Положительные стороны:
Вся з/п белая, выше рыночной, на предприятии есть врач, работает много душевных людей, копеечная стоимость обедов, бесплатный проезд, прошедшим испытательный срок делается полис ДМС.

Москва

Бывшая:
Отрицательные стороны:
Хамское отношение «руководителя»(хотя язык не поворачивается ее так называть) Частухиной В. поражает всех ,включая механиков,сотрудников кафе,клининга,продавцов. Этот « руководитель» сама общается как на сельском рынке ,а ждёт в свой адрес вежливости и корректности. На рабочие вопросы в почте ответа никогда не дождётесь,а уж если Вы с серым веществом в черепной коробке,то долго не продержитесь точно! Проверено. Только смотреть ей в рот и никак иначе. Далее. Руководитель HR г-жа Щимарова...эту особу за глаза зовут гитлером в женском обличии не спроста:она мило начиная беседу,давит на работника и магия! Тот уже вынужден отказаться от запланированного отпуска (потому что произошло наслоение по вине ее подчинённых) или же под угрозой «увольнения по статье» (хотя какая такая статья есть в Тк рф? Наверное статья Щимаровой) вынуждает подписать соглашение о расторжении договора (записи получасовых прессингов имеются) короче,не ходите ,дети, в ГК рольф. Он быстрыми темпами катится к чертям! Удачи утопающим! Подробнее>>

Положительные стороны:
Учебный отпуск - без проблем Хорошее отношение к новичкам

Химки

Отрицательные стороны:
Рост только через лизоблюдство, предательство, наушничество и подставу коллег. Если верен нормальным человеческим принципам, в этой компании делать нечего, выживут, при этом не гнушаясь никакими способами. Отношение к сотрудникам, отвратительное, даже здороваться могут избирательно в зависимости от текущего статуса сотрудника. Руководство некомпетентное. Цель - сделать собственную карьеру ЛЮБЫМИ способами, а не грамотно и человечно выполнять свои обязанности и развиваться. Коллектива-команды в отделах нет, зато регулярно проводятся показушные тим-билдинги. В общем, недостатки перечислять можно долго.

Москва

Положительные стороны:
Учитывая продолжительность работы в компании, можно, конечно, прийти к выводу, что положительных моментов оказалось достаточно, чтобы не сбегать после окончания испытательного срока. На первом месте хотелось бы отметить возможности карьерного роста и справедливой индексации заработной платы при увеличении объемов работ (а объемы там - не соскучишься, что я считаю плюсом, так как день проходит незаметно и активно). За спину никто не задвигает, в правах не ущемляет, а значит все зависит только от головы на плечах. Конечно, текучка среди определенных прослоек специалистов достаточно большая и вызывает дискомфорт (лично я терпеть

Москва

Отрицательные стороны:
Даже несмотря на плюсы, текучка в отделе большая. Виной всему, на мой взгляд, тупизна самой работы, а также полное отсутствие жизни внутри коллектива. Коллеги, сидя в одном кабинете, не знают имён друг друга - и это не шутка! Корпоративной культуры в этой компании нет, как и самих корпоративов. Обучения нет! Наставничества тоже! За полученные знания я благодарна неравнодушным коллегам из своей смены, которым за моё обучение никто, естественно, не платил. Разговоры о желании уволиться из компании,в ОКО - обычное дело. Большинство использует это рабочее место как перевалочный пункт: перекантоваться , пока

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
несоблюдение трудового законодательства в части продолжительности рабочего дня, отсутствие оплаты переработок, специфичность начальницы отдела Мосеевой Веры Васильевны. Начну с того, что от момента подачи резюме до собеседования может пройти несколько месяцев, все процедуры затянуты. В целом, первые впечатления от компании очень положительные, хороший офис, приветливые сотрудники. Но в первый же рабочий день меня неприятно удивил рассказ непосредственной начальницы о предыдущих сотрудниках на моем месте, какие они были непрофессиональные, ленивые и непонятно чем занимались на рабочем месте. Полная надежд, я подумала, что я-то буду стараться работать и все будет хорошо. Работа

Челябинск

Я как бывшая сотрудница этой компании,в г.Пушкино,прошу присмотреться к директору ОЛЬШАНСКОЙ О.В. , которая работу свою вешает на продавцов.Если ей по личным симпатиям,кто то не нравится из сотрудников сожрёт с потрахами.Премии которые делятся на коллектив так же выдает,по симпатиям, остальное кладет в карман себе.Очень не справедливый директор..Может не стесняясь покупателей начать кричать,даже покупатель делал замечание ей.... Прежде чем устраиваться в эту компанию, к этому директору подумайте, , вдруг вы тоже ей не понравитесь... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала на Комсомольском 18. Уважаемое начальство во Владивостоке. Хотите чтобы не было текучки, а магазин приносил доходы стабильно за счет дружного, сильного коллектива? Увольте заместителя управляющего. Это гадкий человек. Я работала в магазине меньше года, и из-за нее пятеро уволились, включая меня. Управляющая вам правды не скажет, потому что ей нужна такая собака дрессированная. А сама зам подлая и хитрая. Когда надо она будет улыбаться и строить глазки, а сотрудников просто унижать, те кто младше ее. Ее ненавидят ОБСАЛЮТНО все в коллективе, но тех кто против нее что -то

Красноярск

Отрицательные стороны:
Выплаченная зарплата была ниже обещанной. Так называемая премия зависит целиком от директора, а точнее от его субъективного мнения. Захотел и выдал - не захотел, найдет причину, чтобы не платить. Масса требований, которые меняются едва ли не ежедневно. объяснить это можно так - директор человек старый, из бизнеса аля-ля 90-е, ведет он его также. Что ставил в задачу вчера - не помнит, сегодня это уже не надо и неважно, что ты потратил на это много времени, сил и нервов. Увольняют без предупреждения и последний месяц рассчитывают только из оклада. Соцпакет,

Красноярск