Отрицательные стороны:
Отработал на данном заводе с мая 2016 до октября 2016 водителем автопогрузчика. Отношение руководства к своим сотрудникам отвратительное, не дорожат ими вовсе. Набирают сотрудников только на летний сезон, а когда сезон заканчивается начинают массовое увольнение за малейший пустяк!!! Чтобы не сокращать, и не платить три месяца по сокращению, мастера смены начинают подставлять водителей погрузчиков, говорят что машину нужно грузить так, а после погрузки тебя вызывают к старшим и отчитывают за то что грузил не правильно, при этом мастеру смены НИЧЕГО, а тебя без разговоров увольняют!!! Я считаю себя ценным сотрудником, каторый без отказно выходил на все подработки по любой их просьбе, даже когда нужно было выйти обычным грузчиком, не прогуливал никогда и не имею вредных привычек. В отличае от других сотрудников, каторые вышли на смену, отработали 2 часа, устали и пошли домой, а я выполнял двойную работу за ... Подробнее>>

Настоящий английский садик! Преподаватели экспаты. Настоящий премиум! 3 воспитателя на группу из 5-8 человек. Какждый ребнок как свой для педагога, отличные занятия. Сын бытмро адаптировался, хотя до этого сменили 3 садика!Это важно, что за единоразовую плату (мы плтим за год) ВСЕ занятия включены. Уровень сервиса 5+ ...

Санкт-Петербург, р-н Петроградский, Чкаловское, Крестовский проспект, 15

Подробнее>>

Светлана:
  Работаю в саду Sun School воспитателем младшей группы уже больше 2 лет. Что нравится: оченьприятный дружный коллектив, адекватное начальство, зарплата достойная, выдают беззадержек. Особенно нравится, конечно, сама специфика работы с детьми младшей группы –считаю, что именно в этом возрасте можно сделать максимум для развития детей и впоследствииувидеть результаты своей работы. Благо методика Sun School даёт прекрасные возможности дляработы и профессионального развития. Что не нравится: такого нет. Мелкие шероховатости,конечно, иногда возникают, но это мелочи на фоне принципиальных для меня достоинств работы.

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Гость:
..[]..Антон-HRD, менеджпмент «отстой» отношение к людям скотское, могут уволить человека без обьяснения причин. секретарша спит с одним из учередителей, и мутит свою воду, не чего из себя не представля убирает конкурентов, что бы не «убрали» ее. да деньги выплачивают, но моральных ценностей нет да и еще сами учередители-директора трусы,решения озвучивают через секретаршу. корпоративной культуры нет и не будет там. не эфективный менеджмент. нельзя сохдать, что то имея об этом рпедставления. меняют HRD как перчатки, опять таки из за своей некомпетентности. ИТ-шникам там не плохо работать, остальным не рек4омендую. в любой момент вам могут скзаать до свидания без обьяснения. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Достаточно сложно продать оборудование или мебель за пару дней - порой общаться с клиентами приходится неделями
Положительные стороны:
Работаю в компании более полугода как удаленный менеджер продаж. Отличный опыт работы в сфере красоты и здоровья - узнала очень много новой технической и не только информации, в компании честно выполняются договоренности по оплате, очень удобно, что могу сама регулировать время, которое затрачивается на роботу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уже попадая в проходную,ощущение какое-то гадостное...вроде, вначале не понятно,почему...потом понимаешь-кругом чванливое тупое бездельное быдло.на работающее нижнее звено,большая часть из которых подрядчики,которые парии бесправные в этой шарашке,на каждого из работяг десяток толстожопых начальников критинов.взаимная ненависть как нигде.зарплаты у занимающихся "мозговым штурмом" и более ничем раздутого штата менеджеров и рабочих(не подрядчиков) очень высока для мордовии.поэтому все за место держатся....вообще-то много никчемных поганых человечков .потому и атмосфера поганая.даже вахтерши такая шваль.больничка.
Положительные стороны:
Пнх,уроды. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Для нас было важно, что в Сан Скул можно решить вопрос с питанием. При нашей пищевой аллергии на самые распространенные продукты, мой сын настоящая беда для повара. Но здесь стоило мне только об этом заговорить, как сразу же нас включили в отдельное меню. Повар со мной в личной беседе советовалась и предлагала блюда. За 5 месяцев посещения ни разу ничего не перепутали.

Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Нижневартовск г., Менделеева улица, 8-А

Подробнее>>

Положительные стороны:
Дети, которые ходят в Sun School, болеют в несколько раз реже, чем те, которые ходят в муниципальные садики. Здесь и группы в 3 раза меньше. Утром медсестра ведет прием детей и больных не принимают. В группах висят специальные обеззараживающие установки. А когда ребенок мало болеет, он быстрее развивается и познает много нового. Это еще одна причина, почему дети из этого сада более развитые.

Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Нижневартовск г., Менделеева улица, 8-А

Подробнее>>

Ирина:
Более 10 лет загорала в солярии Magic sun во Флагмане!!! Просто супер солярий, всегда с мощными, новыми лампами, равных в Ярославле нет!!! Куда вы переехали скажите ради Бога!!!

Ярославль, Республиканская, 7 (3 этаж, ТРЦ Флагман)

Подробнее>>

Антон-HRD:
Общие тезисы о Компании: — На рынке 8 лет; — Это площадка для развития стартапов; — Это продуктовые проекты в сфере маркетинга, e-comerce, а также киберспорта; — офисы в лучших БЦ в самом центре Киева; — Карьерный рост — Все менеджеры выросли в Компании; — Оплата отпускных и больничных согласно КЗоТ; — З/п либо средние по рынку, либо выше рынка; — Есть возможность сразу влиться в коллектив и показать быстрый рост; — Есть развитие сотрудников: оплата конференций, внутренние тренинги, курсы английского и китайского, корпоративная библиотека. Требования, которые не всем подходят: — нужно быть на связи 24/7; — нужно уметь отстаивать свою идею; — нужно быстро реагировать на изменения рынка. Данный отзыв разместил как действующий HRD. Буду признателен за любую обратную связь. Подробнее>>