Когда ресторан "Пузата Хата" в Одессе на Дерибасовской только открывался, нас наняли в качестве художников расписывать стены, так как ресторан создан в украинском стиле. Трудовой контракт не подписывали, так как работа была временная, разовая, всего на пару дней, да и художников было много. Договорились, что за данный объем работы (примерно 7 дней должны были расписывать) нам должны были заплатить 1000 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ООО "ТСК Комфорт" и просто в шоке от того, как с нами обошёлся "Промсвязьбанк" (ПСБ). У нас была кредитная линия на 1 млн руб. для развития, но с весны 2024 года начались серьезные проблемы с деньгами — контракты сорвались, оплаты зависли. Мы старались платить по чуть-чуть, как могли. Но разве этим гигантам, которые себя называют опорным банком для ОПК (оборонно-промышленного комплекса), есть дело до проблем маленьких компаний, как наша, которая, например, занимается управлением недвижимостью? Конечно, нет! Как только мы просрочили платежи, они тут же, в июне, прислали официальное ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нужны были новые тропинки, из плитки тротуарной, старые сами убрали, чтоб сэкономить. Выбрали плитку, узор, способ укладки, ширину. Прораб молодец, так грамотно все помог нам распланировать, намного функциональнее стало, плюс ширину тропинок правильно рассчитал. Качественно уложили плитку, перезимовала она.
Отрицательные стороны:
нет и надеюсь, не "всплывут"
Подробнее>>

05.03.2019 по услуге "Письмо комфорт для отправителя" отделением РУП Белпочта, Минск-013 было отправлено заказное письмо в администрацию Заводского района. Услуга предусматривала, что в день получения адресатом почтового отправления отправителю направляется SMS-уведомление. На 25.03.2019 никакого SMS-уведомления не получено. При обращении непосредственно в отделение РУП Белпочта, Минск-013 сотрудник не предоставил никакой информации о местонахождении письма, на все вопросы отвечая "Я не знаю" Подробнее>>

- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>

Привыкла к своей работе, привыкла к своим коллегам, к коллективу — это главный плюс вообще для меня в работе. Нормальное и адекватное начальство, которое идёт на уступки, всегда поддержит, всегда поможет, если это необходимо. Подробнее>>

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>

Положительные стороны:
В «Авангарде» предложили удобные условия, достойную зарплату и проценты. Бывают сложные клиенты, но руководство всегда поддерживает
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень удобно, когда рядом с домом есть торговый центр, где в любой момент можно найти всё необходимое. В «Ритейл Парке» есть книги, одежда, развлечения для детей и места для отдыха с друзьями. Я живу недалеко от этого торгового центра, рядом...
Отрицательные стороны:
Да не знаю, честно говоря
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Собеседовалась изначально на продавца-консультанта, но в итоге устроилась менеджером по работе с интернет-заказами. Все таки проще работать не с живыми людьми. Обучения все провели, поэтому относительно товаров проблем не было. Сначала было как-то диковато обсуждать с покупателями такие темы, а сейчас влилась и как будто так и надо.
Подробнее>>