Отрицательные стороны:
У этой компании несколько юр. лиц. ООО "МайндСофт" одно из них. Еще один сайт www.mind.com Нанимают профессионалов, платят первые 2-3 месяца и то с задержками. Цель - получить как можно больше информации и результат от исполнителя в первые месяцы. Затем, кто-то типа не прошел испытательный срок и даже если прошел, сотрудникам просто не платят. Абсолютно хамское отношение руководства к сотрудникам. Кидают по выплатам зарплаты и бонусов. Суды переполнены исками от бывших сотрудников, которые пытаются вернуть заработанные деньги. Репутация компании ужасная. Финансовое положение еще хуже, огромная кредиторская задолженность, которую

Москва

Отрицательные стороны:
Во-первых, не часто бывают корпоративы. Во-вторых, странная ситуация была раньше с бизнес-центром. Не понятно, кто у них управлял туалетами и иногда там не было бумаги (( Сейчас ситуация выправилась.
Положительные стороны:
Очень хорошая атмосфера, удобный офис рядом с метро (менее 1 минуты пешком). Отличная инфраструктура вокруг - магазины, более 10 кафе и т.д. Компания небольшая, но уютная. Проекты безумно интересные (но бывают и сложные). Вкусный кофе без ограничений. Бывают спонтанные покупки вкусняшек. Зарплата растет сама по себе! Это чудо, но это происходит без моих просьб или напоминаний. Регулярно приходит ...

Москва, Пермь, Ставрополь

Отрицательные стороны:
Постоянно просят остаться после окончания рабочего дня. Это может затянуться на 2-3 часа просто ради ожидания курьера. Начальство неприветливое вообще. Что касается рядовых сотрудников, то очень многие ставят себя выше других и общаются надменно, а иногда и грубо. Из-за этого атмосфера в компании невыносимая. От метро добраться можно либо прогулкой у ЖД путей в 20 минут, либо на маршрутке бизнес-центра, которая стала платной - и это очередной минус от зарплаты.
Положительные стороны:
Красивый офис, на двух этажах офиса по красивой кухне с забитыми холодильниками. Там и сладости на любой вкус и колбаса с сыром,а еще много соков. Комната отдыха...отделана в стиле космоса с нарисованными ракетами, звездами и т.п. Внутри есть капсула сна и массажные кресла. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не хватает пространства, ооочень тесно. Отдельная история - это финансовый отдел....Его можно описать одним словом - дно. Руководитель финансового отдела Digital mind Александра Попова - малолетняя хамка (ей вроде 22-24 года всего). Абсолютно непрофессиональный человек, ей только бы выпить да покурить.
Положительные стороны:
Очень быстро активно кипит работа, нет возможности поспать за рабочим местом. Для тех, кто только закончил университет или еще учится - хороший старт карьеры. Активно развивающаяся компания, относительно дружный веселый коллектив. Приятные девочки на рецепшн. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тот же опен спейс к которому тяжело привыкнуть.
Положительные стороны:
Первые месяцы работы в Digital Mind были нелегкими – очень много новой информации, шумные коллеги, весь рабочий процесс в режиме нонстоп, правда с заслуженным часовым обедом) Но был стимул – расти и развиваться. В работу вливаешься с самого первого дня, становишься частью одной команды, работающей над общим делом. Digital Mind – это множество крутых проектов, отсутствие бюрократии, адекватные ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласил на собеседование Мещеряков Алексей Перед собеседование я пытался созвониться (раза 4 или 6) ТК Алексей не мог сразу ответить на вопросы , связанные с опытом к этой вакансии , в результате нескольких звонков было сказано что опыт ненужен к этой вакансии. На собеседование мне сообщили, что нужен опыт к этой вакансии, сообщили в очень хамской форме, (хамство заключалось в противоречие излагаемой информ., а именно ) ИТОГ - 1) намеренный ОБМАН (по требования указанные в вакансии и подтвержденные по телефону) 2) потраченное ВРЕМЯ
Плюсы в работе:
нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Думаю, что надо начать с руководства, т.к. всем известно, что рыба гниёт с головы. Руководство компании: Сергей; Алексей. У них в подчинении есть руководитель полевого отдела - Ольга (руководит 2-3 сотрудниками), остальные под прямым руководством директоров. Отношения руководства с подчиненным специфическое (подчиненные -бараны)! Я немного расскажу про работу полевого отдела, т.к. именно в нём и работал. Рулит сем отделом Ольга - это старая и деспотичная бабка. На работу она приходит не раньше часа дня, чем она занимается и когда уходит известно только ей. Не один региональный подрядчик не доволен работой с Top of Mind. Это не пустые домысла, а вполне закономерное явление, которое обусловлено долгой проверкой массива (проверяют все 100%), и несвоевременной оплатой проектов. К слову, вопросом проверки занимается её муж, так сказать семейный подряд ))) Любые попытки оспорить качество проверки приводит к ору на весь офис. Эти поверки не что иное, как рукописные писульки, которые Ольга ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Далеко ездить
Плюсы в работе:
Хорошо знаю полевой отдел, также работал в нем. Руководитель - бой-баба, держит всех подрядчиков на коротком поводке. Качество поля в компании, самое лучшее, на мой взгляд. Не каждый сможет противостоять такому числу подрядчиков-мошенников научился многому, чему. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мало платят
Плюсы в работе:
Работала в полевом отделе Top of Mind. И очень жалею, что ушла. Это было просто классно. Я поняла, что работа может быть увлечением. Здесь я выучила английский, практически с нуля освоила компьютер, поняла основные принципы работы международной компании. Руководство компании явно нацелено на обсучение сотрудников. Единственное, что платят немного :( ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не любят корпоративы. В прошлый Новый год вообще ничего не утроили
Плюсы в работе:
Многому научился, хороший коллектив, международная компания с большим опытом исследований. Клиенты - ведущие компании - лидеры рынка. Самое высокое на рынке качество поля и аналитики ... Подробнее>>