Татьяна Иванова:
Общайтесь с УСПЕШНЫМИ!!!! людьми Всем Джус!!!! не коматозьте звоните Я Уже Бригадир 89639713432 рада буду поделиться успехом...

Москва,

Галина Иванова:
Отрицательные стороны:
начальство,в лице директора лживая,берет людей на стажировку,которая длится по два дня,использует как бесплатную рабочую силу,так как стажировку не оплачивают,а потом заявляет нагло,что взяли стажироваться другого на мое место и что подстраиваться под меня никто не будет.А перед всем этим говорила,чтобы я приносила спустя неделю ей документы на оформление.

Москва, Железнодорожная (Щербинка), 44 - ТЦ Акварель

ИННА ИВАНОВА:
Отрицательные стороны:
зарплата самая низкая,а ни как они заявляют при трудоустройстве в магазинах остин никогда не делается план они его завышают неимоверно проработала несколько месяцев текучка каждые 2 месяца а то и меньше не оплачивают праздничные дни и постоянно недоплачивают по мотивации в себе в карман не ходите работать в остин мой совет а если решитесь поёмете на деле сами.

Москва, Таможенный проезд, 6 - 26 офис, 2 этаж

маша Иванова:
Отрицательные стороны:
Полное нарушение трудового кодекса, на момент моей стажировки в магазине работал один кассир, она же менчендайзер-грузчик. Придя на вакансию кассир я 3 часа на четвереньках ползала по залу выкладывая товар. Не смотря на то, что я, стажер помогала кассиру с выкладкой, с кассой она не справлялась, очередь, всеобщее не довольство обслуживанием. За кассу встала директор Екатерина Александровна. Я хочу поинтересоваться, если кучка админов магазина получает зп за приличный штат сотрудников, почему страдают и покупатели? Или репутация магазина это не столь важно. Смешно право, 21 век на дворе, а подход совковый.

Москва, Хорошёвское шоссе, 76 к4а

Отрицательные стороны:
Компания скатывается в бездну ада с каждым днем. Теряют дистрибьюцию ведущих брендов, и берут новые, которые не соответствуют "цена-качество". Часто на склад приходит просроченный товар, заставляют либо выкупать сотрудникам, либо переклеивать этикетки со срокам и "впихивать" клиентам. Вообще обман клиентов - главная цель руководства ГО. Руководители филиалов вообще "коронованные" особы и не хотят что-то делать для повышения продаж, а только придумывают новые отчёты и аттестации для менеджеров. Все делается ради галочки, и ради унижения менеджеров. К последним слово "дрянь", "тупица "и тд очень часто применяется. Руководитель ЮФО - наглая воровка,

Пятигорск

Анастасия Иванова:
Удостоверяющих центров, которые могут сделать электронную цифровую подпись, достаточно много. Определиться непросто, особенно, когда раньше с подобными организациями не имела дел. Остановилась на Росэлторге из-за цены. Потом прочитала отзывы, пообщалась с менеджером, заказала у них. Сделали качественно, под мои требования, и очень недорого. Рекомендую!

Москва

Ирина Иванова:
Хорошая компания, отличные бонусы, выигрывала даже поездку на море, перспектива роста, шикарный офис, коллектив - молодые ребята, скучно никогда не бывает!! Работа с людьми - постоянное общение, но стрессов особых не испытываешь, товар и бренд узнаваемый - приятно трудиться на такую крупную компанию, когда говоришь где ты работаешь - все завидуют, но на самом деле пробиться к нам не так сложно, главное - желание, ленивым и пассивным здесь не место.

Москва,

Алина Иванова:
Отрицательные стороны:
1. Для сотрудников не помещения: негде переодеться. Негде принять пищу. Всё делается в маленькой каморке, 1,5 кв. метра, где запах испарений от обуви смешивается с запахом приносимой сотрудниками еды, предварительно хранящейся в холодильнике процедурного кабинета вместе с анализами. 2.Кабинет УЗИ, который по нормам значится в этой компании как аппарат УЗИ при кабинете гинеколога, не удовлетворяет санитарным нормам. Площадь 2,5 раза меньше нормы гос. стандартов,т.е. экономия на аренде площади. Пациенты ростом выше среднего не помещаются на кушетку для некоторых исследований, т.к не могут подвинуться по кушетке из-за тесноты. Чаще общая раздвигающая стена у этого кабинета с процедурным кабинетом (для проверок спец. служб), или итого хуже, с туалетом, где нет даже окон в помещении. 3. Коллектив состоит из администраторов (человек с любым образованием, в том числе и без него), медсестёр процедурного кабинета, забирающ. анализы; гинеколога, если он есть, врача УЗИ; а во франчайзинговых ("дочерних" офисах иногда присутствуют и др. специалисты - назначающие лечение доктора). Главная в каждом структурном подразделении -старшая мед. сестра, с сестринским образованием человек. Часто она совмещает все должности, от администратора до санитарки, кроме врачебной

Москва, 1-й микрорайон (Московский), 52 - 42 офис

Екатерина Иванова:
Коллеги - хорошие, взаимная помощь постоянно присутствует. Работа не для ленивых и слишком хитрых. Текучки нет, во-первых, потому что квартиры конкурентоспособны на рынке по цене и инфраструктурному окружению - покупатели это видят, главное - грамотно это до них донести, а во-вторых, лояльное руководство, которое не стоит над душой. В БСА понравится тем, кто любит работать с людьми и кто достаточно образован. Такие у нас приживаются, входят в наш ритм и полностью удовлетворены и самой зарплатой и ее бонусной частью.

Москва,

Татьяна Иванова:
Я посетила клинику Тибет по совету подруги и была приятно удивлена уровнем обслуживания и обстановкой восточной клиники. Сначала относилась к перспективе лечения методами нетрадиционной медицины весьма пессимистично. Но все-таки решила попробовать. У меня хронический бронхит, и любая небольшая простуда или переохлаждение вызывает приступы кашля, которые не дают покоя ни ночью, ни днём. От традиционных антибиотиков я категорически отказалась, не желая продолжать ухудшать своё здоровье. Когда я записалась на бесплатную консультацию и пришла в клинику, мне сказали, что мой кашель можно вылечить. Я не поверила, он же хронический и преследует меня уже давно. Мне сказали, что помимо курса лечения в клинике, придётся немного скорректировать свои привычки в правильную сторону. Пройдя курс лечения, я заметила улучшения в здоровье.

Москва, Земляной Вал, 64 ст2 - 2 этаж, вход с торца