Аноним:
Отрицательные стороны:
бесперспективная компания. бляяя!!! круглое носят, квадратное катают. Много что делается через жопу. Есть текучка. Работают там те кому идти не куда (пока или уже), и те у кого смелости не хватит на поиски достойной компании, или не с чем сравнивать. Работодатель не заинтересован в долговременной работе квалифицированных сотрудников. Менеджеры работают 1 год, набравшись опыта бегут от туда!!!! Офис и их оснащённость оставляет желать лучшего, в любой кабинет заходишь как в ХЛЕВ. рабочие места не оснащены (нет тумб, не канцелярии, полок для бумаги ну и тп) стулья разваливаются, всё крайне по минимуму на рабочем месте. ПК и 1с чётко работает тут не предаться.

Москва,

Макс:
Отрицательные стороны:
Отрицательное начинается сразу после того как выходишь на обучение , не обучение, а так сплошное тупое зазубривание ,когда в других фирмах это все есть в 1С и нужно так поверхностно.Потом отношение сотрудников к друг другу,смотрят как волк на дичь. Самое интересное услышал от одного из менеджеров, когда он сказал что их отдел в течении 1,5 месяцев не может продать металл никому, так как при прозвоне клиентов их все посылают куда подальше.Поэтому у них нет заработков и такая большая текучка кадров.Кстати если не верите отзыву , позвоните в любую компанию занимающуюся металлом они вам расскажут про Тройка Сталь.Я сам был в 5 компаниях на собеседовании и никто о них не дал мне положительный отзыв.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания ищет бесплатную рабочую силу. Когда приходишь на собеседование дают заполнять анкету. После заполнения анкеты на этом всё и заканчивается (если указать ту зарплату на которую претендуешь, а это не больше 1000 евро). Если им нужен специалист, то с человеком должен непосредственно встречаться руководитель той группы на какую вакансию откликнулся. А не работник отдела кадров. Которая если захочет подаст Ваше резюме, а нет значит просто выкинет. Зря потраченное время!

Москва,

нескажу:
Отрицательные стороны:
Начну с того, что компания находится на какой то непонятной территории! В обшарпанном здании! Внутри офиса присутствует запах канализации (причем доходит даже в кабинеты). Как зайдешь туда, все сразу ясно: какой запах, такая и атмосфера. Все друг про друга разносят какие то сплетни! В лицо все улыбаются, а за спиной говорят гадости! Перспектив нет, как карьерных так и финансовых! Вообщем много писать не хочется, на самом деле это ужас, а не компания! Не кому не пожелаю там оказаться!!!

Москва,

Аноним:
Было весело и не скучно) опыт в продажах - гарантирую, если продержитесь месяцев 6. Кто бы, что ни говорил, но буть у Вас своя компания, возможно, Вы бы так и строили политику. Сколько стоит сейчас реклама ? Дорого, очень дорого наверное. Сколько нужно платить стажеру чтоб он делал 60 звонков в день рассказывая о Тройке, как о надежной компании и еще раз 10 в месяц отвез свой прайс в любой город РФ??? Всего то 25 тысяч, ну + проезд, телефонная связь!! А таких стажеров проходит сами понимаете прилично. Вы скажите: - Тройка могла бы продавать по 2 тыс. тонн в месяц, если бы не склад, если бы ни текучка кадров!!!! Вы думаете руководство такие дураки и они этого не понимают?? Все они прекрасно понимают, только не знаете, что им больше и НЕ НАДО продавать 1,25 в день!!! Про плохое отношение к сотрудникам, в частности про Колю, все он правильно делает, берет удар на себя. В Ваших глазах он враг? Да это и надо ему как Вы не поймете. Ближе к сути, компания как работала развиваясь, так и будет работать. Люди как возмущались, так и

Москва,

хахахахахаха:
Отрицательные стороны:
я придя устраиваться в эту контору собеседовал меня Старостин зам. ген. Директора нормальный мужик как мне казалось на тот момент, мы с ним долго говорили я пришел с опытом мне было что ему предложить...мы согласовали условия и оговорили все возможности я согласился хотя сомневался...(ошибка моя я не навел о них справок)...первый месяц все гуд, перевыполнил план по сетке первое место занял ничего не получив в замен ни бонусов и зарплата просто копейки.....короче не теряйте время и обойдите стороной)...я у них тогда 14-ю разбил))) востанавливал за свой счет меня хватило только на 4 месяца...сейчас своя контора...идите ко мне я вас необижу стабильность горантирую

