Анна:
Отрицательные стороны:
Рабочее место абсолютно не оборудовано , Чёрная зарплата ,которая при увольнении просто удерживается . Руководство ,которое сидит в Красноярске кидает в полный игнор , зам. руководство в Томске вообще ни каких границ в общении не знает . А так же если вдруг сотрудник стал неугодным /неудобным(к примеру вдруг почему то имеет своё мнение) или же вдруг забеременел , начинаю искать кучу причин для увольнения ,если же таких причин не находится , начинают давить морально , что бы сотрудник сам написал заявление на увольнение . Подробнее>>

Маша:
Отрицательные стороны:
Подписываюсь под каждым словом выше изложенного. При увольнении, сотрудникам выдается только официальная зарплата (копейки), а на остальную сумму кидают людей, отношение как к рабам. Так называемый "руководитель" позволяет себе орать на сотрудников в торговом зале, при покупателях, словно она душевно больная женщина. Не советую никому там работать !!! Подробнее>>

Топ менеджер:
Отрицательные стороны:
Единственный недостаток - это управляющий розничной сетью и каста ее преспешников, разводящие слухи, сплетни, штрафующие на ползарплаты. Нельзя сказать что там неадекватное управление, там просто зазеркалье, будто ты в глубоком сне и тебе это снится...не приведи Бог там работать никому, пока там эта неадекватная женщина, даже не суйтесь. Подробнее>>

Олег:
Работаю в офисе, можно сказать в тылу компании. Руководство компании не только сохранило рабочее место во время карантина и кризиса, за что действительно благодарен (переживал, потому что многие друзья жаловались на сокращения у себя). Но и по внутреннему конкурсу предложили повышение. Благодарен и новому руководителю отдела и коллегам в кабинете, что адаптация на новой должности прошла комфортно. Очень много зависит от атмосферы в коллективе. В Стройке с этим полный порядок. У меня не врожденная «коммерческая жила», но в процессе работы очень развиваюсь. Подробнее>>

Виктор:
Работаю продавцом уже больше двух лет. В целом: зарплата вовремя, руководитель отдела норм, всегда можно договориться по составлению графика. Серьезно следят за качеством работы, чтобы не собирались группами и не отвлекались во время рабочей смены. До штрафов. Подробнее>>

Алёна:
Работаю в Стройке продолжительное время. Начинала в подразделении учета, сейчас перешла в другой отдел на должность выше. Компания дает возможность пройти обучение, если видит потенциал. Желаю новым сотрудникам не испугаться собеседования и зарекомендовать себя. На моем опыте еще не один хороший сотрудник не остался без внимания и возможности повышения. Подробнее>>

Кирилл:
Каждый месяц новая выдуманная непонятная мотивация, все нововведения в тестовом режиме, говорят, что не кого не обидят по зп, но на самом деле это не так. За 4 месяца выше стоящиее руководство и менеджеры сделали из склада просто помойку, хорошие и знающие товар люди просто бегут от туда. А новые приходят на 3 часа и тут же уходят. Работать не с кем, так они ещё и обязанностей вешают как на роботов. Вы сночала руководство пересмотрели бы, а потом и к низшиму звену уже приходили. Не советую там работать. Подробнее>>

Евгений:
Регулярное обучение технике продаж. Денежная мотивация за успешные продажи и идеи для компании. Руководители отделов предоставляют большой арсенал инструментов, чтобы зарабатывать. Зарплата всегда вовремя, сколько заработал - столько получил. Подробнее>>

Олег Иванов:
Говорить за всю компанию тяжело, так как есть опыт работы в определенном отделе. Кому-то покажется минусом, мне наоборот плюсом - очень много работы. - Классный коллектив - Руководитель отдела, который за тебя горой - Корпоративная культура - Официальный соцпакет Подробнее>>

Егор:
Пришёл работать на склад из другой сети, был очень насторожен, так как слухов много. Но в целом место хорошее, особенно в плане коллектива. Работы реально много, но и с з/п не обижают. Подробнее>>