Отрицательные стороны:
Устроилась я туда в апреле 2025 года, искала удалёнку, чтобы с маленьким ребёнком сидеть. Нашла вакансию менеджера по работе с клиентами. По телефону мне обещали, что заработок будет отличный, «мотивация» прозрачная, типа процент от продаж, и в месяц можно спокойно 70-80 тысяч получать. Но самое главное, что они оформляют как самозанятого. Сначала это показалось удобным. Но я быстро поняла, в чём подвох. Вместо обещанных денег мне начали платить копейки, в разы меньше. За май я заработала 15 тысяч, хотя...
Положительные стороны:
Единственный плюс — это удалённая работа, благодаря которой я могла быть дома с ребёнком. В остальном — сплошное разочарование.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Удалённый формат работы — безусловный плюс. Для меня, мамы с двумя детьми, возможность работать из дома была решающим фактором. Коллектив тоже оставляет приятное впечатление: ребята искренне помогают друг другу, будь то сложный клиент или технические неполадки. Особенно запомнился руководитель группы, который однажды объяснил мне, как справляться с КТУ, буквально шаг за шагом, хотя на этот процесс ушло почти полчаса его времени. Для тех, кто только начинает карьеру, работа в Интерсвязь может стать хорошей стартовой площадкой. Вы научитесь выдерживать многозадачность, общаться с...
Отрицательные стороны:
Однако за этим фасадом удалённой работы скрываются многочисленные проблемы. Оклад всего 8 тысяч рублей, а остальная часть дохода зависит от премий, которые, в свою очередь, режутся из-за коэффициента КТУ. Это коэффициент учитывает скорость ответа на звонки и количество одновременно обслуживаемых абонентов. Однажды я обслуживала сразу шесть человек, и мне казалось, что я в цирке, только без тренировки. Обед всего 30 минут. В теории. На практике вы тратите 10 минут на заполнение тикетов, и времени поесть толком не остаётся. Самое неприятное — это...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высшестоящее руководство производства без технического образования даёт сомнительные оценки и комментарии работе технарей, принимает провальные решения.Постоянная текучка кадров на производстве. Хороших специалистов не ценят.Всячески пытаются слить,был случай,что человека слили с нарушением тк рф: Д.взяли на работу соответственно образованию и опыту работы старшим специалистом, через время без письменного оповещения за два месяца о понижении должности и зарплаты, в один миг понизили зп и должность со словами что ты ничего не делаешь.При этом слова "ты ничего не делаешь " звучали от тех же технически безграмотных манагеров,они же подсовывают бумагу о понижении.Такое было ...
Положительные стороны:
Бонусные дни.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектива как такового нет. Куча директоров не понятно для чего. Полная неразбериха и перекидывание друг на друга обязанностей. Бешеная текучка кадров. В отделе "экспертов" весь букет некомпетентности. Ощущение, что на рынке раньше работали.
Положительные стороны:
Зп в рынке.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Изобилие директоров, высокое психологическое давление со стороны руководства, не выстроена система коммуникации между сотрудниками, неравномерное распределение работы (одни сидят в авралах, другие нет), задержки заработной платы и угрозы невыплаты из-за личных финансовых проблем руководства. Текучка кадров, увольнения одним днем, невыплаты больничных. Звонки с матом в рабочее и нерабочее время от руководства и других сотрудников. Работа для людей со стальными яйцами и отсутствием уважения к себе.
Положительные стороны:
Из достоинств - белая зп, короткий рабочий день в пятницу, остатки старых адекватных сотрудников
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительна работа подборщика кадров! С таким непрофессиональным отношением столкнулась впервые! Уважаемые работодатели, поймите, что вы отбиваете желание не только не работать в вашей компании, но и в дальнейшем с ней взаимодействовать и, возможно, приобретать услуги! Собеседование состояло из 3 этапов: разговор с самим hr, прохождение теста, если тест был пройден положительно, то приглашение в лабораторию для общение с руководителем. Общение с hr происходило удаленно в скайпе (уже есть более современные сервисы для общения по видеосвязи…), при подключении к беседе, с того конца провода мне никто не отвечал, подождала 15 ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вовремя не выплачивают зп, отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем».соответственно так и не переводят. Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь чтобы понять всё ли выплатили. приходит несколько разных платежей и абсолютно не понятно без расчетки всё ли ты получил и не можешь проконтролировать правильно ли расчитали или недоплатили. Выкладывают отчеты по выручке с инфой сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц зп, выясняется что намного меньше, отнекиваются что отчеты эти вообще «мусор, Там все неправильно». Вопрос зачем тогда их ...
Положительные стороны:
Возможен карьерный рост, удаленная работа
Подробнее>>

Положительные стороны:
Классный, молодой коллектив, зарплата в рынке, красивый офис, официальное оформление
Отрицательные стороны:
Парковка
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая, белая компания! Официальная зп, все во время, офис в центре города, лояльные условия труда! Возможность для роста
Отрицательные стороны:
Закрыта станция метро, Чернышевская, но это временно и не вина компании
Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработала в компании 5,5 лет. И точно знаю, что это прогрессивная и сильная команда людей, которые знают, чем они занимаются, и знают свой продукт. Компания дала мне хороший опыт, рост личностный и профессиональный, возможность зарабатывать больше. Это крутая компания, которая не стоит на месте. Здесь можно расти и развиваться. Надежный работодатель, лояльные руководители и профессиональное наставничество, свобода в решениях, небольшой и дружный коллектив, ДМС, стабильная зарплата.
Подробнее>>