Москва,

сплав железа с углеродом:
Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в ЗАО "Тройка сталь" на Нагатинской. 1) Обратила внимание на помещение, в котором оно происходило. Было ощущение закрытости и замкнутости пространства. Старая мебель, не располагающая обстановка. Переговорная без окон. 2) Очень долго тянули с ответом и приглашением. Отвечали, что руководитель в командировке, вышел и т.д. Нет заготовленного ответа как отказать претенденту на вакансию достойно, чтобы не пудрить мозги и не тянуть его личное время. Почитала отзывы остальных сотрудников и поняла, что компания не для меня. Просто волосы дыбом встают и жалко своего образования, лучше бы выбрала другую профессию. В столице специалисты металлургического направления просто не нужны. Из них делают продавцов металлопроката. Просто торгашей. Достойных зп в регионах на металлургич. предприятиях тоже ждать не приходится. Вот и получается, что страна огромная, производство есть, но в регионах зп низкая, а в Москве твои знания по металлургии никому не нужны. Им главное откаты и продать. Нужны люди тро-ло-ло, а не специалисты, которые разбираются в тех. процессе или как минимум знают что такое "сталь".

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Я проработал в компании ровно год и могу сказать, что компания арендует свое помещение у завода им. Брынцалова. Руководство компании не настроено на карьерный рост своих сотрудников, поэтому они массово нанимают людей,а затем так же массово их и увольняют. Отпуска тут вы не дождетесь! Максимум на что можете рассчитывать-это неделя летом и то если будете ее выпрашивать чуть ли не на "коленях" бегая за начальником отдела. Для того, чтобы продать и в последствии отгрузить металл Вам необходимо пройти столько инстанций и подписать столько бумаг, что уже и продавать не захочется. И это Вам еще не гарантирует того, что Ваша машина уедет с тем металлом который нужен. т.к. склад косячит ужасно, и за частую кладет ржавый металл,а зимой в машину могут накидать и снегу! Что касается самого руководства компании то: Гальцов-человек настроение! Захотел уволил,захотел оштрафовал!Что хочет то и делает! А начальники почти всех отделов или самодуры, или провинциалы. Кстати что касается этого, то 80% всей компании в том числе руководство, приезжие! Да и кстати система штрафов у них ужасная... за опоздание на 15 минут могут содрать с Вас 3

Москва,

Аноним:
Офис на территории производства, кругом плодовые деревья. В шаговой доступности 2 кафе, где вкусно и не дорого кормят (даже есть скидки 10% после 15 часов). От метро - рукой подать, 3 минуты и ты в офисе. В офисе чисто, рабочие места оборудованы ПК и необходимой канцелярией (правда у некоторых в отделах бумажный завал, но это дело каждого как организовать рабочее место). Очень внимательный отдел персонала: предоставляют полную информацию о вакансии, высылают подтверждающие письма - работают четко. Есть система обучения для новичков (информации много, но благодаря отличному тренеру заниматься легко и увлекательно). В отделах коллектив дружелюбный, хоть и все очень заняты. Постоянно приглашают на обучение для повышения по должности, но не все соглашаются идти на это обучение - видимо проще когда не напрягаешься и не стремишься. Мой начальник в компании уже более 3 лет работает и его очень ценят.

Москва,

Оставленый БЕЗРАБОТНЫМ:
Отрицательные стороны:
Пригласили на работу, уволилась - принесла документы, вышла. Через 3 дня объявили, что отдел сокращен, но требуется завершить обучение стажеров, которые уже пришли в компанию. Договор не заключили - работала под честное слово рук. отдела персонала. На вопрос, о том, что компания нарушает ТК и я имею право обратиться в суд, получила ответ о бесполезности данного мероприятия. Фактически осталась безработной без права обязать работодателя на выплаты по сокращению. Самодурству собственников и их транслятора - исполнительного директора пределов нет - экспериментируют на живых людях. Объявляют завышенные цифры з/п при найме. Корпоративная культура отсутствует - только страх увольнения. Обучение - формальное: кому нужно - пусть сам осваивает техники продаж. Текучка 98%.

Москва,