Директор по качеству:
Отрицательные стороны:
Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585..[]..zolotoy.ru или по телефону Директора по качеству +79313356369. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.

Москва,

Продавец:
Отрицательные стороны:
Всем привет. Моя жена работала в 585 Мытищи красный кит. Уволили из за обнала сертификата в 500 рублей. А произошло это из-за того что настучала старшая магазина т.к. ей не нравилось что моя жена знает и умеет больше чем директор магазина. Но удивлён почему её не увольняют, ведь она тоже обналичивает и по карте своей чужие покупки пробивает. И на месте верхнего руководства проверил бы всех региональных там директоров на опыт в продажах и на всё чего они требуют от сотрудников. По моему они сами не понимают в том чего требуют.

Москва,

Таваровед:
Отрицательные стороны:
Ужасный график 3/1, приходим в магазин к 9 и до 22:20, колоссальная переработка, интересно,это только в Ростове? Кому в офисе в голову пришло поставить такой график...

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Я вот не пойму все так пишут что все так плохо смысл тогда работать .да на любой работе надо трудиться а вы пришли ушли вам просто охото быстрых денег так не бывает да согласна есть моменты когда Деректор перегибает палку но с него тоже спрашивают он за вас отвечает я считаю что ...не на своем месте он как Деректор ноль только корону одел и ходит с персоналом разговаривает как бог

Москва,

Управляющий:
Отрицательные стороны:
Вы издеваетесь отвечая шаблонным текстом??? 1 минус- отсутсвие оклада! 2) штат работников увеличили до такой степени, что зп стала совсем мизерная! 3) понижение мотивации, при этом Дго активно увеличивает штат. Издевательство! 4) отсутствие кондиционера. Даже покупатели уходят из-за того что в магазине ооооочень жарко. Это самые основные минусы! Первый год работала и прям любила свою работу, мотивация была хорошая и работать хотелось! Но после того как снизили мотивацию и набрали кучу ненужных работников, желания работать за «бесплатно» нет никакого! Ещё огромный минус это выходные УО они могут только вс, пн, чт - это очень глупо! Было бы куда логичнее, сделать УО график 5/2 и часов до 17-18.

Москва,

Старший смены склада.:
Отрицательные стороны:
Пригласили на вакансию ,, старший смены склада,, Насторожило большое количество негативных отзывов и при трудоустройстве не нужна прописка в СПБ и ЛО, но желая проверить все лично приехал в назначенный день на собеседование. Собеседование проводил человек без имени, без должности, назовём его мистер Х. Задавал странные вопросы не касающиеся данной вакансии, некомпетентен, сложилось впечатление, что человек работал грузчиком, но по счастливой случайности стал начальником склада, «богом» 585 ( должность мистера Х позже выяснил от менеджера по персоналу). После непродолжительно беседы дали заполнить анкету, после чего сказали ожидайте ответа проверки службы безопасности, она у нас по чт и пн проходит. Итог, зря потраченное время и деньги на дорогу.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
О вежливости и соблюдении трудового законодательства в этой компании не слышали. Все, что писали ниже сотрудники центрального офиса чистая правда: у начальства на голове корона, могут позволить себе нецензурные шутки и высказывания, к работникам относятся ужасно, зарплата .., при этом ... часть могут выплатить не полностью и сказать, что вот так решили. Если вы, устраиваясь в эту компанию думаете, что вас это может не коснутся, то вы ошибаетесь. Если ищите достойную заработную плату и приличную работу, то проходите мимо этой компании, несмотря на то, что компания крупная и профессиональный опыт в ней может быть интересным, но ничего из этого не стоит того, что творится там внутри.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хороший заработок это если повезёт Руководству просто безразлично мнение сотрудников. Они делают как хотят. Да, к вам на объект может приехать один из директоров, пообщаться с вами, сказать, что можно найти компромисс Поверьте, на этом всё. Пишешь- нет ответа. Звонишь- кормят завтраками. На счёт штата. Руководство считает что даже на самом небольшом объекте должно работать не меньше 6 человек, но при этом никто не учитывает, что сотрудники в этом случае будут зарабатывать, в лучшем случае тысяч 20, и график 3/1, потому что в пятницу, субботу нужно работать вчетвером! но при этом за день зарабатываешь 1000 максимум. Если приводишь реальные доводы, что и с меньшим количеством человек на объекте вы справились бы - это никого не волнует. Реально ответственные руководители, талантливые, которые прислушивались к персоналу и с ними хотелось работать были уволены, а причину никто не обосновал. А то, руководство, что сейчас, спокойно повышает время работы магазина, и смена длится у тебя 13 часов, ради редких продаж на небольшие суммы. Это бизнес. Что в итоге- уставший, замученный персонал, и руководство, которое занимается лишь порицанием подчинённых

Москва,

Консультант:
Отрицательные стороны:
Уже как три месяца уволилась с этой работы,проработав совсем немного, т.к проходимость маленькая,за выход не платят и график вообще непонятный, работать некому. И все эти три месяца меня кормят завтраками о зарплате,которую так и не выплатили. Самая ужасная работа,которая только мне встречалась,никому не советую. Выплатите деньги!!

Москва,

Курьер Интернет-Магазин:
Отрицательные стороны:
Пытался утроиться, оставил отклик позвонили, все вроде устроило сказала что нужно бедет проверить в СБ потом собеседование в Подольске.... В итоге позвонили еще 3 раза причем один и то же человек спрашивал одно и то же 3 раза каждый звонок. Потом прислали анкету, заполнил отправил, потом менеджер написал на почту что анкета не полная короче говоря не ту отправил. У меня только один вопрос что за ... работают в отделе кадров? По итогу написал им на почту что меня уже задолбала это процидура, они так и не ответили.

Москва,