Отрицательные стороны:
Вообще, работается поначалу тут очень даже комфортно, потом какие-то тетки, которые строят из себя начальниц, раздражаются молодыми, умными, красивыми и успешными подчиненными, считая их какими-то наглыми, дерзкими и невоспитанными, при этом не имея никаких представлений о том, что такое воспитание. Ибо если они знали, что это такое, то хотя бы пользовались носовыми платками вместо подола юбки и не пытались бы так яро подчеркнуть превосходство и уникальность своих детей над детьми подчиненных, как это делает сибирская Полина Гагарина. Так вот, данные «опытные» дамы (нет, они правда опытные, но в определенном круге ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вам рассказать, какое дно происходит в Обновлении, какое болото там развели? Тут любимая тема для разговоров между сотрудниками, кто по каким причинам женился, кто по каким причинам развелся, кто по каким причинам детей завел. Это такое дно, если б вы только знали, друзья мои, просто дно. Никакие "Дом2", "Давай поженимся" и "Дом отдыха Ягодка" и рядом не стояли))). При том что о причинах, по которым сотрудник ушёл из компании или его ушли, здесь тщательно всеми замалчиваются или эти причины вуалируются переездом сотрудника в другой город.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Из всех мест, где я когда-либо работала, я ни разу такого не встречала, чтобы твоя личная жизнь была интересна коллегам настолько, чтобы её обсуждали всем коллективом в мельчайших подробностях и домыслах с момента собеседования до ... даже после твоего ухода из этого болота будут тебя обсуждать, обливать помоями, интересоваться твоей личной, а не профессиональной жизнью. Это насколько надо упахиваться в Обновлении, чтобы у сотрудников не было возможности заниматься своими делами, своей жизнью, ну или хотя бы расслабиться, посмотрев сериалы на телеканале "Домашний" вместо того, чтобы часами обсуждать личную жизнь коллег. ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знаете, что меня больше всего бесит в этой компании? Люди, которые не умеют ни писать, ни читать, ни говорить, ни подобающе обстановке себя вести, ни работать пытаются всему этому тебя учить. Умеют они только за спинами друг друга обливать помоями. И вообще, весь успех этой компании зиждется только на вере руководства в то, что, как говорил Зезюлин на тренинге, россияне - азиаты, ведущиеся на все яркое и расписное, как упаковки ТМ Реневал, и на вере в то, что подчиненные - голодные шмары, которые будут рады такой з.п., которой хватает ровно ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень точно подметили в предыдущем отзыве про з.п.: «на жизнь хватает», - платят ровно столько, чтобы работник с голоду не сдох, а его семья может и подыхать, нечего плодиться, плодиться - это привилегия «трудяг» Мифтахутдинова, Карцевой и Забазновой. А вообще идти работать в Обновление - это путь к деградации вне зависимости от того, где вы работали раньше, путь к деградации личности, так как такой корпоративной культуры как в Обновлении, вы больше не встретите нигде, ну разве что в Шрее, ну ладно так и быть, бывают места, где коллеги только и ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня работа без сильных физических нагрузок, но тут нужна аккуратность, потому что работаю с посудой. Конечно за разбитую у тебя из зп ничего вычитать ничего не будет, но все равно переводить имущество - не окей. На дезинфекцию приходит очень много посуды всегда. Благо сейчас всё автоматизировано, поставлено хорошее оборудование для дезинфекции, иначе я бы не справилась. Коллектив у нас отличный, друг друга поддерживаем и подменяем по возможности. Деньгами не обижена, на жизнь хватает. Отпуск оплачивается не копейками, как и больничный. В Обновлении есть отдельная столовая, еда тут вкусная и ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
А тренинги тут вообще должны проводить волгоградская и новосибирская шушера, - тренинги на тему "как ни фига не работать и получать больше всех" или "как за разведение сплетен ежемесячно получать среднюю российскую годовую з.п."
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бизнес-тренера на тренингах для РМов в отношении МП используют термин "расходный материал")), - в этом термине всё отношение Обновления к сотрудникам, действуют не скрывая этого по принципу "побольше взять/выжать/выдоить, поменьше дать". Действуют так и даже не понимают, что корова не может дать много молока, если её плохо кормить.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тандем Морозова+Нуруллина, волгоградские модели и психушки, полины гагрины и татарские божки, гуляющие от своих жен в командировках - это просто само воплощения дна российского бизнеса. А полевая волжская команда из чебоксарских, нижегородских, казанских и самарских мед.предов - это "образец" сплоченности, где все друг друга поливают редкостным дерьmom. Фууу, это просто мерзостное болото, где каждый дурак-выпендрежник считает себя опытным профессионалом, хорошо разбирающимся в людях и умеющим ими управлять. Сборище абсолютно незрелых невежественных личностей.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тандем Морозова+Нуруллина, волгоградские модели и психушки, полины гагрины и татарские божки, гуляющие от своих жен в командировках - это просто само воплощения дна российского бизнеса. А полевая волжская команда из чебоксарских, нижегородских, казанских и самарских мед.предов - это "образец" сплоченности, где все друг друга поливают редкостным дерьmom. Фууу, это просто мерзостное болото.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>