Положительные стороны:
Начинала с позиции консультанта в 2020 году, сейчас я уже зам директора) Доход стал выше значительно выше, но и ответственность выросла. Некоторые постоянные клиенты так и остались "моими", если увидят в салоне, просят подойти и помочь подобрать украшение. Приятно, что становишься экспертом в ювелирной сфере, если можно так сказать.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Унижение и оскорбление подчинённых. Нет документов никаких должностных инструкций, каждый день новая работа, которая не относиться к твоей специальности. Лукашова Марина Ивановна директор дирекции студенческого городка. Проживает сама в общежитии, занимает места студентов. Лошкарёва Кристина Сергеевна разговаривает только матом! Как торговка на рынке. Приезжая, завистливая особа, тоже чтобы не снимать жильё в Москве проживает в студенческом общежитии на незаконных основаниях.
Положительные стороны:
нет. никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отзыв про аэропорт Домодедово. Конкретно про di (domodedovo integration), входящее в список аффилированных лиц dme. it часть аэропорта Домодедово. В dme работал на разных позициях, грузчик водитель в dc (domodedovo cargo грузовой терминал), входящее в список аффилированных лиц dme, с 19 до 20 лет; технологом грузового комплекса в том же dc, с 20 до 24 лет. Программистом в di по проектам грузового комплекса. Сразу о плюсах: Официальная зп (что начислили, далее объясню в минусах). Широкие возможности для карьерного роста как вертикально, так и горизонтально. Человеческие отношения (местами, на производстве). Корпоративная ...
Положительные стороны:
Официальная зп (что начислили, далее объясню в минусах). Широкие возможности для карьерного роста как вертикально, так и горизонтально. Человеческие отношения (местами, на производстве). Корпоративная система с хорошим набором инструментов защиты подчиненного/специалиста.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Развалили службу , разогнали коллектив отмывали деньги на людей им [censored] деревня , в родных знакомых мэра, натащила кумушек и любовниц, всех кормит надо, люди стали не нужны, жадность не позволит сокращать надо создать условия чтобы люди ушли сами, подставные жалобы , опросы по телефону, тайные пассажиры , спустили ревизоров, чтобы даже несчастных копеек лишать, и это за работу ночами и сутками. Дальше еще хуже, сначала сбежали руководители, бригадиры, теперь добрались и до простых работяг. Чтоб тебе все вернулось сполна за то как ты относишься к людям. Пусть наши деньги ...
Положительные стороны:
Отсуствуют
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нравится работать в miuz, магазин в тц рядом с домом, график стабильный, коллеги могут подменить если что, да и вообще коллектив дружный, все помогают друг другу. Зарплата белая, отпуск, больничные - все есть. Из непонятно-неприятных моментов - что медосмотр делать нам надо, а ДМС при этом нет!
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Уже год я в мюз работаю, зарплата хорошая для Москвы, руководство постоянно в тебя вкладывается в плане знаний и проводит обучение. Есть форма и вообще стандарты внешнего вида и общения с покупателями.
Отрицательные стороны:
Мне лично не хватает мероприятий корпоративных, да и вообще какой-то активности. Не всегда в магазине много людей и иногда получается долгое стояние на велком(
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты…и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустроиться в аэропорт), а путь удерживания сотрудников в прямом смысле слова: большинство сотрудников трудоустроено либо через программу целевого обучения, либо через программу школы методического управления это означает, что, в основном, персонал является должниками перед аэропортом и ...
Положительные стороны:
Выстроенный бренд на российском рынке труда.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая оплата труда (гораздо ниже рынка). Система оплаты труда непрозрачная (оклад по договору = мрот, все остальное может урезаться на усмотрение работодателя). ШТРАФЫ. Ежемесячно 1% з/п отчисляется работодателю в корпоративный актив (желание сотрудника делать это или нет не учитывается) Нет дмс и прочих бонусов, платная парковка для сотрудников, собственно, платное всё. Сильная отдаленность офиса и отсутствие корпоративного транспорта. Нет даже гибридного формата работы для большинства сотрудников. Бесполезные и частые обучения. Постоянный контроль везде и во всём. Взаимодействие с коллективом как повезёт (есть достаточно сплочённые подгруппы, мне попался равнодушный начальник, неумеющий ...
Положительные стороны:
Трудоустройство по Трудовому договору.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У руководства неограниченная власть над Вами, никто их не сдерживает.Верницкая Татьяна директор, увольняет всех профессионалов, кто приносит миллионы компании, кто не подлизывает ей и не льстит.Она не даёт людям перейти ни в какой другой магазин, а также лишает премии.И её руководство её поощряет и хвалит. Это что рабство, бандитизм, беспредел? Такое нормально разве на работе в 21 веке? Разве мы рабы, чтобы преклоняться, никого не интересуешь как сотрудник, а только как подлиза.
Положительные стороны:
Обучение
Подробнее>>

Положительные стороны:
У нас отличная компания, бренд реально крутой. Я в восторге от нашей коллекции, с премии даже купила себе кольцо с бриллиантом. Клиенты часто про него спрашивают, предлагаю им похожие варианты, берут только так. Кстати, за выполнение плана у нас идет отдельное финансовое поощрение.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>