Отрицательные стороны:
Компания не дает обещанной обратной связи по итогу собеседования, что является неуважением к людям, которые тратят свое время и деньги приезжая к ним на интервью по несколько раз. Обратная связь это элементарное правило хорошего тона! Жаль, что компания не выполняет договоренности уже на этапе собеседования. Подробнее>>

Дмитрий (Соискатель, Москва):
Отрицательные стороны:
Компания размещает на вакансии, на которые им не требуется сотрудник. Обещают большую ЗП (от 60 до 90 тыс.р.), отдельное место работы, самые комфортные условия и приправляют это тем, что "опыт не требуется, главное желание". По итогу, при попытке откликнуться - просят пройти письменный тест, в котором "Необходимо найти сайт компании через Google или Yandex", а далее "Что вам интересно? Что зацепило? Как оцените проект?" и всё в таком духе. После завершения этого этапа - компания не идёт на контакт, на почту не отвечают, по телефону говорить какую-либо информацию кроме как "мы смотрим кто откликнется" не спешат. Таких вакансий у них много, при том что сам штат не более 14 сотрудников.На Хабр.Карьера одним днём зарегистрировались 12 сотрудников, одним днём оставили отличные отзывы и больше на сайт не заходили, и это неудивительно, ведь если посмотреть на образование их "HR", которая является правоведом, то сразу понятно, что о ведении HR бренда человек не знает ничего, раз допускает такие ошибки.Скорее всего, компания просто выводит себя в топ поисковых запросов (ведь ссылку на сайт можно дать в опросе) и собирает мнение о более рентабельных проектах, которыми можно заниматься в дальнейшем.Так же, компания не числится в

Москва.

Дарина, Москва, соискатель:
Отрицательные стороны:
Дмитрий комментарием ниже всё изложил, как есть.Компании не нужен ни один из сотрудников в штат, вакансии которых они якобы открывают. Очень "умная" и хитрая тактика выбрана для поднятия их сайта в результатах поиска за счёт выполнения якобы тестовых заданий. Не ведитесь, не тратьте на них своё время, очень низкие люди, что изначально показывает, насколько бестолковая компания.

Москва.

марина:
Отрицательные стороны:
Абсолютно согласна с отзывами. Не теряйте свое время, проходя эти тесты, ребята просто решили сэкономить и получить стату и отзывы о своих работах простым образом)))

Москва.

Отрицательные стороны:
Компания размещает на вакансии, на которые им не требуется сотрудник. Обещают большую зп (от 60 до 90 тыс.р.), отдельное место работы, самые комфортные условия и приправляют это тем, что "опыт не требуется, главное желание". По итогу, при попытке откликнуться просят пройти письменный тест, в котором "Необходимо найти сайт компании через Google или Yandex", а далее "Что вам интересно? Что зацепило?

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Отправляла им отклики на разные вакансии, заполняла анкету, где нужно найти их сайт, посмотреть его и написать свои впечатления. Никакой обратной связи не дают, что вызывает сомнения. Отзывы на карьер харб все одним днем практически и накрученные. И вот здесь увидела единственный честный отзыв и убедилась, что не только со мной так поступают они. Для чего набирают эти отклики

Россия, Москва

Положительные стороны:
Я уже 1.5 года работаю в QUADRO и могу судить об уровне работодателя. Да, требователен, строг, бывает придирчив, но при этом обязателен, неукоснительно вежлив и стабилен. Это в наше время не мало. Если ты готов работать, выкладывать, показывать результат, то тут найдешь адекватный отклик в виде поощрений и бонусов. Подробнее>>

Положительные стороны:
Я по натуре деятельный оптимист, наверно поэтому втянулся в работу компании без проблем. Видел, что некоторые уходили, но это скорее инфантильное отношение к жизни: все мне должны. В Квадро кто хорошо работает, тот и получает, а штаны тут просиживать не получиться. Подробнее>>

Положительные стороны:
Место так себе, мало заказов и оборудование на котором не хочется работать. Полгода в компании проработал, работа безумная, потому что видно во всем стремление развиваться, стремление стать круче, постоянные пьянки, работа до полуночи и др. Подробнее>>

Положительные стороны:
В отличие от большинства сотрудников (строителей, архитекторов, дизайнеров), работаю не совсем по профилю: занимаюсь внешнеэкономическими вопросами компании ИТЕР-Групп – веду переговоры, отвечаю за импортно-экспортные сделки. Что усвоил: поощряется инициатива – причем не только финансово. Новые идеи, новые материалы, новые технологии, которые мы предлагаем руководству, принимаются только при правильном обосновании: это большой объем работы, но результативные предложения помогают в осуществлении многих проектов. Подробнее>>