Отрицательные стороны:
С уходом управляющего ничего не поменялось Падлова тварь баба не адекватная тупая и вся свита окружающая ее в виде бухгалтерии которая прикрывает ее. Набирают персонал среди друзей подруг и родственников и подлизывают чтоб Падлова была довольна Главное для Падловой чтоб Задорожный ничего не узнал сыт бабки не все сука выгребла. Климашкина еще одна сука из бухгалтерии скотина редкостная торгашка ей только на рынок а не рестораном управлять
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Более подлого рукоодство ещё поискать. Вначале и не подумаешь... Текучка кадров большая. Людей выгоняют по скотски, просто доводят до того, что вынуждены увольняться. Поганый и директор, и замы,и кадровик. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в филиале, в доме академика [К.] Сумасшедшая, неуравновешенная руководитель (а. е. в.) Может нахамить, бросить в тебя тряпку и т.д. Постоянный ор на сотрудников и посетителей музея. Из за её неумелого руководства большая текучка кадров. Совершенно не может регулировать поток посетителей музея из за этого огромная нагрузка на персонал. В музее холодно зимой в среднем +13 гр в Подробнее>>

Спасибо компании "Домашний музей" за возможность достойно хранить семейные реликвии!Спасибо за шикарные витрины, уважительное отношение к заказчику и глубочайший профессионализм! Особое спасибо вашему блистательному консультанту Александру! Рекомендую всем!

Россия, Красногорск, ул. Ленина, дом 30, корп. А

Обходите эту организацию стороной. Очень злое и жадное начальство, не идет на диалог и постоянно на повышенных тонах. Накидывает невыполнимые задачи, тиранит, сживает с мест своими постоянными упреками. Никогда не похвалят. Процветает своячничество, предвзятость, в фаворе только круг близких к начальству лиц. огромная текучка кадров - уходят опытные, квалифицированные, умные молодые кадры. Премирование только для тех, кто умеет подлизываться. Внутри Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, там ещё человек 5 таких как я. Выдали анкеты. На собеседование на каждого человека было выделено 3 минуты, всё в общем коридоре. По телефону говорили одно, в итоге на собеседовании выяснилось совершенно другое, в том числе и адрес работы. Стажировка не оплачивается. Ладно, пришла на стажировку, первый день 4 часа. Шла на должность фотографа. Оказалось, что помимо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень злое, конфликтное руководство. Из за этого опытные кадры просто сбегают от этих токсичных руководителей. Текучка кадров очень сильная. В год уходят по 3 5 человек. На работу приняты родственники, друзья директора. Все это влияет на качество работы. Внутри организации гниль. Все вечно в чем то виноваты, начальство не берет на себя ответственность за происходящий бардак. Если вам дороги нервы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К счастью проработала не долго в данном месте!Уволится из данного музея тоже совсем не просто надо отстоять очередь так как текучка с приходом Трубиной жуткая. Сложилось впечатление что девочки дали власть ,а она не знает что с ней делать и ничего не получается , и из за этого срывается на всех подряд орет матом без повода на всех вокруг. Всем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Психочески неуравновешенный заведующий, который превышает свои должностные полномочия и растрачивает на себя и на бухгалтерию финансы музея. При этом незаконно вменяет в обязанности совершенно другие функции. Основная функция избавляться от филиалов музея и подготовка к закрытию основного музея. Видимо по этому еще не посадили, хотя следствие вели. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
УБЕГАЛ не ОГЛЯДЫВАЯСЬ!Абсолютно неадекватная женщина Трубина к.т ,даже если ты забудешь взять ручку на совещание на вас на орут трехэтажный матом и срежут зарплату. Каждый день уходят по несколько человек условия труда ужасные,все люди поникшие и на низком старте. Сама Ген Дир пытается переложить ответственность за отмывание денег и задержку в строительстве на своих Замов подкидывает на подпись многомиллионные документы Подробнее>>