Основное название: ООО "Доза-Гран" Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.dozagran.com Телефоны: 8-800-200-24-66;(831) 462-10-03 Эл. почта: office..[]..dozagran.com Страна: Россия Адрес: г. Нижний Новгород Рейтинг компании: Рейтинг 4,65/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 60 Описание деятельности: Основными направлениями «Доза-Гран» являются разработка и производство: 1. Оборудования для изготовления топливных гранул (из древесины, соломы, лузги, торфа, камыша и т.д.). 2. Оборудования для переработки и утилизации птичьего помета, барды, дробины и др. продуктов в удобрения и корм. 3. Оборудования и технологий для переработки соломы (технологии по производству куриного подстила, подготовка соломы для выращивания грибов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С уважением, ООО " Доза-Гран"
Положительные стороны:
Добрый день! Благодарим Вас за проявленный интерес к компании. Обратная связь очень важна для нас, именно она позволяет нашей компании работать лучше. ООО «Доза-Гран» сильный игрок на рынке пеллетного бизнеса с 2003 года. Мы постоянно развиваемся, и все высокие показатели работы являются общим достижением команды профессионалов под четким руководством дирекции компании. Приносим Вам свои извинения за причиненные неудобства и желаем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конечно, бывает очень тяжело подстроиться под все изменения. Необходимо сохранять гибкость мышления, и вариативность исполнения задач. Каждый день на мне большая ответственность - соответствовать ей, и есть моя задача.
Положительные стороны:
Работаю в "Доза-Гран" 2 года. Для моей специализации, это очень удачный выбор места работы. Есть возможность для роста и развития, накопленный опыт полностью реализуется в рабочем процессе. Сама работа безусловно интересная и активная - биоэнергетика передовая технология, в которой постоянно требуется новый подход и знания. Конечно, бывает очень тяжело подстроиться под все изменения. ... Подробнее>>

Основное название: ООО "Доза-Гран" Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.dozagran.com Телефоны: 8-800-200-24-66;(831) 462-10-03 Эл. почта: office..[]..dozagran.com Страна: Россия Адрес: г. Нижний Новгород Рейтинг компании: Рейтинг 4,65/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 60 Описание деятельности: Основными направлениями «Доза-Гран» являются разработка и производство: 1. Оборудования для изготовления топливных гранул (из древесины, соломы, лузги, торфа, камыша и т.д.). 2. Оборудования для переработки и утилизации птичьего помета, барды, дробины и др. продуктов в удобрения и корм. 3. Оборудования и технологий для переработки соломы (технологии по производству куриного подстила, подготовка соломы для выращивания грибов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У меня только положительные впечатления, минусов не могу обозначить...
Положительные стороны:
Устроился на работу в "Доза-Гран" системным администратором, в августе 2014 года. Очень понравился коллектив, молодой, контактный. Много интересной работы, как и обещали + хорошие условия труда, как у сотрудника. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели и гости сайта. Не ходите даже под дулом пистолета в эту компанию работать! Коллектив замечательный ,а вот руководство полный трэш!Неадекватная семейка не даст Вам спокойно существовать в стенах этой "замечательной компании".Вас будут дрючить за все и каждого,каждый божий день по несколько раз,доводя Вас до бешенства и нервного срыва .Вас не будут слушать,считаться с Вашим мнением.Ах да,должностных инструкций у Вас тоже не будет...а на вопрос покажите мне мою инструкцию и ,где прописано ,что я должен это делать,ответ один "Ты ее не увидишь!Либо делай,либо пиши заявление". То есть сегодня ты работаешь инженером ,а завтра тебе условно могут сказать мыть полы. Решения меняются каждый день по нескольку раз, от чего большая часть коллектива просто медленно сходит с ума,глотая успокоительное. Тут было написал про Ступина Игоря,люди поверьте ,это самый адекватный человек из этой больной семейки.И то мужика забили,перестал вообще общаться ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как хорошо работает системный администратор в дозе, не устал писать положительные отзывы ОДИН за ВСЕХ сотрудников!!! Люди, если вы себя уважаете, не ходите туда работать, ни к чему хорошему это не приведет. Руководство в лице Сергеева, Ступиной, Ступина полный неадекват, людей гнобят и говорят в глаза что ты дебил, и пр., заставляют изначально врать клиенту о работоспособности оборудования, любыми способами только бы выманить предоплату за оборудование. Все адекватные сотрудники оттуда давно сбежали, объединились и открыли конкурирующую фирму! (Максиму привет). Жалко тех немногих хороших людей, которые там остались и терпят все это.
Положительные стороны:
выработка иммунитета на постоянные крики и грубость в твой адрес ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обращаем Ваше внимание, что отзывы которые можно видеть на различных ресурсах, являются мнениями реальных сотрудников. Компания заинтересована в поддержании благоприятной атмосферы, и периодическое анкетирование помогает получать своевременную информацию о психологической атмосфере в рабочем пространстве офиса. Как показывает практика, отзывы в основном носят положительных характер. Говоря о некомпетентности руководства, просим обратить внимание на следующую информацию: в течение 12 лет компания трансформировалась из небольшой фирмы в крупную торгово-производственную компанию, лидера рынка, которого знают и РФ, и в зарубежье. Команда, которая работает на сегодняшний день в компании, является достойной, сплоченной и профессиональной с точки зрения той сферы, которой она занимается. Многие сотрудники работают в команде более 5 лет и за это время эти люди выросли до должностей линейных руководителей и руководителей подразделений. Это говорит о стабильном росте компании и ее сотрудников, в определенном бизнес-сегменте. Нам жаль, что вы не смогли реализовать себя в рамках ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К руководству компании можно относиться по-разному, так же, как и у дирекции существуют различные критерии оценки профессиональных компетенций каждого сотрудника. Стиль управления руководства коллективом позволяет достигать поставленных целей предприятия и шагать в ногу с современными условиями бизнеса. Возможно, именно в том причина вашей смены места работы. Говоря о деятельности Максима Андреева, на данный момент он принял решение развивать собственный бизнес, в чем мы искренне желаем ему успехов и готовы поддерживать на условиях выгодных партнерских взаимоотношений. Если говорить, про сотрудников, которые реализовали себя вне компании, то это естественный процесс развития. Со своей стороны, это раз доказывает, что компания может «вырастить» профессионалов, которые приобретая необходимый опыт и профессиональные навыка, могут идти «в свободное плавание». Мы желаем им успехов во всех начинаниях и процветания. Нам жаль, что вы не смогли реализовать себя в рамках нашей организации, желаем Вам успехов и процветания в новом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы - в основном связаны с пертурбациями внутри компании, но это временно. В целом всё отлично.
Положительные стороны:
Отличный коллектив, перспективная и динамичная сфера в бизнесе. Компания предоставляет огромное количество возможностей для развития в своем направлении. ... Подробнее>>