Отрицательные стороны:
Императорский фарфоровый завод, остался только Бренд. На сегодняшний день завод получает поставки из Китая и Польши, практически все столовые сервизы изготовлены в Польше, включая столовый сервиз Михаила Шемякина, и знаменитая кобальтовая сетка, так же приходит готовая к продаже из Польши, а чайную часть закрывает Китай. Требования к сотрудникам высокие, коллектив не работоспособный, нет командного духа, все сами по себе и каждый сам за себя, руководством завода приветствуются интриги и доносы, зарплаты малы на столько, что пособие Подробнее>>

Григорий Рябов:
никогда особо памятными медалями не интересовался. а тут увидел, что императорский монетный двор на 75 лет бесплатные медали предлагает. конечно же заказал себе. пришла красивая и дорогая сердцу медаль в белом конверте. теперь хочу свою коллекцию собрать, уже пару штук присмотрел бесплатная медаль Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соц. пакет - это самый дешёвый полис ДМС, по которому тебе надо отчитываться за каждый лишний поход к терапевту. Карьерного роста тоже, потому что всех берут по родству и знакомству, а не опыту. Руководство ужасное! Все перекладывают ответственность на всех вокруг. Встречаются каждый день, чтобы обсуждать проблемы и не решать их. Условия труда - это просто... Все в плесени и кошачьих экскрементах. Весь завод, кроме отдела управления, и это не шутка. Люди работают в жутких условиях и большинству рабочих недавно незаконно сняли вредность. Место тянет тем, что все там работают подолгу.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Проходила собеседования на управленческую должность. 1 собеседование было с руководителем ОПП, прошла успешно, после чего меня попросили посетить 2 магазина их сети и написать подробный отчет, что я и сделала. То есть компания получила бесплатно отчеты тайного покупателя((( После чего было собеседование по скайпу с одним из ТОП менеджеров компании, которое длилось 3 часа (!), в течении которого я решала математические и экономические задачки, также выполняла теоретические задания по экономике на знание определенных терминов. На мой вопрос - что все это делает программа при нажатии 1 кнопки, мне

Москва

Отрицательные стороны:
Минус заключается в том,что на этом заводе делают изделия лишь из фарфора,а с деревом на этом заводе не работают,а следовательно,не делают шкатулки. К сожалению,я не знаю технологии производства изделий из фарфора,поскольку в колледже традиционной культуры учился на столяра.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Собеседование проходит на проходной когда я пришла было ещё много народа предложили работу в цеху пришла на второе собеседование к начальнику цеха а она ушла на совещание и не сказала на сколько а без ее подписи не оформляют вообще впечатление негативное об отношении к соискателю...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мизерная зарплата(20000); Абсолютно скотское отношение к своим сотрудникам и коллегам от гр-ки Бабакиной Л.и Чебуровой Е.,для них переписать на себя чужого клиента в порядке вещей,клеветать на других тоже на уровне ПОСТОЯННО,с этими ..... невозможно работать!!!!! и это все при полном попустительстве руководства!!! При мне кладовщика просто изжили,хотя у парня был колоссальный опыт! В общем и целом,ребята,если кого направят в магазин №100 на Ленинский 43,БУДЬТЕ АККУРАТНЕЙ!!! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ!!! посидите и поищите еще,база вакансий огромна

Москва

Отрицательные стороны:
"Оставь надежду, всяк сюда входящий" - это слоган для соискателя рабочих вакансий на императорском фарфоровом заводе. Я работала чуть больше года на двух должностях: переводчик рисунка и комплектовщик фарфоровых изделий. 1. Очень, очень, очень низкая зарплата! На нее нельзя прожить. Маленький оклад плюс премия при условии выполнения плана. 2. На должности переводчик рисунка необходимо выполнять сложный план, который невозможно выполнить, не проработав минимум год. Первые полгода вы работаете учеником, и очень трудно, для некоторых невозможно выполнить даже 50% от плана. Если план не выполнить, то получишь голый оклад. Кроме

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата, у рабочих производства не достигающая 25000 на руки. Ген. директор, которого кроме своего благостояния больше ничего не интересует. Работников, которые знают производство и могут пойти на повышение игнорируют сознательно, беря с улицы людей, не знающих производство и не понимающих как все крутится внутри. В большинстве случаев знакомых и знакомых знакомых. На рабочих производства высшему руководящему составу наплевать. Одни боятся за свое место, другие бегают от встреч с коллективом. При всем этом ген. директор считает что у нас хорошее место работы с регулярными выплатами заработной платы.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень много! Начиная от условий труда с вредностью и заканчивая з/п

Санкт-Петербург