Торговый представитель по сетям:
Отрицательные стороны:
Хочу донести довас следующую информацию. Точто наданный момент творится вфирме переходит допустимые границы. Начнём: 1. Дискриминация. Поэтому признаку многих уволили принудительно. 2. Увольнение принудительно вообще отдельная тема. Когда человека хотят убрать, его начинают унижать, заставляют перерабатывать на23 часа вдень. Они также собирают объяснительные, когда работник находится набольничном. Это расценивается как психологическое давление, т. кневсе работники знают, что вовремя больничного иотпуска это неимеет юридической силы. 3. Ставят невыполнимые задачи, заведомо завышают план, онотличается поцифрам отМосквы инеединожды ихнаэтом ловили. 4. Также принудительно надо ездить вофис, затеми вещами идокументами которые другие работники получают впочту ираспечатывают самостоятельно. 5. Также нереагируют напросьбы обмена или починки неисправного рабочего оборудования (планшет), всячески стараются избегать разговоров обэтом, иссылаются наотсутствие времени. 6. Проверяют работника неугодного имнапрочность, перекидывая его стерритории натерриторию без обсуждения, насвое усмотрение. 7. Отсутствует график отпусков. Аименно родителей несовершенно летних детей иодиноких мам. 8. Считают возможным следить заработником посистеме встроенной вавтомобиль Скаут, хотя онпредназначен совершенно для других целей инеявляется доказательством отсутствия работника наработе. Нигде непрописано, что работник неможет передвигаться без машины, т. епешком, если территория это позволяет. 9. Прикрывают своих ради собственной выгоды, нетак давно сломал ногу иездил вгипсе наработу, хотя немог

Москва, Земляной Вал, 9 - 5 этаж, ДЦ СИТИДЕЛ

Торговый представитель:
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение ксотрудникам. Компания неценит кадры, ЗПвыплачивается несвоевременно, необоснованные штрафные санкции, абсолютно никаких отчётов повыплате! Работа сверхурочно напостоянной основе. Плюс ковсему, будьте готовы быть уволенным одним днём, без объяснения причин! Именно так поступили с15-ю сотрудниками накануне Нового года!

Санкт-Петербург, Коммуны, 66

Отрицательные стороны:
Чёрная зарплата, мотивация заточена, чтобы не платить торговому представителю, постоянно растущие планы, никакой стабильности в зп, руководство неадекватное, постоянно орут и унижают сотрудников, карьерный рост сомнительный (очень часто по знакомству). Можно работать если привыкнуть к вышеперечисленным минусам и отдать весь свой потенциал Сладкой жизни, то есть засунуть его в задний проход.

Нижний Новгород

Торговый представитель (продажа лекарств):
  Хочу рассказать о своем личном негативном опыте работы с ООО «Аболмед», ООО «Пребенд», ООО «ПФК Пребенд» (это группа компаний входящих в фармацевтическое предприятие в г.Новосибирск, ул.Дукача,4.), о их руководстве, и о том как они обманывают своих торговых представителей! Все это взаимосвязанные компании, в которых собственники и руководители меняются по кругу. Я сотрудничал с ООО «Аболмед» в качестве торгового представителя по своему региону. Сейчас Аболмед банкротят, а продукцию выпускают под логотипом «PREBEND» www.prebend.ru ООО «Пребенд» и ООО «ПФК Пребенд». Торговые представители это ИП или иногда ООО, которые реализуют товар компании в своем регионе. При этом договор продажи лекарств заключается напрямую между больницей и компанией, а торговый представитель получает уже свой процент от продаж у ООО «Аболмед» (Пребенд, ПФК Пребенд и т.д.). Так вот, эти товарищи обманывают представителей. Пока им нужно влезть в регион и застолбиться, то собственники и директора поют серенады о том, какой ты замечательный человек и как им с Вами повезло, при этом оплата поступает вовремя и четко в соответствии с договором, НО стоит пройти какому-то времени и у Вас собирается хороший пул клиентов для продаж и Ваши выплаты по процентам должны хорошенько вырасти, но не тут то было…

Yjdjcb,bhcr

положительная сторона компании: хороший начальник- Супервайзер, действительно профессионл, знающий своё дело отрицательная сторона компании: как оказалось -все отрицательно. Подробнее>>

Присоединяюсь к выше сказанному и лишь добавлю подробнее о руководителях и разделение рисков.Руководство, а в частности так называемые ген директора выполняющие по совместительству множество разных задач, относятся к своим сотрудникам как к стаду баранов, что к стати не скрывают, ласково называя тупое быдло. Смена мотивации по четыре раза в год это нормальная практика, так что устроившись на одних условиях не удивляйтесь что увольняетесь на других. Нужно сказать, что аналогичное отношение и к своим клиентам, если таковые читают, не удивляйтесь, когда Вам скажут, «… а возврат мы все-таки не забираем».Разделение рисков, с этим всё очень просто, работаем вместе, делаем одно дело, Подробнее>>

положительная сторона компании: Любая система, какая бы она ни была бы хорошая, должна быть лояльной. Когда в город вводят танки дома стоят по разному и дороги на улицах ведут по другим направлениям. учитывайте это. отрицательная сторона компании: Мне интересно, у деректора представительства есть свой ни кому не понятный бриф об качественно новой форме изгнания главного человека компании? Мне интересно, кем и как создавалась система создания рабочей базы лучшими, с последующей её передачей не понятно кому. Мне интересно, что происходит в голове этого человека, когда он так легко избавляется от тех кто создавал, не задумывясь о том Подробнее>>

положительная сторона компании: Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются ""на лету"", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток. Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода ""жаренного петуха"" делать в авральном режиме, не считаясь со своим временем. Думаю что не нужно говорить что почти всегда это выходные и бесплатно? Относительно дешевая мобильная связь, правда тариф выбирает Подробнее>>

положительная сторона компании: Они действительно есть. Начиная от того, что люди действительно работают, а не отсиживают свое рабочее время, получая при это деньги как на большинстве гос.предприятий, заканчивая тем, что в любое время суток если поступила какая-либо задача, можно сделать несколько звонков, которые помогут решить практически любую задачу. Плюс компания дает бесценный жизненный опыт. Это вкратце. отрицательная сторона компании: Негативных сторон хватает. Их уже не раз перечисляли, поэтому не буду повторяться. Меня бесит в этих отзывах слово ХОХЛЫ!!! Хоть я и русский по происхождению, но живу в Украине. И не позволю называть нас быдлом. Не Подробнее>>

Кидалово! Жульё! Там работники помойму больше месяца не задерживаются! Людей принимают, они работают, а через месяц другой увольняют не оплатив нормально выполненную работу. Подробнее>>