что не взяли, хотелось набраться опыта и повысить свои профессиональные качества.
Положительные стороны:
Очень хотел устроится в МСУ-1, друг работает там, рассказывал, что копания работает по-крупному, много госзаказов и коммерческих проектов, звал к себе в отдел. Почитал отзывы, они разные, но друг доволен работой в этой компании. Значит не все так плохо как пишут. Заманчивые перспективы и условия труда хорошие. На собеседование пригласили, вопросы разные задавали. В итоге не ...

Москва, в Московской области

Положительные стороны:
В МСУ-1 работаю почти год, компания огромная. Много интересных проектов. Здесь есть возможность развиваться как профессионал, опять же карьерный рост, если есть желание расти. Обязательное официальное трудоустройство, социальный пакет, и... Подробнее>>

Артем:
Тружусь здесь инженером практически год. ЗП начисляется всегда вовремя, так что с этой стороны все хорошо. Начальство ведёт себя адекватно и на подчиненных не срывается. Иногда присутствует большая загруженность по работе, в зависимости от сезона, но это нормально для нашей профессии. 

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Состав инженеров и экономистов одержим идеей максимальной экономии,которая зачистую граничит с маразмом. Данная практика распространяется и на зарплаты работников. Это касается и дочерних организации в частности меанизации где коренное население уже не работает изза нищенских зарплат а на технике ездят чабаны из средней азии...... Мужики к чему мы так прийдем.? Эх буду менять Фамилию и поеду на святую землю....

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
В составе корпорации присутствует этакая "недоброкачественная опухоль" под названием ЗАО Главмонолитстрой. Объясню суть недовольства - пригласил на работу в Главмонолитстрой своего хорошего товарища, теперь я у него (наверное) злейший враг.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зарплату конечно выплачивают, но не повысят ее никогда как бы вы не работали. Могут оштрафовать за незначительные опоздания, но при этом люди сидят там до ночи, но это уже никого не волнует. Никакой корпоративной культуры, даже почты нет. Чтобы что-то согласовать с руководством, приходится ходить к ним лично с бумажками и стоять под дверью пол дня и ждать когда вас примут. Каменный век. Никакие новшества не принимаются и не внедряются. Если вы работаете в цепочке с другими работниками и вы выдаете конечный результат, а кто-то что-то не сделал в срок или некачественно и из-за этого вы не смогли выполнить свою работу - президента это не волнует. Виноваты будете только вы. Он не будет разбираться. Пострадаете и морально и материально. И так будет всегда. Вот и подумайте - стоит ли тратить свои нервы на такую компанию?

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Если Вы рассматриваете для себя трудоустройство в данную компанию, советую, принять отрицательное решение. В компании не возможно развиваться и инициативные и энергичные люди вскоре поймут, что это не их место работы. Инициатива в данной компании наказуема, а принимать самостоятельные решения вам просто запрещено!!! Сотрудники в компании, как правило, не задерживаются, остаются лишь те, которым важен не результат их работы, а одобрение начальства, а его получают лишь приближённые к президенту, например, директор по подбору персонала!!! Остальные, простые смертные, постоянно рыдают от "вежливого" обращения к ним руководства и от постановки задач, срок исполнения которых "вчера"!!! Повышение зп в компании не распространено и на практике не было замечено, зато распространена система штрафов, например, за опоздания. Если вы по каким-либо причинам опаздываете, опять же исключите эту компанию из выбора в качестве работодателя. Директор по подбору персонала строго отслеживает ваши приходы, а вот уходы, даже если они и поздние, никого не интересуют. Далее, начальники отделов - люди затюканные и запуганные, в большинстве - женщины. Взаимодействие с отделами сложное и практически отсутствует. Резюме - не ожидайте от компании большего, чем временное место работы, потому что проработать там больше года невозможно, человек

Москва,